房屋租赁工作总结和计划（21篇）

房屋租赁工作总结和计划（优秀21篇）月工作总结可以帮助我们发觉自己在工作中存在的问题，并提出相应的改进措施。接下来是一些月工作总结的实例，供大家参考，希望能给大家在写作总结时供应思路和灵感。

房屋租赁工作安排

本报告属商业机密，全部权属于****有限公司。其内容和资料仅对已签署投资意向的投资者公开。收到本报告时，接收者了解并同意以下约定：

1、当接收者确认不愿从事本报告所述项目后，必需尽快将本报告完整地交回；

3、本报告的全部内容应视同为接收者自己的机密资料。4、本报告不是出售或收购项目的报告。

房屋出租项目建设内容与规模房屋出租项目性质房屋出租项目建设期。

交通运输资源状况经济发展。

第四章市场分析。

另一公租房是历史遗留问题，由于在安排经济时期，国家实行房屋配给制度，由国家或企业盖房，根据居民或企业职工的生活须要经过申请，配给家庭运用。这类房屋产权属于国家或企业，由住户租赁运用。随着市场经济的实施，房屋制度也进行了改革，由国家配给住房变为个人购买住房。老的公租房基本渐渐折价卖给租户。现在已经很少有老制度下的公租房了。仅仅在国家机关和大型国家企业下还有部分残存的公租房。

公司概况我们主要从事二手房买卖、房屋租赁、豪宅租售及楼盘营销策划代理等业务。我们是一家新开启的公司，公司规模短暂比较小。在公司内部各部门间的关系是面对客户的服务关系。诚信，做人要诚信，做事要诚信。责任，责任是负责究竟的精神敬业，敬业须戒浮躁，是细心做好本职工作。工作,工作是比要求做到的更好。创新，创新是动力、是发展、是志向。创业，创业是艰苦奋斗、是拼搏、是实现志向的途径。爱心，爱心是奉献，是包涵。合作，合作是互补、是互助、是双赢..90年头以后，随着我国房地产业的迅猛发展，房屋租赁中介服务行也随之日趋旺盛，经验从无到有、从小到大、从不规范到比较规范的发展过程，到上世纪90年头末特殊是21世纪，随着高校生的数量不断增大，在房屋租赁中介服务中又分化出新的需求热点，并不断发展壮大，为高校生服务的房屋租赁市场需求也扩大，成为潜在的市场。

租金上涨较普遍据7月上旬国家_公布的6月全国居民消费价格指数显示，住房租金价格同比上涨，值得一提的是，住房租金自2024年以来始终保持持续上涨的趋势，并已经连续42个月上涨。

记者了解，今年6月份全市房租均价为2387元/月，环比5月份的2287元/月上涨了，在主城租金居高不下之际，让不少租客感觉到压力，于是将视线转移到主城周边地区租房。

房屋租赁工作安排

服装行业越来越成为创业者们的首选，尤其是女装行业更是有着较大的发展潜力。以下是服装租赁创业安排书，欢迎阅读。

一、项目概述。

服装租赁公司简介：

我公司是以租赁服装为主、为客户设计特性化服装、干洗为辅的责任有限公司，启动资金为五百万。主要以租赁演出服装，舞蹈服装，婚纱礼服，国外服装，儿童服装，时尚名牌服装以及衣服饰品等，以及供应自主选自服装风格的各种方案。本公司主要面对一类比较浩大的消费群体——在校高校生和中年男女。

目前本公司拥有服装租赁中心、服装设计中心、干洗中心三个部门。

服装租赁中心拥有各类表演服装，舞台服装、休闲服装、个人写真服装、（可供应拍摄）、卡通服装，民族服装，现代舞服装，及表演运用的各类服装对外供应租赁，定制服务。为写真拍摄，文艺演出、舞台表演、宣扬广告和盛大聚会及个人需求供应服装租赁及来图来样定做加工等服务。服装设计中心有专业的设计团队为你特地打在只属于你的特性服装，让您魅力大增。

服装设计中心为你供应属于自己的特性化服饰，显示自己的特点与特性，张扬自己的风采，使你更加吸引别人的留意，从而引起更多的关注，有利于更加便利的抓住机遇。

干洗中心能帮你省去了洗衣的时间，保持衣服原貌以及材质不受损伤。

二、服装租赁公司企业文化。

中华上下五千年，文化底蕴深厚。企业文化是随着社会的发展而渐渐形成并发展的。企业文化是企业的生存理念，是企业的生存之本。企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员仔细共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主见，以及由此产生的组织行为。

租赁企业随着市场劳动产品的富足以及人们对商品短时间的交换需求而产生，租赁企业是市场资源优化配置的重要表现，有利于增加商品的运用价值，满意人民对于商品短时间消费的需求，是市场发展的一大进步，更是文化发展进步的体现。服装租赁公司此时应运而生。租赁大众所需的服装，以便利人们生活，提高人们生活质量。

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创建的物质财宝与精神财宝的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化是企业内全体成员的意志、特性、习惯和科学文化水同等因素相互作用的结果。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。企业文化是一个由核心层、中间层和外围层构成的多层次的生态系统，依据内容大致可以分为理念层、制度层、行为层、物质层，企业文化的各个层面是和谐统一、相互渗透的。

企业文化的内容依据企业文化的定义，其内容是非常广泛的，但其中最主要的应包括如下几点，服装租赁公司也是如此：

1、经营哲学。

经营哲学也称企业哲学，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中，面临着各种冲突和多种选择，要求企业有一个科学的方法论来指导，有一套逻辑思维的程序来确定自己的行为，这就是经营哲学。例如，日本松下公司“讲求经济效益，重视生存的意志，事事谋求生存和发展”，这就是它的战略决策哲学。北京蓝岛商业大厦创办于11014年，它以“诚信为本，情义至上”的经营哲学为指导，“以情显义，以义取利，义利结合”，使之在创办三年的时间内营业额就翻了一番，跃居首都商界第4位。

2、价值观念。

所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们（个人、组织）本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。可以说，人生就是为了价值的追求，价值观念确定着人生追求行为。价值观不是人们在一时一事上的体现，而是在长期实践活动中形成的关于价值的观念体系。企业的价值观，是指企业职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识，是企业全体职工共同的价值准则。只有在共同的价值准则基础上才能产生企业正确的价值目标。有了正确的价值目标才会有奋力追求价值目标的行为，企业才有希望。因此，企业价值观确定着职工行为的取向，关系企业的生死攸关。只顾企业自身经济效益的价值观，就会偏离社会主义方向，不仅会损害国家和人民的利益，还会影响企业形象；只顾眼前利益的价值观，就会急功近利，搞短期行为，使企业失去后劲，导致灭亡。

3、企业精神。

企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过细心培育而形成的企业成员群体的精神风貌。

企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来。因此，它又是企业职工观念意识和进取心理的外化。

企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着确定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。

企业精神通常用一些既富于哲理，又简洁明快的语言予以表达，便于职工牢记在心，时刻用于激励自己；也便于对外宣扬，简单在人们脑海里形成印象，从而在社会上形成特性显明的企业形象。如王府井百货大楼的“一团火”精神，就是用大楼人的光和热去照亮、暖和每一颗心，其实质就是奉献服务；西单商场的“求实、奋进”精神，体现了以求实为核心的价值观念和真诚守信、开拓奋进的经营作风。

4、企业道德。

企业道德是指调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。它是从伦理关系的角度，以善与恶、公与私、荣与辱、诚恳与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业。

企业道德与法律规范和制度规范不同，不具有那样的强制性和约束力，但具有主动的示范效应和剧烈的感染力，当被人们认可和接受后具有自我约束的力气。因此，它具有更广泛的适应性，是约束企业和职工行为的重要手段。中国老字号同仁堂药店之所以三百多年长盛不衰，在于它把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中，形成了具有行业特色的职业道德，即“济世养身、精益求精、童叟无欺、一视同仁。”

