山东开放大学成人高考法学专业（专升本）毕业综合实践环节实施方案

山东开放大学成人高等教育法学专业(专升本)综合实践环节实施方案为锻炼培养学生的实际应用能力，增强学生完成学业后的工作适应性，法学专业(专升本)学生必须参加综合实践环节，不得免修。法学专业(专升本)综合实践环节包括毕业实习和毕业论文两项主要内容。具体内容和要求如下：毕业实习是法学专业(专升本)综合实践环节之一，是为了加强学生对国情、民情以及社会政治经济、文化生活，尤其是对我国司法实践的了解。通过毕业实习，学生接受法学思维和业务技能的基本训练，具有运用法学理论和法律知识分析问题、解决问题的基本能力与创新意识，培养和训练学生认识、观察社会的能力，并为撰写毕业论文打(一)基本要求1.毕业实习是学生的必修环节，不得免修。2.毕业实习工作一般在最后一学期安排。各教学点也可根据自身情况提前一学期3.毕业实习工作必须配备具有一定资格要求的一定数量的指导教师。4.毕业实习内容应限定在立法、执法与司法实践范围内，可采取模拟法庭、法律咨询、专题辩论、社会调查或者在司法机关及律师事务所实习等形式。(二)指导教师资格1.具有认真的工作态度、丰富的专业知识和较高的业务水平；2.具有硕士研究生及以上学历或中级及以上专业技术职务。各教学点应严格按指导教师资格要求选聘符合条件的教师，并报山东开放大学备(三)综合实践报告参加毕业实习的学生应填写综合实践表，撰写综合实践报告。参加模拟法庭、法律咨询、专题辩论的学生应写出心得体会，参加司法机关及律师事务所实习、社会调查等活动的学生应写出书面报告。字。综合实践报告要求内容真实、完整；语言简练、准确；叙述清楚、明白；数据、资料可靠；结论有理、有据。指导教师对学生的综合实践表进行成绩评定，成绩评定以百分制评判。评定合格(60分及以上)者可取得相应学分。具体标准如下：合格(60分及以上):实践活动中表现良好，完成预定的实践任务；实践报告内容全面、合理，条理清楚、文章通顺，无错误，字数在1500字以上。不合格(60分以下):未达到上述合格条件的或实践报告抄袭他人的。毕业论文是实现培养目标的必不可少的实践性环节，是培养学生综合运用专业知识分析问题、解决问题的能力，并检验学生学习效果和理论研究水平的重要手段。(一)基本要求1.毕业论文是学生的必修环节，不得免修。2.毕业论文工作一般在最后一学期安排。各教学点也可根据自身情况提前一学期3.毕业论文工作必须配备具有符合资格要求的指导教师。4.学生应在指导教师的指导下，独立完成毕业论文，杜绝一切抄袭、剽窃行为。5.毕业论文的写作周期包括选题、写作、教师指导以及论文答辩。(二)指导教师的资格和职责1.指导教师的资格毕业论文指导教师的选聘必须符合以下条件：具有认真的工作态度、丰富的专业知识和较高的业务水平；具有硕士研究生及以上学历或中级及以上专业技术职务。为保证毕业论文指导质量，每位指导教师指导的毕业论文原则上不超过10篇。各教学点应严格按指导教师资格要求选聘符合条件的教师，并报山东开放大学备案。2.指导教师的职责指导教师应指导学生完成好毕业论文的全过程，指导学生选题和收集资料；指导学生论文写作方法；指导学生拟定论文写作提纲；检查学生论文进展情况，审查学生毕业论文的真实性；审阅论文初稿，提出修改意见；对论文正稿写出评语，给出论文写作成绩；指导学生做好答辩的准备工作等。(三)写作要求1.毕业论文选题应在所学专业范围以内，字数不少于6000字。2.学生应在实事求是、深入实际的基础上，运用所学知识，独立写出具有一定质量的毕业论文。毕业论文应观点明确、材料翔实、结构合理严谨、语言通顺。3.毕业论文内容包括题目(不超过20字)、目录、摘要(300字左右)、关键词 (3-6个)、正文、参考文献(注明所引用著作的书名或论文名、作者、出版单位、出版时间、页数等)。目录标题为小三号黑体，目录正文为小四号宋体；摘要为小四号宋体字；正文中毕业论文题目为小三号黑体字，大标题为小四号黑体字，正文内容为小四4.毕业论文完成时，要提交毕业论文(设计)评审表，采用打印形式，A4纸张。5.毕业论文全员查重，重复率不得高于30%。6.申请山东理工大学学士学位的毕业生，论文正文字数控制在5000—8000字，整篇论文字数不超过10000字，论文其它要求及模板严格按照山东理工大学要求执行。(四)答辩要求本专业本科毕业生必须参加毕业论文答辩。毕业论文答辩由各教学点组织，每个答辩小组至少由三人组成，答辩组长必须是具有本科(含)以上学历且中级(含)以上职称，并对所签字审定的论文质量负责。指导教师本人指导的学员在论文答辩时，指导教师应回避。答辩问题不少于三个，答辩小组应根据学生论文质量和答辩情况评定成绩。各教学点将学生的答辩成绩报山东开放大学。申请学士学位毕业生的论文答辩参照合作高校要求执行，以具体通知为准。(五)成绩评定毕业论文成绩以百分制评判，具体评定标准为：优(85分及以上):(凡同时具备下列条件)(1)符合党和国家的有关方针、政策；观点明确，能深入进行分析，并有独到见(2)理论联系实际，对实际工作或学术研究有一定的现实意义；(3)中心突出，论据充足，层次清楚，结构合理，语言流畅；(4)答辩中回答问题正确，重点突出，语言简练。