安全生产标准化绩效考核评定管理制度范文

第页共页安全生产标准化绩效考核评定管理制度范文目录第一章总则第二章组织第三章考核人员第四章考核内容第五章考核方法第六章考核流程第七章考核结果第八章考核奖惩第九章监督与改进第十章附则第一章总则为了推进企业安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平，保障员工的生命财产安全，制定本制度。本制度的适用范围为我公司的所有单位、部门以及直接参与生产或服务的员工。第二章组织1.安全生产考核评定机构公司设立安全生产考核评定机构，负责制定安全生产考核评定管理制度，并监督、指导、考核企业安全生产标准化建设工作。机构由公司高级管理人员、安全管理部门和相关部门的代表组成。2.考核小组每个单位设立专门的考核小组，由安全生产责任人、安全员、生产质量负责人和相关部门的代表组成。第三章考核人员1.考核小组成员考核小组成员由单位确定，每个考核小组的成员应具备安全生产管理知识和经验，并接受相关培训。2.考核组织人员安全生产考核评定机构根据每个单位的规模和特点，安排专职人员和兼职人员负责考核工作的组织和协调。第四章考核内容1.安全生产标准化建设情况考核考核单位的安全生产标准化建设情况，包括安全责任制、安全管理制度、隐患排查治理、安全培训、事故应急预案和演练等方面。2.安全生产管理措施考核考核单位的安全生产管理措施的可行性和有效性，包括人员配备、设备设施、作业流程、危险源控制措施等方面。3.安全生产绩效考核根据单位的事故发生情况、事故处理效果、安全生产管理措施的执行情况等指标，评定单位的安全生产绩效。第五章考核方法1.文件资料审查考核小组对单位的相关文件资料进行审查，包括安全管理制度、隐患排查治理记录、事故应急预案和演练记录等。2.现场检查考核小组对单位的安全生产现场进行检查，包括设备设施、作业流程、危险源控制措施等方面。3.应急演练考核小组组织单位进行安全生产应急演练，测试单位的应急预案和应急响应能力。第六章考核流程1.考核计划确定安全生产考核评定机构根据工作进度和单位的具体情况，确定公司的安全生产考核评定计划，包括考核的时间、地点和人员名单等。2.考核通知发布考核通知由各单位按照考核计划确定的时间进行通知，并通知相关人员参加考核。3.考核准备各单位根据考核通知，准备相关资料和现场设施的整理和整顿工作，确保考核顺利进行。4.考核实施考核小组按照考核计划进行相关的考核内容的检查、现场检查和应急演练等。5.考核总结报告考核小组根据考核结果，制作考核总结报告，向安全生产考核评定机构上报，并通知相关单位进行反馈。第七章考核结果1.考核等级划分按照考核结果，将单位划分为优秀、良好、合格和不合格等等级，并公布考核结果。2.考核结果使用考核结果用于评选优秀单位、确定奖惩措施、落实安全生产奖金和考核记录管理等。第八章考核奖惩1.奖励措施对考核结果为优秀的单位，给予一定的奖励，如表彰奖品、奖金等。2.处罚措施对考核结果为不合格的单位，采取相应的处罚措施，如责令整改、暂停生产等。第九章监督与改进1.监督检查安全生产考核评定机构对考核的执行情况进行监督检查，确保考核工作的公正、客观和准确。2.改进措施根据考核工作的反馈和考核结果，采取相应的改进措施，加强安全生产标准化建设工作。第十章附则1.本制度经公司高级管理人员审定后可执行。2.对本制度的任何修订，须经公司相关部门审批后方可实施。3.本制度自发布之日起启用，并进行全员培训。安全生产标准化绩效考核评定管理制度范文（二）1.制度目的和范围：安全生产标准化绩效考核评定管理制度的目的是为了规范和统一企业安全生产标准化绩效考核评定工作，提高企业的安全生产管理水平和绩效，确保员工的生命安全和财产安全。本制度适用于公司所有部门和岗位的安全生产标准化绩效考核评定工作。2.考核标准和指标：考核标准和指标应包括企业安全生产标准化体系建设情况、安全生产责任制落实情况、安全生产培训教育情况、事故隐患排查和整改情况、应急救援能力等方面的内容。3.考核方法：考核方法可以采用定量考核和定性考核相结合的方式进行，通过对各项指标进行具体测量和识别，综合评定企业的安全生产标准化绩效水平。4.考核责任：考核责任应明确到岗位和个人，各部门应按照考核指标和标准履行相应的职责，确保考核工作的全面、准确和公正。5.考核周期和频次：考核周期一般为一年，可以根据实际情况适当调整。