5、企业形象。

企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业总体印象。由外部特征表现出来的企业的形象称表层形象，如招牌、门面、徽标、广告、商标、服饰、营业环境等，这些都给人以干脆的企业形象。

工作总结安排

依据防治水领导组织机构以及防治水管理制度，由平安矿长负责，各科室领导为成员，齐抓共管，形成防治水工作全面开展、人人抓、人人管的大好形式。成立“雨季三防”领导组织机构、制定了雨季三防应急预案及专项措施，在雨季到来之际，组织领导对防治水工作进行了全面检查，查出隐患8条，全部整改完成。地面采空塌陷区定期巡查，发觉问题，刚好进行了整改。排矸场修筑了防洪堤坝，工业广场开挖了临时的防洪渠，在防洪方面实行了牢靠平安的措施。

2.井下防治水。

地测科完善了防治水的管理制度和相关图件，修订了防治水年度安排、中长期规划等相关资料。对周边小窑进行了调查，查明采空区，积水范围和积水量，并刚好填绘在水文地质相关图件上。成立了12人的井下探放水专业队伍，全部培训合格上岗，配备了三台井下坑道探水钻机。坚决执行“预料预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”防治水管理制度，制定合理牢靠的探放水设计方案，严格要求探水队按设计施工，验收钻孔进尺和质量认证。定期对矿井涌水量进行视察、汇总和分析。刚好填绘各种防治水图件。

20xx年上半年井下共施工井下探水钻孔13组，在8301运输顺槽、8301回风顺槽、轨道大巷共65个钻孔，累计钻孔长度3900米，全部合格完成，空口进行了封闭工作，无异样状况。20xx下半年钻探进尺完成状况：

1、303盘区回风大巷。

303盘区回风大巷全巷道总工程量预料200米，其中每隔30米探放水一组，已完成探放水孔三组，探水孔18个，累计钻孔长度1214米。

2、303盘区机轨合一巷。

303盘区机轨合一巷全巷道总工程量预料200米，其中每隔30米探放水一组，已完成探放水孔三组，探水孔12个，累计钻孔长度738米。

3、5305回风顺槽。

5305运输顺槽掘进600米，其中每隔120米探放水一组，共计探放水5组，已完成探水孔钻孔6个，累计钻孔长度444米。

1.建立健全防治水各项规章制度，充溢专业队伍和防治水人员，提高全体人员对防治水工作的相识。

2.切实做好水情、水害的预料、预报，水害评价工作，定期进行防治水检查，对查出的隐患落实到单位，落实到人，落实有措施，有人指导，实现闭环管理模式，把隐患消退在萌芽状态中。

3．接着做好周边小窑调查工作，了解周边煤矿动态，查明积水、采空区等相关状况，刚好上图，对于特别状况，马上上报公司领导，确保煤矿平安。

4.加强地面塌陷、裂缝调查，特殊是在雨季，重点排查采空塌陷，避开造成地表水流入井下，造成重大水害事故。

5.井下探放水工作加强管理，严格执行“有掘必探，先探后采”的规定，落实国家有关政策，井下配备物探设备，开展物探工作。

6.做好防治水质量标准化工作，结合公司要求，完善矿井基础资料、台帐等相关要求，刚好填图，以便指导煤矿平安生产。

7、做好303盘区机轨合一巷、回风巷及采区巷道2305巷、5305巷2307.5307、20xx、5304巷的钻探工作，并做好记录。

8、根据质量标准化要求，做好地质、地测防治水方面的图纸及软件资料，并建立档案。

1.我矿目前缺少专业的防治水人员和水文地质技术员，防治水管理制度不够健全。探放水设计需近一步整改，探放水管理需加强。

2．工业广场排洪工程未完工，排洪系统不畅。

3.员工的防治水意识淡薄，需加强防治水培训工作，提高相识。4.落实并规范相应的资料档案管理工作。

房屋租赁工作工作总结

今年以来，我局以“三个代表”重要思想和党的十届四中全会精神为指导，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，全局系统党建工作取得了显著成效，现将有关状况汇报如下：

一、加强领导，全面抓好局系统党建工作。

党建工作是关系我党生死攸关、国家兴盛发达的重要工作，局党委历来重视局系统党建工作，把党建工作放在与经济发展同等重要的地位，切实抓紧抓好。明确了党建工作分管领导和兼职党务工作人员，制定了年度党建工作安排，局党委定期召开专题会议，听取党建工作状况汇报，探讨党建工作措施，解决党建工作存在的实际问题。全年听取局系统及有关支部党建工作状况3次，举办党建工作培训2次，组织党员轮训1次，开展民主评议党员活动2次，召开庆祝党的生日活动1次，组织支部书记深化“三个代表”学习教化基地学参观习和捐献活动1次。同时，定期深化有关支部检查督办支部工作，发觉问题，刚好指导，保证各支部按党支部工作要求和标准落实好党建各项工作。

二、创新方法，不断地开展党员干部学习教化活动。

今年以来，依据中央、省、市的部署和要求，全局系统仔细开展了深化学习“三个代表”重要思想活动、党风廉政教化宣扬月活动、十六届四中全会精神学习贯彻活动、新“三观”学习教化活动和党员先进性教化活动。

2、集中和分散相结合，仔细学习贯彻十六届四中全会精神。今年9月，党的十六届四中全会召开，会议探讨通过了《^v^中央关于加强党的执政实力建设的确定》。这是以^v^为核心的党的第四代领导领导集体作出的重大决策，是时代的要求、人民的要求。是关系中国社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党的生死攸关和国家长治久安的重大战略课题。^v^中央作出这个《确定》后，全党全国上下快速掀起了学习贯彻十六届四中全会精神的高潮。根据中央、省、市的支配部署，局党委高度重视，召开局党委会议，在领导班子和科级以上干部中传达贯彻，制定了学习安排，并快速抓好组织实施。发出通知，要求全局党员干部集中收看十六届四中全会专题报道；邀请市委党校教授进行了专题辅导讲座。在集中学习贯彻的同时，局里统一订购了《加强党的执政实力建设》学习读本，下发至各科所进一步学习贯彻。

3、学习与活动相结合，深化开展新“三观”教化和党员先进性教化。今年以来，我局根据市委的统一部署，在全局系统广泛开展了新“三观”和党员先进性为主题的学习教化活动，制定了活动实施方案，狠抓了督办落实，使广阔党员干部相识到，进入新时期，在新的历史条件下，做一名合格的党员干部，就要树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观，就要充分发挥自身的先锋模范作用，为全党执政实力的提高贡献自己的一份力气。在学习教化活动中，我们结合实际，紧密联系“三个代表”重要思想的深化学习贯彻，紧密联系十六届四中全会的学习贯彻，紧密联系部门业务，完成本职工作任务，取得了良好学习教化效果。

三、注意实效，切实加强局系统党的建设和基层组织建设。

1、以扩大民主为重点，抓党委自身建设。火车跑得快，全先靠车头带。局党委非常重视自身建设，在加强民主集中制、加强班子团结、加强党委领导实力建设方面积累了肯定的做法和阅历。一是在加强班子团结方面，党委成员都能维护班子团结，做到了大事讲原则，小事讲风格。遇事多沟通、多勾通、多商议，集思广益，求同存异。对市委、市政府支配部署的中心工作，班子成员能够协心协力抓落实。在坚持民主集中制方面，坚持了局党委制定的议事处事规则，力求决策民主化、科学化、规范化。对干部提拔、人事任免、奖惩考核、^v^员发展问题，坚持由局党委集体探讨确定。在探讨重大问题时，坚持实事求是，少数听从多数原则，集中多数人的看法。特殊是今年局党委做到了改进了民主的方法，扩大了民主的渠道。对于涉及全局性工作的重大决策，使担当科所负责人的科级干部参加民主探讨，最终形成决策。坚持了党委民主生活会制度，今年7月下旬，局党委经过充分打算，按程序如期召开了党委民主生活会，党委成员针对干部职工提出的问题，结合班子及个人工作、思想实际，开展了指责与自我指责，落实了整改措施。在加强党委领导实力建设方面，局党委坚持了中心组学习例会制度，班子成员带头学习理论，努力提高政策理论水平；学法律，提高依法行政实力；学业务，提高驾驭经济的实力。

