2024-餐饮聘用合同范本

餐饮聘用合同范本合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1聘用方（甲方）：1.1.1名称：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5：____________________1.2被聘用方（乙方）：1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3年龄：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5地址：____________________1.2.6联系电话：____________________1.2.7：____________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____________________2.2合同结束日期：____________________2.3若双方同意续约，应在合同结束前一个月内协商一致并签订书面续约协议。第三章：工作内容与职责3.1乙方的工作岗位：____________________3.2乙方的工作职责：3.2.1负责餐厅的日常运营管理工作；3.2.2负责餐厅员工的管理和培训；3.2.3负责餐厅的营销策划和推广活动；3.2.4负责餐厅的财务管理；3.2.5负责餐厅的食品安全管理；3.2.6负责餐厅的卫生管理；3.2.7负责餐厅的客户服务管理；3.2.8完成甲方交给的其他相关工作。第四章：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间：4.1.1每周工作时间为40小时，具体工作时间由双方协商确定；4.1.2乙方享有法定节假日休息；4.1.3乙方享有年假、产假、婚假等法定休假。第五章：劳动报酬5.1乙方的工资：5.1.1乙方的月薪为人民币____元整（大写：____________________）；5.1.2工资支付时间为每月的一个工作日；5.1.3乙方享有年终奖金，具体金额根据公司业绩和乙方的工作表现确定；5.1.4乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇；5.1.5乙方享有公司提供的员工培训机会。第六章：保密协议6.1保密义务6.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。6.1.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的活动，以避免不正当竞争。6.1.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第七章：知识产权7.1知识产权归属7.1.1乙方在合同期间为履行合同所创作的作品、发明、改进等知识产权，除非另有约定，归甲方所有。7.1.2甲方有权使用乙方的工作成果进行宣传、推广、销售等商业活动，乙方不得干涉。7.1.3乙方在合同期间所使用的甲方提供的知识产权，仅限于履行合同目的，不得用于其他任何目的。第八章：违约责任8.1甲方违约8.1.1甲方未按合同约定支付乙方工资或提供相应福利的，应按日支付违约金，违约金计算方式为：未支付金额的千分之五。8.1.2甲方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。8.1.3甲方违反法律法规，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约8.2.1乙方未按合同约定提供劳动服务，或泄露甲方商业秘密的，应支付违约金，违约金计算方式为：乙方上月工资的百分之二十。8.2.2乙方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.2.3乙方违反法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九章：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.1如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。9.1.2争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。第十章：合同变更与终止10.1合同变更10.1.1双方同意，合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。10.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。10.1.3合同变更不影响双方在变更前所享有的权利和承担的义务。10.2合同终止10.2.1合同因履行；抵消；提存；免除；混同而终止。10.2.2合同一方违反合同，经另一方书面通知后仍不改正的，另一方有权解除合同。10.2.3合同终止后，双方应根据合同约定和法律法规办理相关手续，并按照合同约定处理合同终止后的相关事宜。第十一章：培训与发展11.1培训安排11.1.1甲方应根据乙方的工作需求提供必要的培训，以提升乙方的工作技能和业务水平。11.1.2乙方应积极参加甲方提供的培训，并在培训结束后向甲方提交培训报告。11.1.3甲方有权对乙方的培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训计划。11.2职业发展11.2.1甲方应根据乙方的职业发展规划提供相应的晋升机会和职业发展支持。11.2.2乙方应积极参与甲方的职业发展活动，并根据甲方的要求提供必要的资料和信息。11.2.3甲方有权根据乙方的表现和能力调整乙方的职位和职责。第十二章：安全与健康12.1工作环境12.1.1甲方应提供一个安全、健康的工作环境，并采取必要的措施保障乙方的人身安全和健康。12.1.2乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，并积极参与甲方组织的安全培训。12.1.3甲方应及时维修和更换存在安全隐患的设备和设施，以保障乙方的工作安全。12.2健康检查12.2.1甲方应根据法律法规的要求为乙方提供定期的健康检查，并妥善保管检查结果。12.2.2乙方应配合甲方进行健康检查，并根据甲方的要求提供必要的个人健康信息。12.2.3甲方应根据乙方的健康状况调整乙方的工作安排，以保障乙方的健康权益。第十三章：保险福利13.1社会保险13.1.1甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。13.1.2乙方应提供办理社会保险所需的全部文件和证明，并配合甲方完成社会保险的缴纳手续。13.1.3甲方应根据乙方的工作表现和社会保险的规定为乙方提供相应的社会保险福利。13.2补充保险13.2.1甲方有权根据公司的经营状况和乙方的职位提供补充保险福利，包括但不限于商业医疗保险、意外伤害保险等。13.2.2乙方有权选择是否参加甲方提供的补充保险，并按照甲方的要求提供必要的文件和证明。13.2.3甲方应及时向乙方提供补充保险的详细条款和保险公司的联系方式，以便乙方了解保险内容和理赔流程。第十四章：合同解除与补偿14.1合同解除14.1.1甲方有权在合同期限内解除合同，但必须提前三十日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。14.1.2乙方有权在合同期限内解除合同，但必须提前三十日书面通知甲方，并根据合同约定承担相应的违约责任。14.1.3双方同意解除合同的，应根据合同约定和法律法规的规定办理合同解除手续，并按照合同约定处理合同解除后的相关事宜。14.2经济补偿14.2.1甲方解除合同时，应根据乙方的工作年限和工资标准支付相应的经济补偿。14.2.2乙方解除合同时，应根据合同约定向甲方支付违约金或赔偿金。14.2.3经济补偿的金额和支付方式应由双方协商确定，并按照合同约定执行。第十五章：其他条款15.1法律适用15.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。15.1.2双方在履行合同过程中应遵守国家法律法规的规定，不得违反法律法规的强制性规定。15.1.3双方同意，本合同的任何条款如与法律法规相抵触，应按照法律法规的规定执行。15.2合同的转让和分包15.2.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的任何权利或义务转让给第三方。15.2.2乙方不得将本合同项下的任何工作分包给第三方，除非得到甲方的书面同意。15.2.3甲方有