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文档简介

广告业务主管岗位职责1.岗位背景广告业务主管负责监督和管理公司的广告业务部门，确保广告业务的有效运营和发展，同时满足客户的需求和公司的利益。2.岗位职责2.1广告业务管理订立和执行广告业务的发展战略和计划，确保公司的目标和业务需求得到满足。监督广告业务团队的工作，确保团队内部的协作和良好的工作氛围。管理和协调广告项目的执行，确保项目定时、按质、按量完成。确保广告业务部门遵守公司的政策、规定和流程，推动业务流程的优化与提升。2.2客户关系管理与客户保持良好的沟通和合作关系，了解客户需求，供应专业的广告业务咨询和解决方案。帮助销售团队与潜在客户进行商务洽谈，为客户供应广告业务方面的支持和建议。跟踪客户的满意度，及时处理客户的投诉和问题，确保客户关系的稳定和连续。2.3团队管理招聘、培养和管理广告业务团队，在岗位招聘、团队建设和人员培养方面供应支持和引导。设定团队绩效目标，评估和激励团队成员，提高团队的工作效率和业绩。组织团队内部的培训和知识共享，提高团队成员的专业本领和素养。2.4数据分析与决策支持收集和分析广告业务相关的市场数据和竞争对手的情报，供应决策支持和业务改进建议。监测广告业务的绩效指标，识别和解决业务运营中的问题和风险。订立和优化广告业务运营的指标体系，进行业务数据分析和定期报告。3.任职要求3.1教育背景与专业技能本科及以上学历，市场营销、广告学、管理学等相关专业优先。具备较强的广告业务运营管理经验和团队管理本领。3.2职业素养与本领要求具备较强的沟通协调本领，能够与客户、团队成员和公司内部各部门建立良好的合作关系。具备较强的业务分析和决策本领，能够通过数据分析和市场洞察，提出有效的业务发展策略和解决方案。具备较强的计划和组织本领，能够订立合理的工作计划和目标，有效管理和推动团队工作的完成。具备团队领导和激励本领，能够有效地管理和激励团队成员，提高团队的整体绩效和工作效率。4.工作时间与待遇4.1工作时间依据公司的工作制度和要求，完成全部岗位职责和任务。可能需要依据具体业务需求和客户要求，加班或出差。4.2待遇依据个人本领和经验，予以相应的薪资待遇。具体薪资水平将依据绩效考核和市场调查进行评估和调整。以上规章制度将作为广告业务主管岗位的工作准则和行为规范，旨在

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