2、围绕“第一要务”，着力抓好“三支队伍”建设。一是以提高班子战斗力为重点，进一步加强干部队伍建设。今年以来，局党委进一步重视干部队伍建设，接着实行了述职评议、目标考核等措施，加强中层领导班子建设。8月份，对全局30名副科级以上干部进行了考核，并召开述职报告会进行述职和评议。本次考核评议，有3名副科级干部考核评议状况较差，局党委支配有关领导分别找这3名干部进行谈话，并限期整改，年终再行考核评议，并视其考核评议状况作出处理。二是以党员先进性建设为重点，切实抓好党员队伍建设。党员先进性建设提出以来，局党委对全局党员队伍现状和党员思想状况进行了仔细的调查和分析，针对所驾驭的个别党员干部存在的志向信念有所淡化、价值取向有所偏离、学问更新不足、先进性表现不明显等问题，局党委有的放矢，仔细探讨了对策，为今后党员先进性建设工作打下了肯定的基础。三是以提高素养为重点，不断加强职工队伍建设。一方面，抓职工思想素养，提高服务质量和为群众办好事办实事的主动性、自觉性，树立良好的职工队伍形象。今年，局党委出台了评比优秀职工的方法，对评比出的优秀职工予以嘉奖，当月通报和兑现，较好地调动了职工的主动性。另一方面，抓职工业务素养，围绕职工所在岗位，开展业务培训和职工再教化活动，全年各业务单位和机关共举办有关业务培训共6期，300多人次，职工业务技能进一步得到提高。

3、立足便民服务，加强作风建设。今年，局党委改进干部作风建设的重点和方式方法，以“立足本职、便民服务”为重点，在方式方法上，主动开展以“四为”（权为民所用，利为民所谋，情为民所系，事为民所想）为核心内容的系列活动。建成了房地产综合服务大厅和房地产市场，供应人性化服务。作出重大决策，实现产权、交易一体化管理，简化了10多道办事程序，提高了工作效率。同时，改革工作机制和办事流程，实现了人人收件，每天发证。在综合服务大厅开展了优质服务岗和群众监督岗的评比工作，调动了工作人员优质服务的自觉性、主动性。

4、注意质量，切实抓好基层组织建设。一是开展了党务干部培训，针对基层党支部党员发展过程中存在的要求不严、程序不清等问题，组织各支部党务干部进行了为期1天的培训，邀请市直机关工委领导进行了专题辅导，使各支部真正驾驭了党员发展的有关学问。二是完善了有关支部，针对个别支部组成不规范的问题，组织进行了改选。三是根据党员先进性建设的要求，在发展^v^员方面，坚持提高质量，体现先进性，并按程序发展党员，各支部对发展的对象进行了政审、公示等一系列程序，并经局党委探讨，报市直机关工委预审。今年，根据程序，有5名主动分子列为考察对象在今年建党83周年党员大会上进行了入党宣誓。

四、完善制度，不断加强党风廉政建设工作。

就是根据科学的思想、科学的制度、科学的方法管理事务。在详细落实“科学管事”工作中，局党委本着事情不分大小，只要有漏洞、有空子，就要用科学的管理方法来改正的思想，首先从科学地管理房地产业务入手，设置了房地产综合服务大厅，并将其作为落实“科学管事”的试点，建立了完善的房地产计算机管理系统，根据国家^v^的文件要求，将原属两个事业单位分办的产权交易业务合二为一，实行一体化、规范化管理，精减了重复的办事环节，提高了办事效率，将契税代收点和银行搬进大厅，设立了业务询问台，添置了公开办事程序的电子大屏，印制了各种类型业务办理明白卡，设立了举报电话及投诉看法箱，制定了责任追究制，哪个环节出现了问题，追究哪个环节责任人的责任。特殊是把各项业务收费标准在应用软件开发过程中就进行了“固化”处理，有效地杜绝了搞暗箱操作减免费用的弊端。

制度管人。

局党委注意各种制度来选人、用人、管人，规范干部职工行为。在选人方面，抓住人事制度改革重点，不断完善选人用人新机制。出台了《关于事业单位聘请人员实行聘用合同制的通知》、《关于印发“市房管局事业单位副科级干部竞争上岗工作实施方案”的通知》、《关于印发“市房管局劳动人事管理工作看法”的通知》、《十堰市房管局事业单位推聘工作支配看法》等五个规范性文件，形成人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才脱颖而出，充溢朝气与活力的用人机制，促进人事管理的法规化、科学化。在管人方面，制定出了廉政建设“七不准”和和政务“八公开”制度，对党员干部和全体职工进行制约，提高了党员干部和全体职工依法行政，勤政廉洁、高效、优质服务的整体素养。同时，有针对性的制定了详细廉政制度：

局党委抓住财务管理这一源头治腐的重点，坚决不移地推行财务集中管理制度，修订完善了《局系统目标管理考核奖惩方法》。坚持每月考核通报，每月收入及排名状况上墙公布。在支出管理上，坚持按财务管理制度办事，严格执行收支两条线和三级审批制度，大额开支由局党委探讨确定后由局长审批，详细经办人员签订责任书，提高了财务支出的公开性和透亮度，有效制止了不廉洁行为的发生。通过“科学管事、制度管人、公开管钱”在各项工作中的逐步实施，干部职工整体素养得到了较大提高，工作作风和思想作风得到明显好转，党风廉政建设渐渐加强，各项事业正朝着辉煌发展的方向迈进。

五、不失一着，切实抓好党建各项工作。

一是抓好文明创建，主动争创文明单位。今年，立足房管实际，以“三个代表”重要思想为指导，以创新发展为中心，坚持三个文明建设一起抓，把握工作重点，突破工作难点，把准工作热点，提升工作亮点，文明单位创建工作绘声绘色，促进了全市房地产事业健康快速发展。通过过去两年的努力，我局胜利创建了――全市文明单位和全省建设系统精神文明建设先进单位。我们坚持文明创建工作不停步，不断努力，绽开了全省――先进单位争创建工作。

二是抓好综治工作。严格执行综治领导责任制和目标考核责任制，开展了创建“平安单位”工作，在房地产大厦建成后，成立了机关服务中心，详细负责大厦的各项服务和管理，组建了保安队伍，每天值班巡逻，确保了大厦责任区平安；根据治安防范、消防平安的有关要求，配备了自动报警系统、自动喷淋系统、消防栓、灭火器等设施设备，对财务室、微机室、档案室等重点部位进行改造，确保防范设施“三铁“标准到位，人防、物防、技防措施落实，创安工作取得实效；仔细开展了法制宣扬教化活动，以“四五”普法和《行政许可法》的学习贯彻为重点，组织各类法制学习、业务培训若干次，参训人员300余人次，在“”、“”期间组织业务法律询问活动，“四五”普法顺当通过市级检查验收，得到市检查组一样好评；结合业务职能，开展了清理开发企业拖欠工程款工作，严格拆迁管理，加大了拆迁纠纷调处力度，切实维护了弱势群体合法权益和社会稳定。此外，抓好了综治联系点工作，对综治工作联系点张湾区黄龙镇进行对口帮扶，赐予资金支持，解决了该镇20余户居民产权办证遗留问题和黄龙电场施工爆破时和该镇居民发生的纠纷，市综治委将我局开展联系点工作作为典型阅历印发全市沟通。