考核频次可以采用季度或半年度进行，以确保对安全生产绩效的及时跟踪和评估。6.考核结果和奖惩措施：考核结果应及时向有关部门和人员通报，并根据考核结果制定相应的奖惩措施，对绩效优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对绩效不佳的部门和个人进行提醒、教育和处罚。7.考核记录和档案管理：考核记录和档案应按照规定的格式和程序进行管理，确保考核结果的真实、准确和可追溯性，为今后的安全生产绩效评定和改进工作提供参考和依据。8.监督和检查：公司应设立专门的安全生产管理部门或委员会，负责对安全生产标准化绩效考核评定工作的监督和检查，及时发现问题并进行纠正。同时，员工和员工代表也应参与监督和检查工作，提出意见和建议，推动考核工作的不断改进和提高。以上是安全生产标准化绩效考核评定管理制度的主要内容，可以根据实际情况进行相应的调整和补充。制度的实施和执行需要全体员工的共同配合和努力，确保企业安全生产工作的顺利进行。安全生产标准化绩效考核评定管理制度范文（三）第一章总则第一条为了规范企业安全生产标准化绩效考核评定工作，提高企业安全生产管理水平，确保员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法规及国家标准，制定本制度。第二条本制度适用于所有企业，包括国有企业、民营企业、外资企业等。第三条企业安全生产标准化绩效考核评定应遵循科学、公正、公开的原则，严禁任何形式的作弊、舞弊行为。第四条企业安全生产标准化绩效考核评定工作应由相关部门负责具体实施。第二章评定规则第五条企业安全生产标准化绩效考核评定主要根据企业安全生产标准化水平、整改落实情况、事故情况等指标进行评定。第六条企业安全生产标准化绩效考核评定应按照年度进行，具体评定时间由企业安全生产管理部门统一安排。第七条企业安全生产标准化绩效考核评定分为初级评定、中级评定和高级评定三个等级，根据不同等级的评定结果，确定相应的激励或处罚措施。第八条企业安全生产标准化绩效考核评定结果应在企业内部进行公示，并报送相关部门备案。第九条企业安全生产标准化绩效考核评定结果将作为企业年终绩效考核的重要参考依据。第三章评定内容第十条企业安全生产标准化绩效考核评定内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全生产基础管理的规范性和有效性；（二）安全生产责任体系的建立和落实情况；（三）安全生产培训与教育的开展情况；（四）安全技术措施的完善和使用情况；（五）安全生产风险评估与防控措施的实施情况；（六）安全生产管理制度的完善和执行情况；（七）安全生产事故的发生和上报情况。第四章考核评定程序第十一条企业安全生产标准化绩效考核评定程序包括自评、审查、评定和公示。第十二条企业应按照要求自行进行安全生产标准化绩效考核评定，填写相应的自评表，由安全生产管理部门负责审核。第十三条安全生产管理部门应组织专家对企业的自评表进行审查，核实相关数据和信息的真实性和准确性。第十四条根据自评表和审查结果，安全生产管理部门对企业进行评定，得出考核结果，并及时通知企业。第十五条企业应公示考核结果，接受公众的监督，同时将结果报送相关部门备案。第十六条企业可对考核结果提出申诉，但需要提供相关证明材料和证据，并在规定的时间内向相关部门递交申请。第五章激励和处罚第十七条对于评定结果为初级的企业，可给予适当的奖励和表扬，鼓励其进一步加强安全生产管理工作。第十八条对于评定结果为中级的企业，除奖励和表扬外，还应要求其进行整改，并定期进行检查，确保问题得到解决。第十九条对于评定结果为高级的企业，将给予更多的奖励和激励，并作为其他企业的典范，推广其安全生产管理经验。第二十条对于评定结果为不及格的企业，将进行处罚，包括但不限于罚款、停业整顿、吊销执照等措施，并要求其立即整改，达到要求后重新进行评定。第六章审计第二十一条企业安全生产标准化绩效考核评定工作应定期进行审计，以确保评定结果的客观、公正和准确。第二十二条审计工作应由独立的审计机构进行，对标准化绩效考核评定的程序和结果进行全面的审查和评估。第二十三条审计结果应及时报送企业管理层和相关部门，以供参考和改进。第七章附法第二十四条对于违反本制度的行为，将按照企业内部的相关规定进行处理，并将违法行为记