工会基层收支管理办法培训

工会基层收支管理办法培训演讲人：xx年xx月xx日目录CATALOGUE工会基层收支概述工会基层收入管理工会基层支出管理工会基层收支平衡策略工会基层财务管理制度建设工会基层收支管理办法培训总结与展望01工会基层收支概述工会基层收支是指基层工会组织的财务收入和支出活动，包括会费收缴、经费使用、资产管理等。定义规范基层工会收支行为，保障工会经费的合理使用和有效监督，维护广大职工群众的合法权益。目的工会基层收支定义与目的合法性原则预算控制原则公开透明原则节约原则工会基层收支管理原则01020304基层工会收支活动必须符合国家法律法规和工会章程的规定。基层工会应编制年度收支预算，并严格执行预算，确保收支平衡。基层工会收支情况应定期向会员公开，接受会员监督。基层工会在经费使用中应坚持勤俭节约，反对浪费。维护职工权益促进工会发展防止腐败现象提升财务管理水平工会基层收支管理重要性规范基层工会收支管理，有助于保障职工群众的合法权益，增强工会的凝聚力和战斗力。严格的收支管理制度和监督机制，有助于防止工会经费被挪用、贪污等腐败现象的发生。合理的收支管理有助于基层工会的健康发展，提高工会组织的整体效能。规范的收支管理有助于提升基层工会的财务管理水平，提高经费使用效益。02工会基层收入管理工会会员按照规定缴纳的会费，是工会基层收入的重要组成部分。会费收入由基层单位行政拨给工会的经费，包括按全部职工工资总额的一定比例拨缴的经费和按其他规定拨缴的经费。拨缴经费收入上级工会补助的款项，包括回拨补助、专项补助、超收补助、帮扶补助、送温暖补助、救灾补助、其他补助等。上级补助收入收入来源及分类收入来源及分类行政补助收入基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助，包括工会收到行政拨付的劳动竞赛经费、工会开展活动的费用补助等。事业收入工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。投资收益工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益等。其他收入工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入、废旧物资变卖收入等。工会应建立健全收入管理制度，明确各项收入的来源、标准、管理方式和使用范围等，确保收入合法、合规、合理。工会应制定完善的收入管理流程，包括收入申报、审批、核算、监督等环节，确保收入及时、准确、完整入账。收入管理制度与流程收入管理流程收入管理制度收入监管工会应加强对收入的监管，建立健全内部监督机制，确保收入不被挪用、侵占或私分。收入审计工会应定期接受上级工会或审计部门的审计监督，对收入的真实性、合法性、效益性进行审查和评价，发现问题及时整改。同时，工会也应加强内部审计工作，对收入管理进行自查自纠，确保收入管理的规范性和有效性。收入监管与审计03工会基层支出管理03维权支出用于劳动关系协调、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶、送温暖等。01支出范围包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、其他支出等。02职工活动支出用于职工教育、文体、宣传等活动。支出范围及标准用于培训工会干部、加强自身建设、开展业务工作。业务支出资本性支出其他支出支出标准用于工会组织建设和职工服务阵地的设备购置、维修维护等。用于以上支出范围以外的必要开支。按照国家有关财务规章制度和工会经费使用管理办法执行，严格控制和压缩一般性支出。支出范围及标准审批权限根据支出金额和性质，实行分级审批制度，明确各级审批人员的权限和责任。审批按照规定的权限和程序进行审批，未经审批不得擅自支出。审核由财务或相关负责人对申请进行审核，核实支出事项的真实性和合理性。