三是充分发挥群团组织作用，切实抓好工会、共青团和妇联工作。开展了健康有益的旨在培育干部职工高尚情操、调动工作主动性的系列活动，全局系统没有任何人参加^v^活动；工会理论文章荣获优秀奖，局共青团被团市委评为“五四”红旗团委。存在的问题和不足：一是党员教化管理工作还须要进一步加强，党员队伍的素养有待进一步提高；二是党员发展的质量方面，根据党员先进性的要求，还存在肯定差距。三是个别支部组织生活没有很好地坚持，对党的学问的学习和驾驭还显欠缺。新的一年是“十一五”规划实施的第一年，也是我市新一届政府任期的第一年。在新的一年里，全党即将掀起党员先进性教化的高潮，各级党组织也将更加重视党建工作。为此，我们要坚持以党的十六届四中全会精神为指导，以党员先进性教化为重点，全面抓好局系统党建工作，努力促进房地产业进一步快速、健康发展。

工作总结安排

xxxx年工作总结及xxxx年工作安排财务部xxxx年财务部xxxx领导的正确领导下，依靠全体同志共同努力，求真务实、踏实苦干，努力为xxxx供应服务。时间如梭，转瞬间又跨过一个年度之坎，为了总结成果，查找不足，根据公司的统一部署，财务部经过仔细总结，认为较好地完成了各项工作任务。公司内部，要求管理水平不断地提升;外部经验了税务机关对企业的检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、同心协力地完成了各项工作。

现就年度财务部工作简要总结如下回顾一年来本部门所做的工作：建设资金筹措压力、银行还贷压力、大量资金结算业务，繁杂的日常报销工作、日常财务、会计监督工作，繁杂的项目核算工作，财务预算、安排合同执行状况的核算，各种财务票据的领取、规范化运用、票据核销工作，财务规范的贯彻落实、资金借贷合同的草拟、公文写作学问的学习、运用，内部部门间工作的协调，外部财政、物价、税务、银行、审计等工作的协调，财务新学问的学习与实践等等。

“凡事预则立”，xxxx年度公司全体财务人员在公司财务部和公司领导的指导、帮助下，结合公司的详细状况和年度财务工作目标，根据公司项目建设投资对会计核算资料的要求，进一步完善会计核算体系和会计信息报告系统。

在符合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下，为领导的决策，上级主管部门、财政、税务监督，内部各部门限制运用资金等多方面刚好供应了大量真实、完整、有用的财务信息。

xxxx年度全体财务人员紧紧围绕公司的财务工作目标，供应公司下月的现金收支安排，供应基建财务报表，供应月度财务快报，供应月度财务报表、现金收支报告及银行余额表等。通过全体财务人员的共同努力，顺当的完成了年度会计核算目标，每月按时、精确、完整的供应了财务核算资料，为领导的决策和有关部门的监督、管理供应了大量真实、完整、刚好、有用的财务会计核算信息。

仔细做好年终决算工作。年终决算是一项比较困难和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等，财务报表是反映单位财务状况和收支状况的书面文件，是公司和公司领导了解状况，驾驭政策，指导公司财务预算执行工作的重要资料，也是编制下年度公司财务收支预算的基础。所以，财务部特别重视这项工作，放弃休息时间，加班加点，仔细细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。并针对报表撰写出客观详实的财务分析报告，对一年来的投资活动进行分析和探讨，做出正确的评价，通过分析，总结出管理的阅历，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策供应依据。

财务部全体人员坚持从微小处入手，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行仔细审核，严格限制现金的支出，对超过现金限额的支出按国家相关规定严格限制现金的运用。

加强财务印章的管理和运用，定期进行银企资金的核对。确保公司资金的平安、完整。进一步加强资产和财务票据的管理，实行专人负责，日常工作中做好各种票据的领用、核销、库存等的台账登记工作，每次都向领用人书面交待清晰各种票据的运用规定、留意事项等相关的事宜，及时核销各种票据以确保公司的全部收支刚好进行账务处理，坚持财务“收支两条线”，严格实物资产的入库手续，从源头做好公司的财务监督工作。

财务“收支两条线”就是全部的财务收入都必需入公司统一的财务账务，全部的支出都必需按公司事先规定的用款手续办理用款。财务“收支两条线”是公司全部财务工作都必需遵循的一个重要的财务纪律。做好公司的财务票据管理工作就是做好了财务“收支两条线”的源头限制工作，财务部正是从这一关键的源头限制入手，做到了全年财务收支无差错。

经济财务工作涉及面广、影响力强、责任重大，要求有一个健全完善的管理体制和运行机制，才能保证工作的顺当进行和经济效益的提高。但在市场经济改革过程中，如何适应形势的改变来改革我们的经济财务管理体系，健全而不是减弱经济财务管理、推动而不是妨碍改革的发展，具有重要的现实意义。实践证明，减弱经济财务管理不仅不利于工作发展，反而会造成负面影响。

我们是新设项目公司，肩负着发展的重任，我们要通过加强内限制度的建设，防范和化解经营风险。建立健全符合公司投资须要、适应企业现代化管理须要的企业财务管理和内部限制制度;加强对项目建设投资和财务风险的评估、限制，确保资金资产在企业管理各环节的有效和平安;开展稽核工作，加强对制度实施的检查监督。真正做到有章可循、有章必循、违章必究，发挥制度的作用;协作国家有关部门做好今年的审计工作。

加强财务管理，根据公司的要求完善机构设置，进一步完善各项财务管理规章制度。

在公司领导的正确领导和大力支持下，经过我们财务管理部全体员工共同努力，基本保证了对以资金为主线的投资管理活动实施可控、在控，基本实现了对投资管理活动过程限制与结果限制的统一,对各项财务收支实行安排、限制、核算、分析并进行考核，依法合理筹集资金，为有效利用公司各项资产，努力提高公司的经济效益作出了肯定的努力。

今后仍要进一步完善内部限制体系，严格执行国家、上级主管部门规定的各项财务开支范围和标准，照实反映公司财务状况和经营成果，定期对现有资金和账目进行清理。归并银行账户，规范会计科目，清理往来款项和债权债务，严格存款、担保等各项经济行为。保证资产平安完整，确保会计信息质量，降低企业经营风险。

当前，我们正面临着前所未有的机遇和挑战。“三军未动，粮草先行”。

财务的改革是改革的重要组成部分，要为改革供应重要的资金和政策保障。

一)合理支配收支预算，严格预算管理加强预算管理，严格预算执行。预算管理是第一位的管理、首要的管理，是保证经营效益和项目发展的核心和关键性的管理，公司预算管理体系初步建立，预算秩序管理还有待进一步加强，在今后的工作中，要进一步强化执行预算的肃穆性和刚性，发挥预算的指导性和约束力，加强全过程限制和动态管理，加大对执行结果的奖罚力度，并以确保完成投资安排，限制投资概预算为目标，建立经营责任考核制度，下一步要进一步完善，并严格考核，从机制上激发职工搞好经营管理工作。

除不行抗力因素外，预算一经下达原则上不予调整。

预算是单位完成各项工作任务，实现公司目标安排的重要保证，也是公司财务工作的基本依据。因此，仔细做好我公司的财务收支预算具有非常重要的意义。财务部依据上年预算执行状况及本年度项目投资安排，分析各项因素对财务收支的影响，提出公司年度财务收、支预算草案，经过公司领导审核后，作为制度预算编制的依据。使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中主动的作用。

同时根据公司制定的《xxxxxx预算管理方法(试行)和》《xxxxxx预算管理实施细则(试行)》的有关规定，加强预算管理，预算已经确定，必需严格按预算执行，不得随意调整预算。逐步形成了自我完善，自我约束，自我发展的运行机制，确保了公司各项工作的顺利完成。

二)肃穆财务纪律，促使财务管理工作上水平、上台阶针对财务管理出现的状况和问题，为加强财务管理，堵塞管理上的漏洞，降低工程成本，也为了使公司的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化，财务部组织全部同志仔细学习国家的财经法规，在工作中做到“违法必究、执法必严”，以会计法规为准绳，切实规范财务会计基础工作，避开有法不依，执法不严的现象，提高了大家自觉执法执纪的水平和实力。同时财务部还征对公司的实际状况，制定了一系列的财务管理制度。如《xxxxxx财务管理实施方法》《xxxxxx、资金方法(试行)、》《xxxxxx资产管理方法(试行)、》《xxxxxx工作标准》xxxxxx费用报销管理暂行方法》xxxxxx建设资金管理方法、《、《(试行)》等，通过这些制度的制订和实施，加强了公司项目建设资金的'管理，有效的防止了部分施工单位意图挪用工程款，确保了工程款的专款专用。同时对公司的财务管理工作上水平、上台阶起到强有力的推动作用。

