劳动合同变更合同书 2024

2024年度劳动合同变更协议书-PAGE2024年度劳动合同变更协议书-PAGE劳动合同变更合同书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息1.1.1名称：____________________1.1.2统一社会信用代码：____________________1.1.3地址：____________________1.1.4联系人：____________________1.1.5联系电话：____________________1.2合同乙方（员工）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5地址：____________________1.2.6联系电话：____________________1.2.7：____________________第二章：合同变更事项2.1变更内容2.1.1原合同条款：____________________2.1.2变更后条款：____________________2.2变更生效日期2.2.1本合同变更自双方签字盖章之日起生效。第三章：双方权利与义务3.1甲方的权利与义务3.1.1提供劳动保护和劳动条件；3.1.2按时足额支付劳动报酬；3.1.3依法为乙方缴纳社会保险；3.1.4提供乙方履行合同所需的业务培训和技能提升机会；3.1.5保障乙方依法参加和组建工会的权利。3.2乙方的权利与义务3.2.1遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理；3.2.2按照甲方的要求，完成合同约定的工作任务；3.2.3保守甲方的商业秘密和知识产权；3.2.4维护甲方的形象和声誉；3.2.5遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第四章：劳动报酬与福利4.1劳动报酬4.1.1乙方的工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等；4.1.2工资支付方式：月薪制，每月__日发放上月工资；4.1.3工资支付形式：银行转账或现金支付。4.2福利待遇4.2.1甲方依法为乙方缴纳社会保险；4.2.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利；4.2.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇；4.2.4甲方为乙方提供年度体检、生日礼物等关怀。第五章：合同解除与终止5.1合同解除5.1.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同；5.1.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同；5.1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：5.1.3.1未按照约定支付劳动报酬的；5.1.3.2未依法为乙方缴纳社会保险的；5.1.3.3未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；5.1.3.4严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；5.1.3.5严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。5.2合同终止5.2.1合同到期自然终止；5.2.2甲乙双方约定的其他合同终止条件。第六章：保密合同6.1保密义务6.1.1乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和知识产权。6.1.2乙方应采取一切合理措施保护甲方的商业秘密和知识产权，防止其被泄露、使用或复制。6.1.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。6.2商业秘密的定义6.2.1商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方采取了保密措施的信息。6.2.2商业秘密包括但不限于客户名单、销售策略、产品配方、生产工艺、采购渠道等。6.3知识产权6.3.1乙方在合同期间所创造的与工作相关的知识产权，归甲方所有。6.3.2甲方有权对乙方的知识产权进行使用、转让、许可等处理，乙方应予以配合。第七章：争议解决7.1协商解决7.1.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.1.2如协商不成，甲乙双方同意将争议提交至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。7.2仲裁7.2.1仲裁庭由三名仲裁员组成，甲乙双方各自选定一名，第三名由双方共同选定。7.2.2仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。第八章：违约责任8.1甲方的违约责任8.1.1甲方未按照约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。8.1.2甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，应承担相应的违约责任。8.2乙方的违约责任8.2.1乙方违反合同约定的，应支付甲方违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。8.2.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第九章：通知与送达9.1通知9.1.1甲乙双方之间的通知应以书面形式进行，通知送达之日为通知生效之日。9.1.2通知应以邮寄、、电子邮件等形式发送，以发送之日起三日视为送达。9.2送达9.2.1甲乙双方的送达地址为合同首部所记载的地址。9.2.2任何一方的送达地址变更的，应提前三日通知对方。第十章：其他约定10.1合同的修改与补充10.1.1本合同的修改与补充，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效。10.1.2修改与补充的部分与本合同具有同等法律效力。10.2合同的转让10.2.1甲方有权将本合同的权利义务全部或部分转让给第三方，但应书面通知乙方。10.2.2乙方不得将本合同的权利义务转让给任何第三方。10.3法律适用与管辖10.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3.2本合同所涉及的任何争议，由甲方所在地的法院管辖。第十一章：特别条款11.1特殊工作条件11.1.1乙方同意，根据工作性质和需要，甲方有权安排乙方在非工作时间或特殊环境下工作。11.1.2甲方应就特殊工作条件提供相应的安全和健康保障，并依法给予乙方补偿。11.2竞业禁止11.2.1乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供咨询服务。11.2.2乙方违反竞业禁止条款的，应支付甲方违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十二章：休假制度12.1法定休假12.1.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。12.1.2甲方应按照国家规定和公司制度安排乙方的休假。12.2年假12.2.1乙方工作满一年后，享有带薪年假，年假天数按照乙方工龄和国家规定确定。12.2.2乙方应提前向甲方申请年假，甲方根据工作情况安排乙方的年假。第十三章：职业发展13.1培训与发展13.1.1甲方应根据乙方的工作需要提供相应的培训和职业发展机会。13.1.2乙方参加甲方提供的培训，应签订培训合同，明确双方的权利和义务。13.2职称评定13.2.1甲方应支持乙方参加职称评定，提供必要的条件和帮助。13.2.2乙方获得职称后，甲方应根据公司制度给予相应的待遇。第十四章：劳动保护14.1安全生产14.1.1甲方应建立健全安全生产责任制，采取必要措施保障乙方的人身安全。14.1.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。14.2职业健康14.2.1甲方应定期为乙方提供职业健康检查，确保乙方身体状况符合工作要求。14.2.2乙方在职业健康方面有问题时，甲方应提供必要的帮助和治疗。第十五章：合同效力与附件15.1合同效力15.1.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。15.1.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方