2024-土建资料员劳动合同双休

土建资料员劳动合同双休合同编号：__________第一章：合同双方基本信息雇主名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________雇员姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第二章：合同期限及试用期限2.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2试用期限双方同意，本合同试用期共计__________个月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。试用期内，任何一方均可随时解除本合同，但应提前__________天通知对方。第三章：工作内容和工作地点3.1工作内容雇员同意在雇主处担任土建资料员职务，负责项目资料的收集、整理、归档等工作，并按时完成雇主交办的各项工作任务。3.2工作地点雇员的工作地点为__________，如因工作需要，雇主有权根据业务发展需要调整雇员的工作地点。第四章：劳动报酬和福利待遇4.1劳动报酬雇主应按照国家和地方的相关规定，按时足额支付雇员工资。雇员的工资构成为基本工资+岗位工资+绩效奖金，具体金额为__________元/月。4.2福利待遇雇主应依法为雇员缴纳社会保险和住房公积金，并根据公司规定为雇员提供其他福利待遇。第五章：工作时间及休息休假5.1工作时间雇员实行标准工时制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。5.2休息休假雇员每周享有__________天休息日，具体休息日为__________。雇员还享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。第六章：保密义务6.1保密义务雇员在合同期间及合同终止后，对在雇主处获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息，负有保密义务，不得泄露给任何第三方。6.2泄密责任雇员如违反保密义务，导致雇主遭受损失，应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的全部损失。第七章：培训与教育7.1培训机会雇主有权安排雇员参加与工作相关的培训，以提高雇员的专业技能和工作效率。7.2教育支持雇主鼓励雇员进行自我提升，对雇员参加与工作相关的学历教育或职业资格认证，提供必要的支持和帮助。第八章：劳动保护与安全8.1劳动保护雇主应按照国家规定为雇员提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期对雇员进行劳动保护培训。8.2安全生产雇主应严格执行国家安全生产法律法规，为雇员提供安全的工作环境，预防事故的发生。第九章：违纪与解除合同9.1违纪行为雇员如有严重违反公司规章制度、工作纪律等行为，雇主有权立即解除本合同，并依法追究责任。9.2解除合同双方同意，在合同期限内，如发生不可抗力等特殊情况，导致合同无法继续履行，双方均有权解除本合同。第十章：争议解决10.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。10.2仲裁解决如协商无果，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十一章：变更与终止11.1合同变更双方同意，本合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。11.2合同终止本合同因合同期限届满、双方协商一致、雇员退休、雇员死亡等原因而终止。第十二章：通知与送达12.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过邮寄、电子邮件或等方式送达对方。12.2送达地址双方同意，本合同项下的任何通知、文件或法律文书，应送达至本合同首部所列明的对方联系地址。第十三章：适用法律与管辖13.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等，均适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院如双方协商或仲裁无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至__________人民法院管辖。第十四章：其他约定14.1完整协议本合同构成双方的完整协议，取代了所有先前的口头或书面协议。14.2分割与独立性如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。第十五章：附件及签字15.1附件本合同附件包括但不限于《岗位说明书》、《保密协议》、《培训协议》等，与本合同具有同等法律效力。15.2签字本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章后生效。附件：附件一