三)加强对固定资产的管理。

固定资产是公司开展的重要物质，其种类繁多，规格不一。为防止重钱轻物，重选购 轻管理的思想。财务部主动与各部门协调，加强这方面的管理，财务部在平常的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人刚好进行固定资产登记，并定期与固定资产管理部门进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够刚好发觉和堵塞管理中的漏洞，妥当处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，杜绝了国有资产的流失，确保了固定资产的平安和完整。

四)严格成本管理。

建立全员、全方位、全过程的成本限制体系，严格限制费用支出，以资金管理为重点加强财务管理，降低财务费用和融资成本。严格限制和压缩一般性支出。大力压缩一般性支出，进一步加强现金管理，加强对建设资金的监督检查，提高资金运用效益，有效的降低项目建设成本。大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。

无论是重点支出，还是一般性支出，都要精打细算，力求节约，讲究效益。严禁讲排场、比阔气、花钱大手大脚等各种铺张奢侈行为，限制好工程建设成本。

四、资金筹措、内外协调方面资金是公司投资发展和经营活动的血液，xxxx年度由于金融形势的变换，国家严控投资规模，给我公司项目投资资金筹措工作增加了难度。

xxxx年度在公司领导的干脆领导和公司财务部融资管理处的干脆协调下，通过向xxxx银行借款，筹措资金xxxxx亿元，偿还银行到期贷款xxxx亿元，新增银行贷款xxxx亿元，办理银行承兑汇票xxxxx亿元，保证了公司项目投资正常进行的资金需求。

财务部主动开展金融运作，多渠道多方式筹措资金，满意了项目建设发展的资金须要。加强与金融机构的合作，建立了良好的融资环境。在充分依靠公司优势的同时，加强与各金融机构的合作，发挥各方面的主动性，主动探究新的金融产品，多渠道、多方式融通资金。

加大xxxxxx力度，广开筹资渠道，优化筹资方案，重点抓好xxxxxx条件的落实和贷款合同的落实。加强财务管理和资金管理，合理支配资金到位，动态限制资金流量，削减资金沉淀，有效的降低了融资成本，为限制工程成本，提高资金利用效率做出了努力，取得了肯定的成效。

在对外联系方面，公司财务部在公司领导的干脆领导下，联系的主要部门有：财政、银行、税务、审计及公司主管部室等部门。在对外联系的过程中，我们坚持始终把公司的整体利益和公司的利益放在首位，坚持维护公司的整体形象。通过公司领导的干脆领导和全体财务人员的共同努力，争取到了地方财税部门的大力支持，落实了公司享受西部大开发五年免征所得税从企业取得第一笔收入时计时的税收实惠政策;帮助参见单位争取到了地方税务机关的减免税政策(分包商所得税减半征收)，促进了工程建设项目的推动;取得了银行存贷及结算环节的多种实惠政策，当年取得的贷款均有不同程度的降息，与各银行签订了协定存款协议，争取到了最大程度的存款利息收入，工程投资款尽可能开立银行承兑汇票，有效的降低了工程投资的资金成本，xxxx年度通过努力降低资金成本xxxxx万元。为实现公司的整体发展战略，为公司降低工程建设成本尽本部门的最大努力。

工作的协调处理方面一年来，我们较好地处理了本部与各方面的工作关系。对内，加强了与相关部室的合作与支持，提高了工作效率;对外，亲密了与财、税、银等单位的协作，在各种场合能较好地树立公司的良好形象。五、xxxxxx年工作设想及须要改进方面财务工作始终是每个单位的经济命脉，是单位工作得以正常开展的有力保证。在新的一年到来之际，如何做好企业的财务工作，开创财务工作的新局面，是摆在财务人员面前的一个大课题。企业财务工作应在强化和规范基础管理的同时，进一步建立完善适应社会主义市场经济的财务管理体制和机制，转变观念，改革创新，不断提高管理水平，为企业发展服好务。

第一、增加公司财务预算、财务安排执行状况的限制分析力气，进一步加强公司的财务、会计核算工作，将公司的财务基础工作进一步做实。

其次、增加财务安排的管理，加强安排执行状况的分析与限制，加强财务事先参加决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策供应有用的决策信息。

第三、进一步加强财务日常监督工作，从公司的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证公司财务工作的真实、完整，维护公司的整体利益。

第四、进一步加强与银行及其他相关部门的沟通、交往，在公司领导的干脆领导和公司财务部的关切、帮助下，争取好的融资环境，力争开拓新的资金来源渠道，保证公司项目投资工作的资金须要。

第五、进一步加强与财政、税务、xxxxxx、物价等相关主管部门的沟通、联系，为公司争取更多的实惠政策，为公司的发展争取更多的资金。

第六、坚持“财务收支两线”，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支安排。

第七、进一步加强内部部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。

第八、进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动公司财务工作再上新台阶。

第九、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算、监督、报告工作，做好与税务、财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。

第十、完成好领导交办的其他相关工作。

总之，本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出特别的努力和敬业，这与公司领导的正确领导和同志们的共同努力是分不开的，虽然做了许多工作，还有许多事情等待着我们，我们将接着挑战下年度的工作。在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成果，改正不足，仔细学习和贯彻执行国家的各项财经法规和政策，以会计法为准绳，切实加强预算收支管理，努力工作，堵塞管理上的漏洞，以较少的钱办较多的事，充分发挥资金的运用效益，以勤奋务实、开拓进取的工作看法，与时俱进，扎实工作，为公司管好家、理好财、为项目建设和公司发展贡献我们的力气。

工作总结安排

合同管理工作是企业的一项重要管理内容，在市场经济日益发达的现代社会，企业的“重合同、守信用”已成为企业在市场竞争中不行或缺的重要标签。管理层已相识到企业信用的好坏干脆关系到企业的发展潜力和将来，同时，对企业合同管理的好坏又是影响企业信用好坏的关键环节。因此加强对企业合同的工作的管理，已成为上下的共识。“重合同、守信用”已成为我企业不断鞭策自身持续改进的口号。

回顾本年度合同工作，我们发觉在合同管理工作的规范化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶。

为提高合同管理人员的整体素养，适应合同审查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质，更好地为企业生产经营服务，公司组织各部门管理人员进行了合同法、税法及会计学问的培训，全面、系统地学习强化了合同管理人员职业素养教化和职业道德教化，严格规范合同审查工作人员行为，明确合同审查工作程序，依法履行合同审查工作职责，提升了合同管理战线的整体素养，为维护企业的正常经济秩序和企业利益奠定了基础。

1、为使“守合同重信用”活动能够健康有序的进行，我们首先做到了组织健全，机构完善，分工明确，职责到位。我们建立健全了各项规章制度，特殊是我们还比照《合同法》的有关规定刚好调整、修订适合本企业、本行业特点的合同管理制度。其次，从合同签订、评审、履行、验收、监督、归档，以及发生纠纷的处理等环节都根据《合同法》规定重新规范，使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循，企业信用管理水平有了明显提高。

2、细化合同管理，保证了成本效益年活动的全面、深化开展。根据《合同管理制度》的要求，主动帮助合同签订单位依法签订合同，严格审查合同，全部合同条款、签订手续和形式均由本部门管理，程序合法，杜绝了不完善和不合法的合同的出现，依法检查合同履行状况，帮助合同承办人员处理合同中出现的问题，会同合同承办人员办理有关合同文书，建立合同档案，有效制止了不符合法律、行政法规规定的合同行为，并依法监督合同承办人员的工作职责履行状况，依法执行合同审查制度，有效地保证了企业成本效益的全面、深化开展，切实维护了企业的合法权益。

