2024-餐饮劳务用工合同范本完整版

餐饮劳务用工合同范本完整版合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息1.1.1名称：____________________1.1.2统一社会信用代码：____________________1.1.3地址：____________________1.1.4联系人：____________________1.1.5联系电话：____________________1.2合同乙方（员工）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3身份证号码：____________________1.2.4地址：____________________1.2.5联系电话：____________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日2.3若合同到期，且双方无异议，合同将自动续约，续约期限等同于原合同期限。第三章：工作内容与职责3.1乙方的工作岗位：____________________3.1.1乙方应遵守甲方的工作规定和操作流程。3.1.2乙方应按时完成甲方安排的工作任务。第四章：劳动报酬4.1乙方的工资构成4.1.1基本工资：人民币________元/月4.1.2奖金：根据乙方的表现和甲方的经营状况，甲方有权给予乙方适当的奖金。4.1.3其他福利：根据甲方的规定和乙方的职位，乙方将享有相应的福利。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方的工作时间将遵循国家法定的工作时间规定。5.1.2甲方因工作需要安排乙方加班，应支付加班费。5.2休息休假5.2.1乙方享有国家法定的休息日和节假日。5.2.2乙方每年的带薪年假天数，按照国家相关法律法规执行。第六章：劳动保护、条件和职业危害防护6.1劳动保护6.1.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。6.1.2甲方应对乙方进行定期的健康检查，费用由甲方承担。6.2劳动条件6.2.1甲方应保证乙方在安全、卫生的劳动环境中工作。6.2.2甲方应提供乙方必要的劳动工具和设备。6.3职业危害防护6.3.1甲方应采取必要的措施，防止乙方在工作中发生职业危害。6.3.2甲方应对乙方进行职业危害防护知识的培训。第七章：保密协议7.1保密义务7.1.1乙方在合同期间和合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。7.1.2乙方不得使用甲方的商业秘密和客户信息，进行与甲方业务相同或者相似的活动。7.2保密期限7.2.1乙方的保密义务自合同生效之日起生效，至合同终止后______年内仍然有效。第八章：违约责任8.1甲方违约8.1.1如果甲方违反合同规定，应向乙方支付违约金，违约金的数额为乙方一个月的工资。8.1.2如果甲方未按时支付乙方工资，应按日支付滞纳金，滞纳金的比例为未支付工资的千分之五。8.2乙方违约8.2.1如果乙方违反合同规定，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方一个月的工资。8.2.2如果乙方泄露甲方的商业秘密和客户信息，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方一年的工资。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1双方在发生争议时，应通过协商的方式解决。9.1.2协商解决争议的期限为30天。9.2仲裁解决9.2.1如果协商无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。9.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十章：合同变更和终止10.1合同变更10.1.1双方同意，合同的任何修改和变更均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。10.1.2甲方因业务需要，有权调整乙方的岗位和工资，调整后的岗位和工资应不低于原岗位和工资。10.2合同终止10.2.1合同一方违反合同规定，导致合同无法继续履行的，另一方有权终止合同。10.2.2合同期满，双方无异议，合同自动终止。第十一章：培训与发展11.1培训11.1.1甲方应根据业务需要，为乙方提供必要的岗位培训。11.1.2乙方参加甲方安排的培训，应遵守培训规定，未能完成培训的，甲方有权要求乙方补训。11.2发展11.2.1甲方应积极为乙方提供职业发展的机会和条件。11.2.2乙方在甲方工作期间，如有晋升机会，甲方应优先考虑乙方。第十二章：社会保险12.1社会保险12.1.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。12.1.2社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.2补充保险12.2.1甲方有权根据乙方的岗位和工作表现，为乙方购买补充保险。12.2.2补充保险的费用由甲方承担。第十三章：通知与送达13.1通知13.1.1双方因合同履行需要通知对方的事项，应以书面形式进行，书面通知应以邮戳或者快递签收日期为准。13.1.2通知应包括通知事项、通知日期、通知方签名等信息。13.2送达13.2.1双方因合同履行需要送达的文件，应以书面形式进行，送达应以邮戳或者快递签收日期为准。13.2.2送达的文件应包括文件名称、文件内容、送达日期、送达方签名等信息。第十四章：适用法律与管辖14.1适用法律14.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。14.1.2如果本合同的任何条款与法律法规相抵触，应以法律法规为准。14.2管辖14.2.1本合同的签订地、履行地、争议解决地均为甲方所在地。14.2.2双方因合同履行发生的争议，应提交甲方所在地的法院审理。第十五章：其他15.1合同的完整性15.1.1本合同是双方关于劳务用工事项的完整协议，取代了双方以前关于劳务用工的所有协议和承诺。15.1.2本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。15.2合同的转让15.2.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的任何权利和义务转让给第三方。15.2.2如果一方发生合并、分立、转让等