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文档简介

1设备伯乐评价指南本标准规定了对设备伯乐进行评价时应遵循的原则、指标和评价方法。本标准适用于组织内部和外部（包括第三方机构）对设备伯乐实施评价。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T19011管理体系审核指南GB/T27925商业企业品牌评价与企业文化建设指南ISO9000质量管理体系标准ISO14000环境管理体系标准3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1设备Equipment企业用在生产经营过程中的工业产品，还包含其备品、备件的总称。3.2设备伯乐Goodjudgeoftalent善于发现、推荐、维护、使用设备的优秀管理者及采购决策者。4评价原则4.1公正性评价应客观、公平、公正，根据企业实际情况客观评价。4.2科学性根据实际适时适地采用正确的评价方法来评价设备伯乐。4.3可操作性2评价指标应在各类工业企业中具有普遍适用性，且具有一定的数据可获得性，以确保评价过程所涉及目标、范围和方法一致可比。同时，对于指标的量化及标准化处理难易程度，也应进行考虑，尽量减少评价过程中评价数据可能带来的问题。5评价指标5.1概述设备伯乐评价指标体系主要从设备管理者及采购决策者所在企业的资质、个人经历、推荐与评价三个维度进行评价。评价指标体系参见附录A。5.2企业资质企业资质的评价内容包括生产许可证、营业执照，ISO9000和ISO14000体系认证，承担较大工程项目和有无不良记录等内容。5.3个人经历个人经历是设备伯乐考评的最重要的因素：技术职称、行政职务、履职年限、设备管理或设备采购决策经验、与设备供应商良好的沟通等情况。5.4推荐与评价5.4.1合格供应商推荐量。5.4.2合格供应商评价通过量。6评价方式与方法6.1总体要求6.1.1依据本标准开展设备伯乐评价时，需组织专门的评价小组执行具体工作，由符合相关资质要求的评审员组成。6.1.2评价时采用文件调查和现场调查等方式，包括查阅文件和记录、询问工作人员、观察现场等，宜按GB/T19011中6.5规定的方法进行。6.2评分结果根据评分值按百分制的形式评定设备伯乐。设备伯乐按等级分为以下6类。——领军设备伯乐，企业高管，在合格供应商推荐和评价过程中有示范和引领作用；——金牌设备伯乐，评分值≧90分；——银牌设备伯乐，90分<评分值≧85分；——铜牌设备伯乐，85分<评分值≧80分；——设备伯乐，80分<评分值≧75分；——入围设备伯乐，75分

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