1、对新进公司员工签订劳动合同，规范了双方的权利与义务，并进行了劳动部门鉴定，并为其办理了养老保险。

2、为更好地了解员工思想状况，搭起员工与公司间的桥梁，本年上半年我公司成立工会委员会，在涉及员工的集体权益时代表员工与公司协商解决。

3、在供应商供货方面，仍采纳质量管理体系的标准区分大批量供货与间或购货，针对常常性的选购 ，意向供货方仍启用上年度经质量体系评定合格的供应方，本年度对合格供方进行了评审，仍符合供方评价要求。对于不常常发生的临时性选购 ，我公司由选购 部门考察、询问、联系，在综合各方面因素后形成书面合同工，报总经理签字，转交综合部，综合部留存签字联并审核后赐予盖章，在付款时转财务一份，财务针对合同的付款方式、期限及产生纠纷所实行的方法进行最终的审核通过后按合同要求予以付款。

回首本年的合同管理工作，在各部门的协作下，取得了肯定的成果，但我们仍要看到，工作仍存在较大不足，对合同管理工作的培训仍要加强，合同管理制度需进一步完善。

展望将来，我们信任在上级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，把企业的信用管理工作做得更好。

“守合同重信用”是企业生存发展之本，是企业立于不败之源，是开拓创新之基，是企业久战沙场而不无影无踪的根本。在公司领导班子重视和带动下，坚持不懈地抓了《合同法》及相关法律法规的学好、宣扬和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面，进一步规范和细化合同审查、管理、监督工作，维护了企业的正常经济秩序和企业利益。以下今年以来的主要工作：

（1）加强学习宣扬，提高合同管理人员的整体素养

为适应合同审查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质，更好地为企业生产经营服务，我司组织合同管理人员全面、系统地学习了《xx有限公司合同管理制度》、及相关法律法规，强化合同管理人员职业素养教化和职业道德教化，严格规范合同审查工作人员行为，明确合同审查工作程序，依法履行合同审查工作职责，提升了合同管理战线的整体素养，为维护企业的正常经济秩序和企业利益奠定了基础。

（2）细化合同管理，保证了成本效益年活动的全面、深化开展

根据《xxxx有限公司合同管理制度》的要求，主动帮助合同签订单位依法签订合同，严格审查合同，全部合同条款、签订手续和形式均由本部门管理，程序合法，杜绝了不完善和不合法的合同的出现，依法检查合同履行状况，帮助合同承办人员处理合同中出现的问题，会同合同承办人员办理有关合同文书，建立合同档案，有效制止了不符合法律、行政法规规定的合同行为，并依法监督合同承办人员的工作职责履行状况，依法执行合同审查制度，有效地保证了企业成本效益的全面、深化开展，切实维护了企业的合法权益。

总的来看，今年我司合同管理工作基本达到了公司法律事务处的要求。但客观地讲，也存在一些问题。一是合同管理人员的素养和工作水平相对来说还有待提高。二是组织机构还有待完善。三是合同管理还需进一步细化。这些问题须要在来年的工作中加以解决、完善。

房屋租赁工作工作总结

在今年的信访工作中,我局加大信访案件处理力度,保证信访案件件件有落实,事事有回复。今年上半年,房产局受理州人民政府办公室州长信箱转办答复、市长短信转办答复、市人民政府纠风办、市人民政府行政投诉中心转办答复、市人大、政协提案答复及来信来访、电话投诉等各类投诉300起,办结率101%。对全部投诉均以书面形式回复,并对投诉受理资料以一案一件进行了归档装订。

在处理每一起投诉时,我局行业办工作人员均要实地调查了解,力争做到公正客观,对有效投诉要刚好协调解决,对无效投诉做好耐性说明。

从受理的信访案件统计状况来看,信访主要集中于两个方面:一是针对办事效率方面的.投诉。二是针对房地产行业管理的投诉。主要是物业服务不规范、房地产经纪公司违规操作等问题。

为了提高工作效率,便利办事群众,避开办事群众在房产局机关和登记交易中心办事大厅之间来回奔波,有效解决机关科室人员惊慌,外出后无法接待办事群众的现象,在去年将局机关政策性住房上市审核业务、房屋修理资金监管中心办公室、办理商品房预售许可证、危房鉴定、房屋面积审定等初审等面对群众的服务性业务移至登记交易中心大厅的基础上,不断增加大厅的服务功能。

接着抓好“首问责任制”、“失职追究制”、“限时办结承诺制”、“一次性告知提交办证要件制度”、“干部轮番值班制”、“上门服务制度”等。

今年,共开展上门服务92次。

同时,进一步抓好信访工作,推动“首问责任制”、“失职追究制”、“社会服务承诺制”的落实,并强化社会监督,召开了针对市政协提案、人大代表建议、看法办复状况的座谈会,与人大代表政协委员面对面沟通沟通办复状况;聘请了行风义务监督员并定期召开会议,明察暗访,听取他们对城市房地产行业的建议,以此改进工作,加强我局工作人员的作风建设。

房屋租赁工作工作总结

接受内勤工作已达一年之久，工作中我深感内勤是公司上传下达的关键环节，是协调各部门之间工作的重要纽带。一年中我仔细履行工作职能，刚好将上级布置的工作向房管员传达，无一遗漏地做到全程跟踪。

一、在学习中提高、逐步提升政治业务水平。

做好内勤工作，争创一流业绩，必需要有较高的政治理论素养和分析解决问题的实力。我通过各种途径开展政治业务学习，刚好了解、驾驭发展的新动向，主动参与公司组织的形式多样的学习教化活动，促使政治理论水平、业务素养和工作实力不断提高。在上半年的业务培训活动中，我仔细记录，悉心倾听，受益匪浅，不断充溢自己，也让我深深感受到了青年同事的朝气与活力，促使我今后以更饱满的热忱投入到工作中去。工作中与同事团结协作，协作默契，工作气氛融洽。大家向着同一个目标努力着，争取把最好的服务呈现给广阔群众。从事内勤工作后，我把自己多年积累的阅历传授给新同事，尽职尽责，就是为了让他们能更快更好地投入到工作中。平常我手口相传，不厌其烦，一再吩咐，现在他们已经娴熟地驾驭了房管员业务技能。

二、强化服务意识、搞好内勤工作。

加点。

二是帮助业务内勤的日常工作。完成领导每天布置的工作并努力做好。

三是对自己管辖的非住宅做到应收尽收。

四是增加服务意识搞好信访工作，根据条文政策耐性向询问住户解答疑难。

三、主动参与公司活动，丰富文化生活。

公司组织了丰富多彩的运动活动，焕发了我们的青春，全体职工踊跃参与。在拔河活动中，我们劲往一处使，心往一处拉，增加了我们的凝合力。

四、努力方向。

在工作中，我时常正视自己的不足并主动补正，重点加强了电脑操作技术的应用，来访人员的接待等方面，为更好完成本职工作打下了坚实基础。

总之，这半年，我较好地完成了领导布置的工作。在今后的工作中，我将发扬成果，克服不足，本着对工作对事业高度负责的看法，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

房屋租赁工作工作总结

见和建议，仔细开展指责与自我指责。机关各党支部也仔细开好民主生活会，听取看法，刚好整改，使党组织进一步贴进群众，增加团结，提高党员队伍的战斗力。

2、紧抓职工教化和管理。我局特别重视职工的再教化，注意提高职工的思想素养和业务水平，激励职工就读成人高校和参与各种学习培训班，学习国家政策和法律法规及有关文件精神、业务学问。广阔干部职工仔细学习，接受再教化，提高了思想素养、业务素养和服务水平，明确了在新形势、新任务、新目标下房管工作人员应具备的素养和肩负的使命。

