2024机关事业单位编外人员聘用合同

2024年机关事业单位编外人员聘用合同-PAGE2024年机关事业单位编外人员聘用合同-PAGE机关事业单位编外人员聘用合同合同编号：__________第一章合同目的与定义1.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务和责任，保障双方合法权益，促进甲乙双方共同发展。1.2定义（1）“甲方”指甲方机关事业单位。（2）“乙方”指被甲方聘用的编外人员。（3）“合同期限”指本合同第一条规定的合同有效期。第二章合同期限与工作地点2.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2工作地点第三章工作内容与职责3.1工作内容（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。3.2职责（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。第四章工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间按照国家规定执行，即每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假乙方依法享受国家规定的休息日、法定节假日以及年假、产假、婚假等休假待遇。第五章劳动报酬与福利待遇5.1劳动报酬甲方根据国家规定和本单位实际情况，支付乙方劳动报酬。具体金额为：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。5.2福利待遇乙方依法享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、工会福利等。第六章劳动保护与职业培训6.1劳动保护甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康，预防事故发生。6.2职业培训甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的业务能力和综合素质。6.3培训费用甲方承担乙方参加培训所需的费用，包括但不限于培训费、差旅费、住宿费等。第七章保密与知识产权7.1保密义务乙方在合同期间及解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。7.2知识产权乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有，甲方有权对乙方创造的知识产权进行使用、许可、转让等。7.3违反保密义务的后果乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八章合同的变更与解除8.1合同的变更双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方签字（或盖章）后生效。8.2合同的解除双方同意，合同的解除应书面签署，并经双方签字（或盖章）后生效。未经另一方书面同意，任何一方不得单方面解除合同。8.3解除合同后的补偿甲方解除合同时，应按照国家规定支付乙方经济补偿。第九章争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2仲裁解决如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。9.3诉讼解决如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院进行诉讼。第十章其他约定10.1合同的完整性本合同是双方共同制定的，双方确认已充分阅读、理解并接受本合同的全部条款。10.2合同的修改本合同的修改和补充，应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后生效。10.3合同的转让未经另一方书面同意，任何一方不得将本合同的任何权利和义务转让给第三方。10.4法律适用与管辖本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律，并受法院管辖。第十一章通知与送达11.1通知任何一方需向对方发出通知的，应采用书面形式，并通过挂号信、快递、电子邮件等方式送达对方。11.2送达送达应以对方实际收到为准。如对方拒绝签收或无人签收的，视为已送达。第十二章不可抗力12.1不可抗力由于不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。12.2免责因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，受影响的一方不承担违约责任。第十三章违约责任13.1违约行为任何一方违反本合同约定的，视为违约。13.2违约责任违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十四章合同的效力14.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的终止本合同因履行完毕；抵消；提存；免除；解除等原因终止。第十五章附则15.1