理发店正式劳动合同 2024

2024年度理发店正式劳动合同-PAGE2024年度理发店正式劳动合同-PAGE理发店正式劳动合同合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息公司名称：____________________公司地址：____________________法定代表人：__________________联系电话：____________________邮编：________________________1.2合同乙方（员工）信息姓名：____________________性别：____________________身份证号：_________________住址：____________________联系电话：_________________邮编：____________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日2.3试用期：____个月，从合同开始日期起计算。第三章：工作内容与职责3.1工作内容（1）洗发、剪发、烫发、染发等理发服务；（2）保持工作区域的整洁与卫生；（3）提供顾客满意的服务。3.2职责（1）遵守甲方的各项规章制度；（2）按时完成工作任务；（3）尊重同事与顾客，维护店铺形象。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间（1）每周工作5天，休息2天；（2）每天工作时间为上午9点至下午6点，中午休息1小时。4.2休息休假（1）法定节假日休息；（2）年假按照国家规定执行；（3）病假需提供有效证明，按甲方规定办理。第五章：劳动报酬与福利5.1劳动报酬（1）基本工资：____元/月；（2）提成：按照服务收入的____%提成；（3）奖金：根据工作表现与店铺业绩发放。5.2福利待遇（1）社会保险：按国家规定缴纳；（2）员工培训：提供专业技能培训；（3）员工活动：定期组织员工活动。第六章：劳动保护与安全6.1劳动保护甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保乙方在工作过程中的人身安全。6.1.1甲方负责为乙方提供必要的劳动防护设施和用品。6.1.2甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训，提高其安全意识。6.1.3乙方应按照甲方的要求正确使用劳动保护用品，不得私自拆卸或停用。6.2工伤处理6.2.1一旦发生工伤，甲方应立即采取措施进行救治，并按照国家有关规定进行处理。6.2.2甲方负责为乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定手续。6.2.3乙方在治疗期间，甲方应按照国家规定支付工资和医疗费用。第七章：保密与竞业限制7.1保密义务7.1.1乙方在合同期间及解除或终止合同后，对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务。7.1.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，除非得到甲方的书面同意。7.1.3甲方对乙方的保密义务在合同终止后仍持续有效，直至甲方商业秘密公开。7.2竞业限制7.2.1乙方在合同期间及解除或终止合同后的竞业限制期内，不得在与甲方有竞争关系的企业或机构工作。7.2.2竞业限制的地域范围和业务范围由双方在合同中明确约定。7.2.3甲方应按月支付给乙方竞业限制补偿金，其数额由双方协商确定。第八章：违约责任8.1甲方违约8.1.1如果甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.1.2甲方应赔偿因违约给乙方造成的损失，包括直接损失和间接损失。8.1.3甲方违约行为包括但不限于未按时支付工资、未提供劳动保护等。8.2乙方违约8.2.1如果乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.2.2乙方应赔偿因违约给甲方造成的损失，包括直接损失和间接损失。8.2.3乙方违约行为包括但不限于泄露商业秘密、违反竞业限制等。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议。9.1.2协商解决的期限为三十天，自争议发生之日起计算。9.1.3协商解决未能达成一致的，任何一方均有权向仲裁机构申请仲裁。9.2仲裁9.2.1任何一方均可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁解决争议。9.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.2.3仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。第十章：其他条款10.1合同的变更与解除10.1.1合同一经签订，甲乙双方均应严格遵守，不得随意变更或解除。10.1.2双方同意变更合同时，需书面签署变更合同，并作为原合同的附件。10.1.3合同解除的条件和程序应遵循相关法律法规的规定。10.2法律适用与管辖10.2.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2.2凡由本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。10.2.3如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3合同的生效10.3.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.3.2合同的附件和补充合同与本合同具有同等法律效力。10.3.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一章：培训与发展11.1培训11.1.1甲方应提供必要的岗位培训，使乙方能够胜任合同约定的职责。11.1.2乙方应参加甲方组织的培训，并遵守培训期间的各项规定。11.1.3甲方有权根据业务需要调整培训内容和方式。11.2发展11.2.1甲方应积极为乙方提供职业发展机会，包括晋升、转岗等。11.2.2乙方应努力提升个人能力，参与甲方提供的职业发展活动。11.2.3甲方应根据乙方的工作表现和业务能力，为其提供适宜的职业规划建议。第十二章：通知与送达12.1通知12.1.1任何一方向对方发出的通知，应采用书面形式，并注明发出日期。12.1.2通知应以邮寄、电子邮件或等方式送达对方。12.1.3通知自送达对方之日起生效。12.2送达12.2.1乙方的送达地址为合同首部所列住址，如需变更，应书面通知甲方。12.2.2甲方收到乙方通知后，应在三日内回复确认收到。12.2.3任何一方的送达地址变更，应及时通知对方，否则仍以原地址为准。第十三章：不可抗力13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。13.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政策变化等。13.1.3不可抗力事件导致合同无法履行时，受影响的一方应立即通知对方。13.2免责13.2.1受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，因不可抗力事件导致违约的，不承担违约责任。13.2.2受不可抗力影响的一方应提供有关不可抗力事件的证明，并尽力减轻损失。13.2.3不可抗力事件消除后，双方应继续履行合同，并协商解决因不可抗力导致的合同变更事宜。第十四章：合同转让14.1转让条件14.1.1任何一方未经对方书面同意，不得将合同的全部或部分权利义务转让给第三方。（1）转让方应书面通知对方；（2）受让方应承担转让方的全部权利和义务；（3）转让方应保证受让方能够履行合同。14.1.3合同转让后，原合同继续有效，受让方取代转让方的地位。14.2转让效力14.2.1合同转让生效后，受让方享有合同约定的权利，承担合同约定的义务。14.2.2转让方对合同转让前已发生的权利义务不承担任何责任。14.2.3合同转让不影响第三方的合法权益。第十五章：附件及签字15.1附件15.1.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方的工作职责详细描述；（2）甲方的商业秘密和客户信息清单；（3）乙方的保密和竞业限制合同。15.1.2附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。15.1.3附件如有修改或补充，需经甲乙双方书面确认，并作为本合同的补充合同。15.2签字15.2.1本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。15.2.2甲方签字（或盖章）代表确认合同内容，并同意履行合同