3、选派干部下基层。去年我局选派了四名党员干部参与“千名干部下基层”活动，期间，他们的党性、实力得到进一步熬炼，发挥了党员先锋模范作用，为当地群众干好事办实事，赢得了县里群众的好评，树立了房管的良好形象。今年我局又选派了6名党性强、素养高、业务好的党员干部参与其次批“千名干部下基层”活动，分别担当6个村的指导员，局里拿出12万专项资金，作为6个村的脱贫致富、设施建设之用。

六、下半年工作准备。

以下工作：

1、紧抓房管中心工作，检验先进性教化活动成果，指导搞好基层所的其次批先进性教化活动。

2、接着深化开展文明创建活动，力争成为文明系统单位。

3、搞好档案整理工作，力争综合档案管理省级达标。

4、提高经济业务收入，深挖潜力，广开源头。

5、做好其次批经济适用住房工作，启动工程项目建设。

6、做好汛期房屋平安工作。

工作总结安排

时间如梭，2024年很快就过去了。回顾这半年的工作，我对公司财务工作已逐步了解，并比较顺当地接手了大部分工作。同时对应收应付账款进行了清理，剔除了往年遗留的不清账目，应当说现在的账目是清晰的。利润核算也不再像以往的“过山车”，忽高忽低，这主要得益于进销存业务的电算化。当然2024年也有许多不足之处，主要有以下几点：

1、财务部的工作不够主动，往往是被动接受工作，屡次影响其他部门的工作；

2、工作不够细化，存在许多漏洞，比如现金的盘点工作就只有形式没有实质；

3、财务没有起到很好的监督作用，给公司运营增加了不少隐性成本。

过去的成果只能说明过去。“逆水行舟，不进则退”。在新的一年里，我们除了在公司领导的正确领导下，仔细履行岗位职责，圆满完成领导交办的各项工作外，搞好财务基础工作，严格根据“一责两制”进行财务核算和财务监督。

(一)、“一责”是指问责制，谁没有尽职，那么就由谁担当责任；“二制”是指公司财务制度及税法制度。

1、根据公司人员编制安排，财务部将由4人组成，对于今后各个工作的岗位的定位，我们会制订相应的岗位职责。财务部工作岗主要由财务部主管、往来会计、税务会计、出纳组成。那个岗位出错，则由岗位责任人担当相关责任。

2、遵守财经纪律，严格根据公司财务制度审查各项经济业务报销单据，依据审核无误的原始凭证做好会计核算工作，刚好记帐、结帐，做到帐帐相符、帐表相符。按月、季、年度刚好上报会计报表及有关统计报表。细化公司收入、成本、费用、利润核算方法，形成一套适合本企业的完整核算程序，做到真实、精确、完整。仔细审核各项合同。搞好固定资产核算及进销存工作；严格按税法规定精确计算营业税款及个人所得税等各项税金并负责按时刚好、足额地缴纳税款，主动协作税务部门运用新的税收申报软件，刚好发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。做好发票的领用、开具、缴销工作，刚好做好防伪税控系统的抄税工作。负责与有关部门联系做好系统软件的升级及维护保养工作。

3、加强财务部内部稽查制度，定期或不定期抽查银现金库存的银行账目，杜绝内部风险。

(二)、我公司是商品流通企业，因此精确的进销存核算及合理的存货限制对公司的运营有着极其重要的作用。首先合理的.库存有利于削减资金的占用，其次精确的核算存货能正确的反映公司的运营状况。在2024年我们安排财务部这边同时对存货进行数量核算，在广度上把会计核算和财务管理职能渗透到商品的进销存诸环节，推动会计电算化，加强对存货的管理，变更以往单独由物料部门掌控存货的局面。使财务能真正起到监督的作用。

(三)、严格按财务制度督促相关部门的工作。比如督促客服、选购 、物料部门的报表编制和上报。刚好进行月度、季度、年度财务决算，为公司进行经营决策、财务分析供应真实、刚好、牢靠的决策信息。在深度上从事后反映转变到事前限制、事后考核分析的管理睬计上来，使会计信息更加具有时效性和真实性。

以上安排的顺当执行离不开领导的支持信任、离不开财务部的同事们共同努力，同时也须要其他协作部门的支持。希望在2024年我们能取得更好的成果。

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安排工作总结

我校团总支在校委会的支持下，依据市团委的活动支配，早安排、早支配，细心组织，狠抓落实，围绕“开展志愿服务，构建和谐校内”这一活动主题，在全校范围内开展了“送暖和、献爱心”、“校内净化、周边绿化、镇美化”和“救助贫困生”活动。全校13个团支部，500多名师生参与了这些活动，收到了很好的社会效果。

一、广泛开展了“校内净化、周边绿化、村镇美化”的卫生清除活动。

3月5日下午，在校团总支的倡议下，全校师生对学校内部和校内周边进行了为生清扫，清理了卫生死角，非法张贴物，中干沟边的塔基，虽然天气很冷，但师生们的热忱很高，干劲很足，使校内内外发生很大改变。

二、开展了“送暖和、献爱心”活动。

敬老院是我校团队开展“送暖和、献爱心”活动的基地，到敬老院参与志愿者服务也是我校团总支的一项传统活动，各班支部自发组织了捐款，给敬老院孤寡老人购买了奶粉、水果等食品，探望了敬老院的老人。3月5日下午，九年级团支部和八年级团支部到敬老院帮助老人清理了卫生，拆洗了床单、被套和衣服，使敬老院的老人很受感动，受到周边老百姓的赞誉，同时也培育了广阔学生团员的社会事务实力和服务意识。

三、开展了“爱心奉献，资助贫困生”活动。

为了更好地帮助在校贫困生顺当完成九年义务教化，从上学期以来，校团总支主动协作局团委开展的“每天节约一分钱，爱心救助小伙伴”活动，累计捐款800多元。在活动动员大会上，对十五名贫困生赐予了资助，使这十五名贫困生得到了帮助，更增加了他们学习的自信念，倍感学校这个大家庭的暖和，充分体现了我校师生助人为乐的精神风貌。

此次青年志愿者活动，在团委的细心支配布置和在我校领导的大力支持下，使我校的活动有组织、有安排的开展，取得了较好的效果，受到了四周群众的一样欢迎和好评。同时也体现出了我校师生立足岗位、服务社会、奉献爱心的精神。

安排工作总结

一、工作完成状况：

我的工作主要内容是依据市场部下发的顾客订单，结合公司铸件南北生产部的生产实力，制订生产安排，确保公司重要顾客订单都能如期完成，一般客户能根据约定的交期交货，且南北生产部均能满负荷生产，不至造成资源的空置、奢侈。通过做到以下几点来完成：

1、依据订单数量及交期，考虑生产部的技术特长，合理支配生产部的生产任务;每日将编制的生产安排下发至各生产车间班组长。

2、跟踪生产任务的完成状况，对于因客观缘由导致的未能按安排完成的产品，刚好跟市场部沟通，并重新下达任务单组织生产。

3、适时跟车间沟通生产过程中存在的问题，并刚好协调处理。

4、对于技术相对简洁的产品，编制外协生产任务单，支配外协厂家生产。

5、对新产品及技术不成熟的产品，进行过滤。全部新产品进行批量或小批量生产必需经过各工序责任人的会签，没有问题方可由安排部下达生产任务，避开技术不成熟盲目批量生产，造成不必要的奢侈。

二、20xx年工作阅历与教训：

一年的工作，我充分体会了严格根据安排生产的重要性。

1、铸件北生产部，常常出现私自更改安排，导致产品不能根据预订的交期完成，出现顾客埋怨。我们对出现的以上状况，有很大的无力感。

安排部应具有相应的权力，对未按安排进行生产的部门、车间有考核的权力。

2、由于生产负荷的缘由，常常导致部分产品变更生产车间，随之而来的问题是：原先生产顺当，换车间常常出现问题。建议产品应配置相应的技术文件，或注明生产中各工序可能存在的技术问题，以便技术南北生产部共享。

