2024-新版技术员工保密协议完整版

2024新版技术员工保密协议完整版合同编号：__________第一章：合同双方基本信息公司名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________第二章：合同目的2.1雇主与员工双方确认，本合同旨在明确员工在任职期间及离职后对雇主的商业秘密和知识产权的保密义务，确保雇主的商业利益不受损害。第三章：保密范围3.1保密信息范围3.1.1除非特别明确指出，保密信息包括但不限于雇主的技术秘密、客户信息、经营策略、研发数据、财务数据等一切非公开的商业信息。3.1.2员工在合同期间接触到的任何形式的文件、资料、数据、设备、产品等都应视为保密信息。第四章：保密义务4.1保密义务的履行4.1.1员工应严格遵守雇主的保密制度，对保密信息进行妥善保管，不得泄露给任何第三方。4.1.2员工不得将保密信息用于任何与雇主业务无关的活动。第五章：保密期限5.1保密期限5.1.1本合同项下的保密义务自本合同签订之日起生效，至雇主书面通知员工保密义务终止之日止。5.1.2即使合同终止，员工仍需继续承担保密义务，直至保密信息进入公共领域或雇主明确放弃其保密权利时止。第六章：保密义务的例外6.1保密义务的例外6.1.1.1根据法律、法规的要求，或者根据任何有管辖权的法院或政府机构的命令、传票或要求；6.1.1.2与雇主的法律顾问或专业顾问进行沟通，以便获得专业咨询；6.1.1.3在执行职责时，与雇主的其他员工或与雇主有合作关系的人士进行必要的信息交流；6.1.1.4获得雇主的书面同意。第七章：知识产权7.1知识产权归属7.1.1员工在受雇期间所创造的与雇主业务相关的所有知识产权，包括但不限于专利、版权、商标、设计等，均属于雇主所有。7.1.2员工应签署一切必要的文件，以协助雇主注册或维护其知识产权。第八章：竞业禁止8.1竞业禁止义务8.1.1员工在受雇期间及离职后一定期限内，不得在与雇主业务相同或相近的公司或机构担任任何职务，或提供与雇主业务相同或相近的服务。8.1.2离职后的竞业禁止期限由双方另行约定，并在合同中明确。第九章：违约责任9.1违约责任9.1.1如员工违反本合同的任何条款，雇主有权要求员工承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.1.2雇主有权要求员工立即停止违约行为，并采取一切必要措施消除影响。第十章：争议解决10.1争议解决方式10.1.1对于本合同的任何争议，双方应通过友好协商解决。10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。10.1.3诉讼地点由雇主所在地的法院管辖。第十一章：合同变更与终止11.1合同变更11.1.1本合同一经双方签署，即具有法律效力，任何修改或补充均需双方书面同意。11.1.2合同的修改或补充应以书面形式作出，并由双方签署。11.2合同终止11.2.1.1员工严重违反本合同的任何条款；11.2.1.2员工因故意或重大过失给雇主造成重大损失；11.2.1.3员工被依法追究刑事责任。11.2.2在合同终止时，员工应立即停止使用和接触所有保密信息，并按照雇主的要求归还所有与保密信息有关的文件和资料。第十二章：适用法律和管辖12.1适用法律12.1.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。12.2管辖12.2.1凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至雇主所在地的法院管辖。第十三章：通知13.1通知方式13.1.1任何通知或其他通信均应以书面形式进行，并送达对方的住所或注册地址。13.1.2.1以专人送达时，为送达之时；13.1.2.2以挂号信件邮寄时，为邮寄之日起第三个工作日；13.1.2.3以电子邮件发送时，为电子邮件发送之时。第十四章：完整性14.1本合同构成双方之间的完整协议，取代了所有以前关于保密义务的口头或书面协议。第十五章：其他条款15.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。15.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。附件本合同附件包括但不限于：雇主的商业秘密清单；员工的保密声明；其他双方认为必要的文件或资料。签字部分雇主（甲方）：__________________