2024-全新幼儿园劳动合同标准版

全新幼儿园劳动合同标准版合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（幼儿园）信息1.1.1名称：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.2合同乙方（员工）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5地址：____________________1.2.6联系电话：____________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____________________2.2合同结束日期：____________________第三章：工作内容与职责3.1工作岗位：____________________3.2主要工作内容与职责：____________________第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间：____________________4.2休息休假：____________________第五章：劳动报酬5.1基本工资：____________________5.2奖金：____________________5.3津补贴：____________________5.4社会保险：____________________5.5福利待遇：____________________第六章：劳动保护6.1安全生产6.1.1甲方应按照国家有关法律法规和标准，提供符合安全、卫生要求的劳动条件。6.1.2甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，确保乙方掌握本职工作所需的安全生产知识。6.1.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，不得违章作业。6.2职业健康6.2.1甲方应采取必要的措施，预防职业病的发生，保障乙方身体健康。6.2.3乙方在发现自己身体不适时，应及时向甲方报告，并接受甲方安排的健康检查和诊疗。第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.1.1乙方在合同期间及解除或终止合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。7.1.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息，除非得到甲方的书面同意或法律法规另有规定。7.1.3甲方应对乙方的保密义务进行明确的告知，并采取必要的管理措施，保障保密信息的安全。7.2知识产权7.2.1乙方在履行职务过程中所创造的知识产权，除另有约定外，归甲方所有。7.2.2甲方有权对乙方在职务过程中创造的知识产权进行使用、申请专利、登记著作权等。7.2.3乙方对甲方所拥有的知识产权享有署名权，甲方在使用乙方创造的知识产权时，应注明乙方的贡献。第八章：违约责任8.1甲方违约8.1.1甲方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。8.1.2甲方未按约定支付劳动报酬的，应按未支付金额的【】%向乙方支付违约金。8.2乙方违约8.2.1乙方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。8.2.2乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.1.2协商解决争议的期限为【】日，自争议发生之日起计算。9.2仲裁解决9.2.1若协商不成，任何一方均有权将争议提交至【】仲裁委员会进行仲裁。9.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十章：其他约定10.1合同的变更与解除10.1.1合同的变更、解除必须采用书面形式，并经双方协商一致。10.1.2任何一方未经对方书面同意，不得将合同的权利和义务转让给第三方。10.2法律适用与管辖10.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2.2凡由本合同引起的或与本合同有关的一切争议，由合同签订地人民法院管辖。10.3合同的生效10.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一章：培训与发展11.1培训机会11.1.1甲方应提供乙方必要的岗位培训，以提升乙方的工作技能和业务水平。11.1.2乙方有权参加甲方组织的各类培训活动，提升个人职业素养。11.2发展机会11.2.1甲方应根据乙方的工作表现和潜力，为乙方提供晋升和发展机会。11.2.2乙方应积极参与甲方提供的发展机会，努力提升自身能力。第十二章：员工福利12.1社会保险12.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.1.2乙方应享受甲方提供的社会保险待遇，并有权查询和核对个人的社会保险缴纳情况。12.2其他福利12.2.1甲方可为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利。12.2.2乙方有权享受甲方提供的带薪年假、病假、产假等福利。第十三章：合同终止与解除13.1合同终止13.1.1合同到期，如双方无续签意愿，合同自然终止。13.1.2在合同期限内，如乙方达到法定退休年龄，合同自动终止。13.2合同解除13.2.1双方协商一致，可以解除合同。13.2.2乙方在试用期内，甲方有权解除合同，但应提前【】日通知乙方。13.2.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。第十四章：通知与送达14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，包括但不限于电子邮件、、快递等方式。14.1.2通知自发出之日起【】日内视为送达。14.2送达地址14.2.1甲方和乙方的送达地址分别为合同首部所记载的地址。14.2.2任何一方变更送达地址的，应及时书面通知对方。第十五章：附则15.1合同的完整性15.1.1本合同是甲乙双方关于劳动关系达成的完整协议，取代了双方以往的所有口头或书面协议。15.1.2本合同的任何修改和补充，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。15.2合同的分割性15.2.1如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。15.2.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。附件附件一：岗位说明书附件二：保密协议附件三：员工手