2024-毕业生签订就业协议书的流程

毕业生签订就业协议书的流程合同编号：__________第一章：合同双方基本信息全称：____________________统一社会信用代码/注册号：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________电子：____________________通信地址：____________________毕业院校：____________________学历：____________________专业：____________________第二章：合同目的与定义2.1合同目的：本合同旨在确立甲乙双方在毕业生就业过程中的权利与义务，保障双方的合法权益。2.2定义：就业协议书：指毕业生与雇主之间就毕业生就业相关事宜所签订的协议。工作地点：指甲方提供给乙方的工作场所。薪酬待遇：指甲方按照约定支付给乙方的劳动报酬。第三章：就业协议书的内容3.1协议内容：包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险、福利待遇、培训与发展、合同期限、保密义务、竞业限制等条款。3.2工作内容：乙方同意根据甲方的安排，从事____________________工作。3.3工作地点：乙方同意在____________________工作。3.4工作时间：乙方同意按照甲方规定的作息时间工作，具体工作时间按照甲方的安排执行。3.5薪酬待遇：甲方同意按照____________________支付乙方薪酬。第四章：双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务：提供符合国家规定的工作条件和环境。按照约定支付乙方的薪酬待遇。为乙方办理社会保险等相关手续。提供乙方必要的培训与发展机会。4.2乙方的权利与义务：遵守甲方的规章制度，完成工作任务。维护甲方的合法权益，保守商业秘密。参加甲方安排的培训，提升自身能力。遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第五章：合同的变更、解除与终止5.1合同变更：双方同意，合同的变更需书面形式，并经双方签字盖章确认。5.2合同解除：在合同期限内，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同期限届满，双方未续签。双方协商一致解除合同。法律法规规定的其他情形。5.4合同终止后的处理：甲方应按照约定支付乙方工资和社会保险等费用。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第六章：保密与知识产权6.1保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，应对其在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息及其他未公开的信息承担保密义务，除非该信息已为公众所知悉，非因乙方过错被公开，或法律法规另有规定。6.2知识产权归属：乙方在履行合同过程中所创造的知识产权，除非另有约定，归甲方所有。甲方有权对乙方创造的知识产权进行使用、申请专利、登记著作权、转让或许可他人使用。6.3知识产权保护：乙方应尊重甲方的知识产权，不得擅自使用、泄露或允许他人使用甲方的知识产权。第七章：劳动保护与职业健康7.1劳动保护：甲方应提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。7.2职业健康检查：甲方应根据工作性质和需要，定期安排乙方进行职业健康检查。7.3劳动防护：甲方应提供乙方必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。第八章：违纪与处罚8.1违纪行为：乙方在合同期间有下列行为之一的，视为严重违纪：擅自泄露甲方商业秘密或知识产权。擅自离职或旷工累计超过规定天数。在工作中严重失职，给甲方造成重大损失。违反甲方规章制度，情节严重。警告。罚款。降职。解除合同。第九章：争议解决9.1协商解决：双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可提交甲方所在地的劳动争议调解委员会调解。9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十章：附则10.1合同的完整性：本合同构成双方之间关于就业协议书的全部理解，取代所有先前的口头或书面协议。10.2合同的修改与补充：本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签署。10.3合同的效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.4合同的适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第十一章：培训与服务期11.1培训安排：甲方根据工作需要，可对乙方进行业务、技术等方面的培训。11.2培训费用：甲方提供的培训，如产生费用，由甲方承担，但另有约定除外。11.3服务期：乙方接受甲方出资的培训，应与甲方签订服务期协议，服务期自培训结束之日起计算。11.4培训违约金：乙方在服务期内提前解除合同的，应按服务期协议的约定向甲方支付培训违约金。第十二章：福利待遇12.1社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。12.2住房公积金：甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。12.3福利补贴：甲方根据公司规定，为乙方提供通讯补贴、交通补贴等福利。12.4带薪休假：乙方依法享受带薪年假、病假、产假等休假。第十三章：工作地点与出差13.1工作地点：乙方的工作地点为合同约定的地点，如甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作地点。13.2出差安排：甲方根据工作需要，可安排乙方出差，乙方应服从安排。13.3出差补贴：乙方出差期间，甲方应按规定给予乙方出差补贴。第十四章：合同期限与试用期14.1合同期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。14.2试用期：乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。14.3试用期考核：甲方有权对乙方在试用期内的表现进行考核，如乙方考核不合格，甲方有权解除合同。第十五章：其他约定15.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。15.2合同的转让：未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的任何权利义务转让给第三方。15.3合同的效力：本