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PAGEPAGE1职业兴趣类型与职业幸福感甲方(以下简称“甲方”):乙方(以下简称“乙方”):鉴于甲方在职业兴趣类型与职业幸福感方面的研究具有丰富的经验和专业知识,乙方希望获得甲方提供的有关职业兴趣类型与职业幸福感的咨询和指导服务,双方经友好协商,达成如下协议:第一条:服务内容1.1甲方应根据乙方的需求和目标,提供职业兴趣类型与职业幸福感的咨询和指导服务,包括但不限于以下几个方面:a)职业兴趣类型的评估和解读;b)职业幸福感的评估和解读;c)提供个性化的职业发展建议和规划;d)提供相关的培训和学习资源。1.2甲方应根据乙方的需求和进展,定期与乙方进行沟通和交流,及时了解乙方的需求和反馈,并根据需要调整服务内容和方式。第二条:服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____个月。2.2在协议有效期内,甲方应按照约定的时间和方式向乙方提供职业兴趣类型与职业幸福感的咨询和指导服务。第三条:服务费用3.1乙方应按照双方约定的方式和时间向甲方支付服务费用,具体金额为人民币____元整。3.2甲方在收到乙方支付的服务费用后,应向乙方提供相应的发票或收据。第四条:保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息,应予以严格保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。4.2本协议终止后,双方仍应遵守本条款的约定,继续承担保密义务。第五条:违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务,如一方违约,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。5.2双方在履行本协议过程中如发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条:其他条款6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。甲方(盖章):________________乙方(盖章):________________签订日期:________________签订地点:________________2024带目录带附件详细版-职业兴趣类型与职业幸福感目录一、引言二、服务内容三、服务期限四、服务费用五、保密条款六、违约责任七、其他条款八、附件一、引言鉴于甲方在职业兴趣类型与职业幸福感方面的研究具有丰富的经验和专业知识,乙方希望获得甲方提供的有关职业兴趣类型与职业幸福感的咨询和指导服务,双方经友好协商,达成如下协议:二、服务内容2.1甲方应根据乙方的需求和目标,提供职业兴趣类型与职业幸福感的咨询和指导服务,包括但不限于以下几个方面:a)职业兴趣类型的评估和解读;b)职业幸福感的评估和解读;c)提供个性化的职业发展建议和规划;d)提供相关的培训和学习资源。2.2甲方应根据乙方的需求和进展,定期与乙方进行沟通和交流,及时了解乙方的需求和反馈,并根据需要调整服务内容和方式。三、服务期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____个月。3.2在协议有效期内,甲方应按照约定的时间和方式向乙方提供职业兴趣类型与职业幸福感的咨询和指导服务。四、服务费用4.1乙方应按照双方约定的方式和时间向甲方支付服务费用,具体金额为人民币____元整。4.2甲方在收到乙方支付的服务费用后,应向乙方提供相应的发票或收据。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息,应予以严格保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。5.2本协议终止后,双方仍应遵守本条款的约定,继续承担保密义务。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务,如一方违约,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。6.2双方在履行本协议过程中如发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。八、附件(此处为附件内容,可根据实际情况添加)甲方(盖章):________________乙方(盖章):________________签订日期:________________签订地点:________________附件列表:1.职业兴趣类型评估问卷2.职业幸福感评估问卷3.职业发展建议和规划报告4.培训和学习资源清单违约行为罗列及认定:1.未经对方书面同意,泄露对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。2.未按照约定的时间和方式向对方提供服务或支付服务费用。3.违反保密条款,向任何第三方泄露协议内容或附件内容。4.故意提供虚假信息或误导性建议,给对方造成损失。法律名词及解释:1.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密:指具有秘密性、实用性和经济价值的技术信息,包括技术数据、技术规范、技术方法等。3.个人隐私:指个人的姓名、身份证号码、住址、电话号码等个人信息。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项:1.确保评估问卷的科学性和准确性,避免误导乙方。2.在提供职业发展建议和规划时,要充分了解乙方的需求和目标,确保建议的实用性和针对性。3.在提供培训和学习资源时,要确保资源的合法性和有效性,避免侵犯他人的知识产权。4.在履行保密义务时,要注意保密信息的存储和传输安全,避免信息泄露。解决方法:1.定期对评估问卷进行修订和更新,确保其科学性和准确性。2.在提供职业发展建议和规划前,与乙方进行充分沟通,了解其需求和目标,并根据实际情况进行调整。3.在提供培训和学习资源时,要确保资源的合法性和有效性,避免

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