企业卫生间管理制度范文（二篇）

第页共页企业卫生间管理制度范文第一章总则第一条为规范和提升企业卫生间的管理水平，保障员工的生活健康和工作环境的舒适度，制定本企业卫生间管理制度。第二条适用范围：本制度适用于本企业所有办公场所的卫生间。第三条目标：本制度旨在保障员工的生活卫生和工作环境的卫生，提供舒适、整洁和安全的卫生间环境。第四条原则：本制度的实施应遵循公平、公正、公开的原则，依法依规进行管理。第五条相关法律法规：本制度的内容应符合相关法律法规的规定。第六条管理责任：企业应指定专门部门或人员负责卫生间的管理工作。第二章卫生间基本设施管理第七条卫生间设施应满足以下基本要求：（一）完备性：卫生间设有男女分开的卫生间和残疾人专用卫生间，并配备足够数量和种类的马桶、洗手盆、抽纸、洗手液和干手器等。（二）清洁度：卫生间设施应保持清洁整洁，设有专人定期清洁卫生。（三）安全性：卫生间设施应符合安全规范，保证使用人员的安全。第八条员工应按照规定使用卫生间，不得随意破坏卫生间设施。第九条卫生间设施有损坏或故障时，应及时报修或更换，确保设施的正常使用。第十条卫生间设施的保养和维修应有计划、有人员负责，定期检查设施的使用情况并进行维护保养。第十一条卫生间设施的使用费用由企业承担，员工不得私自收费。第十二条卫生间内不得搁放杂物，保持卫生间的整洁。第十三条卫生间内应配备充足的垃圾桶，定期清理，并确保垃圾分类处理。第十四条卫生间应配备清洁用品和消毒用品，定期进行清洁和消毒。第三章卫生间使用管理第十五条卫生间的使用时间应与工作时间相一致。第十六条卫生间使用的次数和时间不得超过合理范围，不得长时间占用卫生间。第十七条卫生间应保证每日定期清洁，建议每天清洁不少于3次。第十八条卫生间使用期间应保持安静，不得大声喧哗或从事与卫生间无关的活动。第十九条卫生间使用期间应保持队列等候，不得插队或冲撞他人。第二十条卫生间使用完毕后应冲洗马桶、冲刷洗手盆和地面，并保持卫生间的干燥。第二十一条卫生间不得用于非法活动，不得进行赌博、吸烟、嗑药等违法违规行为。第四章卫生间卫生管理第二十二条卫生间卫生管理应符合以下要求：（一）定期清洁：卫生间应定期清洁，清除垃圾、清洁地板、马桶等，并定期更换卫生纸和洗手液等。（二）消毒措施：卫生间应定期进行消毒，保持卫生间的卫生和无菌状态。（三）通风透气：卫生间应具备良好的通风设施，保持空气流通和气味清新。第二十三条卫生间应设置洗手盆，并配备洗手液和干手器，员工使用卫生间后应按规定洗手。第二十四条卫生间应配备足够的卫生纸和纸巾，并定期补充。第二十五条卫生间内的厕纸、纸巾等纸制品应放置在干燥、卫生的容器内，避免受潮和污染。第二十六条卫生间应随时保持充足的供水，并保证水质符合卫生要求。第二十七条卫生间内应配备灭火器等安全设备，以应对突发火灾等紧急情况。第五章违规处罚第二十八条对于违反本制度的行为，按照企业相关规定进行处理。第六章其他第二十九条卫生间管理制度的修改和补充，应经企业管理层的审批并在内部进行通知。第三十条本制度的解释权归企业所有，如有疑义或争议，以企业的最终决定为准。第三十一条本制度自颁布之日起生效，废止以前的卫生间管理规定。本企业卫生间管理制度的制定，是为了保障员工的生活卫生和工作环境的卫生，提供舒适、整洁和安全的卫生间环境。希望员工们按照本制度的要求使用卫生间，共同维护卫生间的整洁和使用环境的良好。企业卫生间管理制度范文（二）一、目的与范围为了保证企业员工卫生间的整洁和卫生状况，提供良好的工作环境，制定本企业卫生间管理制度。本制度适用于企业内所有员工使用的公共卫生间。二、卫生间设施和维护1.卫生间设施应满足国家卫生标准和要求，并且按照规定定期进行检修和维护。2.卫生间内应设有合适的洗手设施，包括洗手池、肥皂、纸巾或者手纸等，以及提供烘手器或纸巾等设备。3.卫生间内应保持通风良好，及时清理垃圾，并定期进行清洁和消毒。4.卫生间内不得存放任何非卫生间用品。三、卫生间使用规范1.企业员工在使用卫生间前应注意个人卫生，保持身体清洁，随手带好个人用品，并保持公共环境整洁。2.进入卫生间时，应请示其他人是否在使用，并耐心等待。3.使用完毕后请冲洗马桶，并确保将马桶盖关闭。4.使用完毕后，请及时冲洗双手，使用洗手液彻底清洁双手。5.离开卫生间时，请确保将水龙头关闭并整理好个人用品，保持卫生间的整洁。四、卫生间维护责任1.企业将根据员工人数和卫生间使用频率，指定专门的人员负责卫生间的卫生清洁工作。2.卫生间清洁人员应具备一定的卫生常识和清洁方法，并且定期接受相关培训，保证清洁工作的质量。3.卫生间清洁人员应定时巡视卫生间，保持卫生间的清洁和整洁，并定期清理、消毒和更换卫生间需要的用品。4.卫生间清洁人员应及时上报卫生间的故障和损坏情况，以便及时修复。五、卫生间使用监督与管理1.经理办公室将负责监督卫生间使用情况和管理工作的执行情况，并定期进行检查。2.如果发现卫生间存在卫生问题或其他安全隐患，请及时上报，并进行排查和整改。3.对于不遵守卫生间使用规范的员工，将进行相应的处罚或提醒教育，直至纠正为止。4.对于频繁破坏卫生间设施的员工，将进行严肃处理，并承担相应的经济赔偿责任。六、制度宣传与培训1.企业将在员工入职时向其宣传和介绍卫生间的使用规范和制度要求。2.定期组织卫生间使用规范的宣传活动和培训，增强员工的卫生意识和知识。3.卫生间管理制度将在企业内部进行公示，以便员工了解和遵守。七、制度执行与监督1.企业将严格执行本制度，并根据需要不断改进和完善。2.