良(75-84分):(凡同时具备下列条件)(1)符合党和国家的有关方针和政策，能够运用所学知识，理论联系实际，观点(2)中心明确，论据较充足，层次清楚，语言通顺，结构合理；(3)答辩中回答问题正确。及格(60-74分):(凡同时具备下列条件)(1)符合党和国家的有关方针和政策，基本上能够运用所学知识去分析问题，但(2)中心论题较明确，材料较充足、具体但不够典型；(3)尚能联系工作实际，但论证不够充分；(4)文章有一定的条理，一定的论据，文字尚通顺；(5)答辩中回答问题经提示后基本正确。不及格(60分以下):(凡具备下列情况之一)(1)不符合党和国家的有关方针和政策，或在理论上有原则性错误，未掌握已学(2)文章无中心，层次混淆不清，主要论据短缺，论点论据脱节或严重搭配不当；(3)抄袭他人文章、成果、书籍者；(4)在答辩中对大多数问题都不能正确回答者；(5)字数严重不足。各教学点将各项综合实践环节的成绩汇总后报山东开放大学。山东开放大学对综合实践环节进行审查，综合实践环节未完成或成绩不及格者需重修相应的实践环节。附件1:社会实践考核表附件2:毕业论文评审表附件1山东开放大学综合实践考核表教育层次指导教师山东开放大学综合实践考核表实践单位(基地)实践活动时间实践课题实践情况实践单位意见出勤情况实践态度实践能力实践效果实践单位(章):年月日教师指导情况姓名工作单位学历专业指导教师评语成绩指导教师(签章):年月日山东开大审查意见要求说明实习报告的内容应包括：报告题目、时间、地点，单位介绍、所在部门介绍，实习内容、实习结果、实习体会等。调查报告的内容应包括：报告题目、时间、地点，调查对象的一般情况，调查内容、调查结果、调查体会等。报告注：题目采用黑体、4号字、居中；级别标题与正文采用宋体、小4号字；行距为固定值18磅；正文排版一律首行缩进2字符；标题的顺序为一、(一)、1.(1);左侧装订。(可加页)山东开放大学毕业论文评审表教育层次指导教师指导教师评语初评成绩：指导教师(签名):答辩小组评语答辩成绩：答辩主持人(签名):山东开大审查意见审查人(签名):以下为论文样本对完善我国国家公务员考录管理制度的思考摘要：我国公务员考试录用制度的自推行以来取得了显著的进步，但还存在着一些障不足，考试录用制度的科学性有待提高；三是考官队伍的素质尚待提高。目前，我国报考公务员的人数在不断增多，进一步完善公务员考录管理制度非常必要和迫切。本文借鉴西方公务员考录管理制度的经验，提出了对我国公务员考录管理制度的对策设计和三是健全国家公务员制度的法规体系。关键词：公务员公务员法录用制度从1993年国家颁布《国家公务员暂行条例》以及以后制定的近40个单项法规开始，我国在创立公务员制度和改革完善的过程中虽然取得了一些成果，但是，在现行公务员考试录用管理制度实施过程中，由于实施的政治环境、经济环境和文化环境等社会环境不够成熟，导致公务员考试录用管理环节上出现了一些问题。随着经济全球化的加快，世界各国的行政改革和公务员制度的改革浪潮峰起迭涌，传统官僚科层制已经不能适应这个社会日新月异的变化和时代的飞速发展。特别是在我国加入WTO之后，公务员制度在很多方面显示出不适应性。无论是在公共管理还是在公共服务方面，不得不引入新的管理模式和方法；无论是在组织结构上还是在管理上，都将受到新的理论的强烈影响。因而，进一步转变观念、优化体制、改进操作就成为完善一、我国公务员考录制度的建立(一)完善公务员考录制度的必要性和迫切性目前，我国公务员考试录用制度的推行取得了显著的进步，初步建立了“凡进必考”的进入机制。公务员系统通过向社会公众招考，从社会环境吸取“新鲜血液”,实现了人员更新和素质更新的双重功能，提高了政府运转效能。1.报考公务员的人数不断在增多，其文化程度逐渐呈现高学历化。同时随着高校逐年扩招，毕业生就业压力不断加大使得学校毕业生报考公务员人数逐渐攀升。2.报考人数受待遇等多因素的影响。由于社会就业压力的影响，加上公务员工资和医疗、住房、交通补贴以及各种福利待遇得到不断提升，更重要的是公务员的稳定性和地位性，吸引了其它性质单位的人员报考。3.考试录用制度得到了全方位的推进和改善。无论是考试录用的规模和范围，还是考试录用的深度和广度都在不断扩大。在录用的过程中，不断的透明化、公开化和平等化，同时公务员考试录用的管理水平和测试水平有了较大提高，考试日益科学化、规范化，使得更多的社会人员愿意参与竞争。由此可见，进一步完善公务员考录制度的必要性和迫切性。(论文略)结束语我国公务员考录制度既有共同点又各具特色，只有与本国国情和历史文化传统结合，吸收借鉴别国的先进制度经验方法才有意义才能成功。因此，我国公务员考录制度的改革与发展在吸收借鉴西方发达国家的公务员制度的同时，还应注意研究中国的历史和现状，正确处理好借鉴与继承、改革与发展的关系。要注重社会发展的阶段性与公务员考录制度发展的阶段性之间的关系，不能生搬硬套或“全盘西化”,同时对西方和亚洲一些国家先进的公务员考录制度经验进行中国化的科学实践，才是一条适合中国国情，切实可行的改革与发展之路。【1】王