基金经理正规劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________合同双方：甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方是一家专业从事基金管理的公司，乙方是一名具备专业资格的基金经理，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方担任甲方基金经理一职，达成如下合同条款：一、合同期限1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。二、职责与义务2.1甲方职责：（1）为乙方提供履行基金经理职务所需的办公场所、设备、资料等必要条件；（2）按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇；（3）为乙方提供必要的培训和学习机会；（4）保障乙方的合法权益，维护乙方在甲方的工作环境。2.2乙方义务：（1）严格遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益；（2）认真履行基金经理职责，负责基金的投资管理、风险控制等工作；（3）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务水平；（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的信息。三、薪酬与福利3.1甲方应按照约定支付乙方工资，具体金额为：人民币____元/月。3.2乙方根据甲方业绩考核，享受年度奖金，具体金额根据甲方规定和乙方业绩确定。3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定缴纳；（3）其他福利：带薪年假、节日福利等。四、保密与知识产权4.1乙方在任职期间所接触到的甲方的商业秘密、客户资料等，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方在甲方工作期间所取得的知识产权，归甲方所有。乙方同意甲方对其所取得的知识产权享有无偿使用权。五、违约责任5.1如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。5.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历、资质证书复印件4.甲方规章制度5.保密协议6.知识产权归属协议第二篇范文：第三方主体甲方权益主导合同编号：__________合同各方：甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________丙方（第三方）：____________________鉴于甲方是一家专业从事基金管理的公司，乙方是一名具备专业资格的基金经理，丙方是一家专业的人力资源管理公司，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方担任甲方基金经理一职，达成如下合同条款：一、合同期限1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。二、职责与义务2.1甲方职责：（1）为乙方提供履行基金经理职务所需的办公场所、设备、资料等必要条件；（2）按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇；（3）为乙方提供必要的培训和学习机会；（4）保障乙方的合法权益，维护乙方在甲方的工作环境。2.2乙方义务：（1）严格遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益；（2）认真履行基金经理职责，负责基金的投资管理、风险控制等工作；（3）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务水平；（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的信息。2.3丙方职责：（1）为甲方提供乙方的人力资源管理服务，包括招聘、培训、考核等；（2）协助甲方对乙方进行绩效评估和激励管理；（3）协助甲方处理与乙方的劳动关系事宜；（4）为甲方提供人力资源相关的咨询和建议。三、薪酬与福利3.1甲方应按照约定支付乙方工资，具体金额为：人民币____元/月。3.2乙方根据甲方业绩考核，享受年度奖金，具体金额根据甲方规定和乙方业绩确定。3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定缴纳；（3）其他福利：带薪年假、节日福利等。四、保密与知识产权4.1乙方在任职期间所接触到的甲方的商业秘密、客户资料等，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方在甲方工作期间所取得的知识产权，归甲方所有。乙方同意甲方对其所取得的知识产权享有无偿使用权。五、违约责任5.1如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。5.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________丙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历、资质证书复印件4.甲方规章制度5.保密协议6.知识产权归属协议7.丙方营业执照复印件8.丙方人力资源管理服务协议总结：本合同的目的是明确甲乙双方的权利和义务，以及丙方作为第三方的人力资源管理服务职责。通过引入丙方，甲方可以更加专注于自身的业务发展，同时也能够获得更专业的人力资源管理支持。甲方作为雇主，其权益被优先考虑，包括对乙方的工作要求、薪酬福利、保密义务等方面的规定。同时，乙方的违约和限制条款也被明确列出，以保护甲方的合法权益。通过本合同的签署，甲乙双方可以建立起稳定、长期的劳动关系，共同促进基金管理业务的发展。第三篇范文：第三方主体乙方权益主导合同编号：__________合同各方：甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________丙方（第三方）：____________________鉴于甲方是一家专业从事基金管理的公司，乙方是一名具备专业资格的基金经理，丙方是一家专业的人力资源管理公司，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方担任甲方基金经理一职，达成如下合同条款：一、合同期限1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。二、职责与义务2.1甲方职责：（1）为乙方提供履行基金经理职务所需的办公场所、设备、资料等必要条件；（2）按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇；（3）为乙方提供必要的培训和学习机会；（4）保障乙方的合法权益，维护乙方在甲方的工作环境。2.2乙方义务：（1）严格遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益；（2）认真履行基金经理职责，负责基金的投资管理、风险控制等工作；（3）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务水平；（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的信息。2.3丙方职责：（1）为甲方提供乙方的人力资源管理服务，包括招聘、培训、考核等；（2）协助甲方对乙方进行绩效评估和激励管理；（3）协助甲方处理与乙方的劳动关系事宜；（4）为甲方提供人力资源相关的咨询和建议。三、薪酬与福利3.1甲方应按照约定支付乙方工资，具体金额为：人民币____元/月。3.2乙方根据甲方业绩考核，享受年度奖金，具体金额根据甲方规定和乙方业绩确定。3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定缴纳；（3）其他福利：带薪年假、节日福利等。四、保密与知识产权4.1乙方在任职期间所接触到的甲方的商业秘密、客户资料等，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方在甲方工作期间所取得的知识产权，归甲方所有。乙方同意甲方对其所取得的知识产权享有无偿使用权。五、违约责任5.1如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。5.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________丙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历、资质证书复印件4.甲方规章制度5.保密协议6.知识产权归属协议7.丙方营业执照复印件8.丙方人力