——大力开展城乡清洁工程。依据省党委、政府和市委、市政府以及县委、县人民政府关于“开展城乡清洁卫生运动”的指示精神，我们在全院范围内开展了城乡清洁工程，重新确定各科室的清洁责任区，“城乡清洁工程”领导小组轮番值日，深化各清洁区巡回督查，发觉问题刚好反馈有关科室或负责人处理，确保了“城乡清洁工程”取得实效，为群众就医供应了整齐、舒适的诊疗环境。同时，主动参与县文明委开展的文明庭院创建评比活动，投资20多万元，邀请××园林站专家对庭院建设进行科学设计，合理布局，对道路进行硬化，对院内进行绿化、美化，一个“花园式文明庭院”正在建成，就医环境明显改善，得到了病人一样好评。

只要对自己的职业有热忱，才能聚精会神地把自己的精力投下去，外贸更加是如此，因为外贸是一个很长的过程。

这一点总结与安排正好相反。安排是设想将来，对将要开展的工作进行支配。总结是回顾过去，对前一段时间里的工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。所以总结和安排这两种文体的关系是非常亲密的，一方面，总结是安排的标准和依据，另一方面，总结也是制定下一步工作安排的重要参考。

机械设备平安。重点检查起重设备、压力容器及施工设备平安管理制度、操作规程执行状况，作业区平安设施及警示标记，施工作业环境及专人值守状况等。

第深化现场，仔细调研，对“雪野灌区节水改造”投资项目进行了严格审计。水利建设项目投资超概算已成为水利建设的一个突出问题。造成投资超概算的缘由有政策性调整、工程变更设备材料价格上涨、建设资金利息增加等，当然也存在施工队伍的弄虚作假缘由。自10月份接手对“雪野灌区节水改造”投资项目审计后，我主动地到现场重新核对有关数据，并一一对结算资料中的原始凭证进行核查;另一方面查阅相关材料的市场行情，对超出市场价格的材料、设备进行了严格审减，并对不规范的取费标准进行了适当的调整，狠刹了水利建设项目中的不正之风，有效地避开了国家投资的奢侈，维护了国家和人民的利益。

总结一年来的工作与得失，我感受极深，我深知虽然工作上取得了一点成果，但还存在很多不足与问题，我的工作绩效离院领导的要求，与组织的期望还有很多急待改进与完善的地方，突出表现在：工作业务水平还不高，学习范围还不够宽，调研宣扬工作还有待进一步深化。这些我都将在今后的工作中仔细加以对待并着力加以加进与提高，从而使自己逐步具备多方面的工作素养。当然，我深知要成长为一名高素养的学问型书记员、学问型法官，成长为一名党和人民满足的法院工作人员，我要努力的地方还许多，为此我将在领导的关注，同事们的帮助下，进一步加强学习、努力工作，不断争做多方面的表率，为法院工作，为法制建设，为构建和谐社会作出自己应有的贡献!

安排工作总结

时间飞逝，新学期伊始，工商管理学院纪检部又迎来一个新的起先。在上学期，纪检部在上级的指导和广阔同学的合作支持下，顺当的完成了本职工作。新学期纪检部将承前启后，致力于加强学院纪律、学风工作，努力为广阔同学供应一个稳定、安稳的学习和生活环境，为学院管理和正常运行供应应有保障。

总的来说，纪检部本学期的工作将通过“加强监督、反馈管理”达到“工作更加精彩优秀，内部更加团结和谐”的目标，我们将从日常工作和部门建设两方面进行努力：

一、日常工作：

考勤工作是我们纪检部存在的基本意义。由于从上学期起先学院工作重心转移的须要，我们相应地加大了检查力度，在改善学风方面取得了肯定的成效。在面临学院品牌活动时间惊慌和干事自身的课程压力增大等状况下的本学期，我们将接着不遗余力为搞好学院学风建设做贡献。通过上学期的实践阅历，日常工作方面我们将保留对学风建设起到主动作用的内容，主要包括：

(一)早读考勤。

(二)课堂考勤。

(三)考勤状况汇总及公布。

(四)每位干事跟进监督各班级，加强部门与班级的沟通。

(五)帮助学院部门、班级做评估建议。

另外，针对往年其次学期学院的品牌策划推广阔赛的开展时段，常常出现不少同学“混水摸鱼”借工作之名逃课的现象，届时我们会相应出台有效的考勤制度来遏制这种现象的发生。(由于未可预知当时的详细工作状况，现在暂不能具体写明此考勤制度的操作方法)。

二、部门建设：

(一)、加强对部门干事实力的培育。

总结上学期我们工作不足之处的阅历，我们部长将提高对每位干事的工作要求，严格监督，绝不姑息放任工作上多次出现的错误，力求做到“把自己该做的工作做得最优秀”和干事的综合实力的进一步提高的目标。充分激发干事们力争上游的进取精神，激励干事主动参与学院大型活动并争取在其中担当重要职位，充分熬炼各方面实力、积累更多的阅历，从而干事在团学干部竞选中富有竞争力，争取比往年有所突破，有力地树立起本部门活跃、有竞争力的新形象。

(二)、切实加强部内成员的沟通沟通，增加部门凝合力。

提高例会效率，接着沿袭上学期的例会后进行话题辩论或熬炼思维方式的活动，活跃部门内部气氛。在上学期周二固定的部门聚餐的基础上，实行更加敏捷的方法开展部内的沟通联谊活动，比如：部长们空余时间多走访干事的宿舍探望或私下进行深度谈心;学习工作之余增加聚餐、出游的机会;工作和活动实行男女搭配方式，克服彼此羞涩生疏心情;借干事生日平台多搞搞新意思增进大家感情;每隔两三个星期实行部内的羽毛球、篮球竞赛等等方式，真正营造出“纪检大家庭”的和谐团结气氛，从而达到切实增加部门的凝合力的目标。

(三)、优化方式，提高工作效率。

变更以往工作依靠惯例和要求过度弹性化模糊的工作方式，我们将对工作程序中涉及到的细微环节进行硬性规定，避开再次出现工作混乱状况，更加精彩有效率完成各项的工作任务。譬如我们已探讨出了更加完善的编排工作任务的方式;严格规定补假条的有效期限;各项交接工作的详细时间等等。

(四)、严明制度、整顿内部秩序。

本学期的部内秩序决不能放松，依据实际状况，新制定出“干事表现奖惩制度”，严格规范周例会干事出勤的秩序，不再写老生常谈不痛不痒的月末自我总结，而是实行每月末在例会上进行自我表现评价，重点是相互抽签确定对象，用不记名的方式相互评价，最终集中看法集体投票确定对干事个人实现奖惩，展示出我部较强的组织纪律观念和团结协作、奋勉向上的精神风貌。

(五)、增加与其他部门的合作沟通。

本学期除了安排增加与其他部门联谊活动，还准备增加与其他部门在工作上的合作沟通，使我们的队伍更团结更具活力，更好的促进学院的学风建设。

新的学期，新的起先，纪检部将在新时期接着以满腔的热忱，扬长避短，努力工作，以昂扬的姿态和饱满的精神起先新的征程，努力为同学们营造出一个更好的学习环境!

安排工作总结

青年志愿者是社会高尚品质的先进代表，他们靠着奉献、友爱、互助进步的信念，在校内甚至社会中起着广阔的正面影响，为社会的和谐发展起着带头作用。

志愿者一词的浅层含义是自愿为人民服务的爱心人士，内涵式志愿为社会奉献一切的先进分子。他们靠着“赠人玫瑰，手留余香”的意识来升华自己的灵魂。社会缺少这种人，但也不能少了这种人。

12月5日为国际志愿者日，为纪念这一隆重的日子，武昌理工学院艺术学院学生会青工部在文化长廊开展“志愿点亮生活”为主题的志愿者日宣扬活动，进而宣扬这一重要的日子，扩大志愿者影响力，提高公众意识，为促进社会和谐献一份力。

12月5日这天寒意浓重，凝聚着大家的.心情，我