劳动合同法第39条详解_第1页
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文档简介

劳动合同法第39条详解劳动合同法是我国最重要的法律之一，对于劳动合同法9条第9条详解，第9解1第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一的;二的;三的;四的;五效;六【解读】本条是关于在劳动者有过失时用人单位可以解除劳动合同的定。一第二第三这“间二劳动合同一度”的规定制定的有效的规章制度;二是作为用人单位的职工有义务遵守用人单位的规章制度三是劳动者没有遵守本应遵守的规章制度四是“反”。三、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，四提供劳动，即使没有影响完成本单位的`工作任务，但如果用人单位五本法第二十六条第一款第一项规定，“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合”六“任”合同

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