审批程序实行“事前审批、事后监督”的管理制度，所有支出需经过申请、审核、审批等程序。申请由经办人提出申请，并填写相关表格。支出审批程序与权限监管措施建立健全内部监管制度，加强对支出事项的监督检查，确保支出合规、合法、合理。定期检查定期对工会基层的支出情况进行检查，发现问题及时整改。不定期抽查对部分支出事项进行不定期抽查，核实支出的真实性和合理性。支出监管与风险控制对重大支出事项进行专项审计，确保资金安全和使用效益。专项审计加强风险管理和防范，建立健全风险控制机制，降低支出风险。风险控制及时识别和评估可能出现的支出风险。风险识别支出监管与风险控制风险预警对可能出现的支出风险进行预警和提示。风险处置对已经出现的支出风险采取及时有效的措施进行处置。支出监管与风险控制04工会基层收支平衡策略增量预算法以上一年度实际支出为依据，考虑本年度影响因素，按一定增长比例确定本年度收支预算。零基预算法以零为基础，根据实际需要和可能，逐项审议预算年度内各项费用的内容及其开支标准，并结合财力状况，在综合平衡的基础上编制预算。定额预算法根据工会基层组织的职能、任务、人员编制以及历史资料，确定各项费用定额，并以此为基础编制预算。收支预算编制方法结构分析分析各项收支在总收支中的比重，了解工会基层组织的收支结构是否合理。趋势分析通过对历史数据的比较，分析工会基层组织收支的变化趋势，预测未来发展趋势。实际收支与预算对比将实际收支情况与预算进行对比，分析差异原因，提出改进措施。收支执行情况分析通过提高会费收缴率、增加捐赠收入、开展有偿服务等方式增加收入；通过压缩一般性支出、降低会议培训费用、减少人员经费等方式节约支出。增收节支在执行过程中，如遇到特殊情况需要调整预算时，应按照规定的程序进行预算调整，确保收支平衡。预算调整建立健全风险管理制度，对可能出现的收支风险进行预测、评估、监控和应对，确保工会基层组织的财务安全。风险管理收支平衡调整措施05工会基层财务管理制度建设制定财务管理流程包括收支计划、审批、核算、分析等环节，确保财务管理规范化、制度化。设立财务管理岗位明确各岗位职责，实现不相容岗位分离，确保内部控制有效实施。明确财务管理目标确保工会基层收支平衡，提高资金使用效率，保障工会活动正常开展。财务管理制度框架设计内部控制机制完善强化预算控制通过预算编制、执行、调整等环节，实现对工会基层收支的全面控制。加强收支管理建立严格的收支管理制度，规范收支行为，防止财务违规现象发生。完善内部审计机制定期对工会基层财务进行审计，及时发现问题并督促整改。123通过对工会基层财务活动的监测和分析，及时发现潜在财务风险。识别财务风险对识别出的财务风险进行评估，确定风险等级和影响程度。评估财务风险针对不同等级和类型的财务风险，制定相应的防范措施，降低风险发生概率和影响程度。制定风险防范措施财务风险管理及防范06工会基层收支管理办法培训总结与展望工会基层收支管理办法概述详细介绍了工会基层收支管理办法的背景、目的和重要性，帮助学员全面了解该办法的基本框架和核心内容。重点讲解了工会经费收支管理的原则、要求和规范，包括经费来源、使用范围、审批程序等方面的内容，确保学员在实际工作中能够严格遵守相关规定。详细介绍了工会会员福利和慰问品发放的标准和程序，包括节日慰问品、生日慰问品等，让学员了解如何合理、规范地发放福利和慰问品。讲解了工会奖励和激励机制的设立原则和实施方法，包括优秀学员奖励、职工教育奖励等，激发学员的学习积极性和工作热情。工会经费收支管理原则与要求工会会员福利与慰问品发放标准工会奖励与激励机制培训内容回顾与总结通过本次培训，我深刻认识到工会基层收支管理办法的重要性和必要性，对今后的工作有了更明确的方向和目标。学员A培训中的案例分析让我印象深刻，我会将所学知识运用到实际工作中，为工会的发展贡献自己的力量。学员B感谢组织方为我们提供了这次宝贵的学习机会，我会珍惜所学，努力提升自己的业务能力和综合素质。学员C学员心得体会分享通过多种渠道和方式，加强对工会基层收支管理办法的宣传和推广，提高广大职工对该办法的认知度和理解力。加强