美发店劳动合同范文 2024

2024年度美发店劳动合同模板-PAGE2024年度美发店劳动合同模板-PAGE美发店劳动合同范文合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息1.1.1全称：_______________________1.1.2统一社会信用代码：_______________________1.1.3法定代表人：_______________________1.1.4地址：_______________________1.1.5联系电话：_______________________1.1.6：_______________________1.2合同乙方（雇员）信息1.2.1姓名：_______________________1.2.2性别：_______________________1.2.3出生日期：_______________________1.2.4身份证号：_______________________1.2.5地址：_______________________1.2.6联系电话：_______________________1.2.7：_______________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：_______________________2.2合同结束日期：_______________________2.3试用期：自合同开始日期起，为期____个月。第三章：工作内容与工作地点3.1工作内容3.1.1乙方同意在甲方从事美发师工作，包括但不限于洗发、剪发、烫发、染发等服务。3.1.2乙方应按照甲方的要求，不断提高自身的美发技能和服务质量，以达到甲方的标准。3.2工作地点3.2.1乙方的工作地点为甲方店内，具体地址为：_______________________。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1乙方的工作时间按甲方店内的营业时间安排，具体为：_______________________。4.1.2甲方应保证乙方每周休息一天。4.2休息休假4.2.1乙方享有国家法定节假日休息。4.2.2乙方在合同期间累计工作满一年，享有带薪年假。第五章：劳动报酬5.1基本工资5.1.1甲方同意支付乙方基本工资，具体金额为：_______________________元/月。5.1.2甲方支付乙方工资的时间为每月的____日。5.2奖金和提成5.2.1乙方根据工作表现，可享有甲方提供的奖金和提成。5.2.2奖金和提成的具体金额和发放方式，由甲方根据店内规定执行。5.3社会保险5.3.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。5.3.2社会保险的具体缴纳基数和比例，按国家规定执行。第六章：劳动保护、条件和职业危害防护6.1劳动保护6.1.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。6.1.2甲方应定期对乙方进行劳动保护培训，提高乙方的安全意识。6.2劳动条件6.2.1甲方应保证乙方工作环境的整洁、卫生，提供必要的工作设施和工具。6.2.2甲方应保障乙方在工作期间享有合理的休息时间和餐饮条件。6.3职业危害防护6.3.1甲方应采取有效措施，预防职业危害，确保乙方的人身安全。6.3.2甲方应定期对乙方进行健康检查，建立健康档案。第七章：保密合同7.1保密义务7.1.1乙方在合同期间及解除合同后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。7.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。7.2保密期限7.2.1乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同解除或终止后____年。第八章：违约责任8.1甲方违约8.1.1如甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方的损失。8.1.2如甲方未按时支付乙方工资，应按逾期天数支付违约金。8.2乙方违约8.2.1如乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。8.2.2如乙方泄露甲方保密信息，应支付甲方违约金。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，双方同意提交仲裁解决。9.2仲裁9.2.1仲裁机构为____市劳动争议仲裁委员会。9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第十章：其他约定10.1合同的变更和解除10.1.1合同的变更和解除，应经双方协商一致，并以书面形式确认。10.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更或解除合同。10.2合同的转让10.2.1未经对方书面同意，任何一方不得将合同的权利和义务转让给第三方。10.2.2如甲方转让合同，应保证乙方的工作条件和待遇不变。10.3法律适用和管辖10.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3.2双方同意，如发生争议，由合同签订地人民法院管辖。第十一章：培训与发展11.1培训11.1.1甲方应提供乙方必要的岗位培训，以提高乙方的工作技能和服务水平。11.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并遵守培训纪律。11.2发展11.2.1甲方应根据乙方的工作表现和潜力，提供职业发展机会。11.2.2乙方有权提出职业发展规划，甲方应予以考虑和支持。第十二章：业绩考核12.1考核标准12.1.1甲方应制定明确的业绩考核标准，并告知乙方。12.1.2考核标准应包括但不限于工作量、服务质量、客户满意度等。12.2考核周期12.2.1甲方应定期进行业绩考核，周期为每____个月。12.2.2考核结果将作为乙方工资、奖金和提成的依据。第十三章：福利待遇13.1奖金13.1.1甲方应根据乙方的业绩考核结果，发放年终奖金。13.1.2年终奖金的金额由甲方根据店内规定和乙方考核结果确定。13.2福利13.2.1乙方享有甲方提供的节假日福利、生日福利等。13.2.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。第十四章：合同续签与终止14.1合同续签14.1.1合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签合同。14.1.2续签合同的条款和条件，由双方协商确定。14.2合同终止14.2.1合同因到期、双方协商一致、乙方退休等原因终止。14.2.2合同终止后，双方应办理离职手续，甲方支付乙方应得的工资和福利。第十五章：通知与送达15.1通知15.1.1双方有任何通知，应以书面形式送达对方。15.1.2通知应明确注明送达日期，并采取挂号信、快递等可追踪方式送达。15.2送达地址15.2.1甲方和乙方的送达地址分别为合同首部注明的地址。15.2.2如有变更，应及时书面通知对方。附件：双方约