企业环保制度模板范文（2篇）

第页共页企业环保制度模板范文企业环保制度第一章总则第一条为了遵循法律法规，强化企业的环境保护意识，提高环境管理水平，促进企业可持续发展，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业及其子公司的全体员工和管理人员，并应在企业内外广泛宣传，确保全体员工熟知并严格执行。第三条本制度的任务是规范企业的环境保护行为，促进环境保护责任的落实，确保环境保护工作顺利进行。第四条本制度所称“环境保护”是指有关法律法规规定的环境保护，特指对环境的污染防治、生态系统保护、资源的合理利用等方面的工作。第五条本制度所称“企业”是指本企业及其直接或间接控制的子公司。第六条本制度内容包括环境保护的基本要求、责任分工、环境管理和监督、环境事故应急预案等方面的内容。第七条本制度应与国家和地方的环境保护法律法规保持一致，并严于规范。第八条本制度的编制和修改应经过本企业领导的批准，并以文件形式进行发布。第九条本制度遵循管理上的公平、公正、公开原则，任何个人或组织均有权监督并举报企业环境保护违法违规行为。第二章基本要求第十条本企业应树立企业环境保护优先的理念，对环境保护工作加以重视，将环境保护纳入企业发展战略，做到经济效益和环境保护相协调。第十一条本企业应积极履行环境保护法律法规规定的各项义务，严禁违法排放污染物，严禁滥用资源，严禁污染环境。第十二条本企业应加强环境管理，推行清洁生产，实施节能减排，控制污染物的排放，降低对环境的影响。第十三条本企业应通过技术创新，改进产品和工艺，提高资源的利用率，降低能源的消耗。第十四条本企业应加强环境培训，提高员工的环境保护意识，增强环境保护责任感。第十五条本企业应积极参与环境保护宣传活动，提高公众对环境问题的认识和意识。第十六条本企业应进行环境风险评估，制定环境应急预案，确保在环境事故发生时能迅速响应、有效应对。第十七条本企业应开展定期的环境保护检查和评估，及时发现和纠正环境问题，确保环境保护工作的持续改进。第三章责任分工第十八条本企业领导应负责制定和组织实施企业环境保护的总体方针和目标，明确责任分工。第十九条各级管理人员应履行环境保护的职责，组织落实环境保护工作，确保环境管理体系的有效运行。第二十条各部门经理应负责组织本部门的环境保护工作，确保环境污染物的排放和资源的利用达到国家和地方要求的标准。第二十一条环保部门应负责企业环境保护工作的具体管理和监督，编制环境保护计划和方案，及时报告环境问题和事故，并提出改善措施。第二十二条本企业员工应遵守本制度的各项规定，严禁违法排放污染物，节约资源，积极参与环境保护工作。第四章环境管理和监督第二十三条本企业应建立健全环境管理体系，制定环境保护规章制度，完善监测与评估体系。第二十四条环境管理体系应包括环境影响评价、环境监测、环境检测等方面的内容，以确保环境保护工作的有效进行。第二十五条本企业应定期进行环境影响评价，针对新项目和改建项目进行环境风险评估，制定相应的环境保护措施。第二十六条本企业应配备必要的环境监测设备和仪器，进行环境的污染物和资源利用情况的检测，确保达标排放和合理利用资源。第二十七条本企业应委托专业机构进行环境检测，确保环境检测数据的准确性和可靠性。第二十八条本企业应建立环境保护档案，归档环境影响评价报告、环境监测报告、环境检测报告等相关材料。第五章环境事故应急预案第二十九条本企业应编制环境事故应急预案，明确环境事故发生时的应急组织、救援措施和责任分工。第三十条环境事故应急预案应包括事故报告、事故的分类和级别、应急救援措施、事故的善后处理等方面的内容。第三十一条本企业应进行环境事故演练，提高应急救援能力，确保在事故发生时能够迅速响应，有效控制事故，并降低事故对环境的影响。第六章违规处罚第三十二条对于违反本制度规定的行为，本企业将依法依规进行处理，对负有责任的人员进行追责。第三十三条对于违法排放污染物的行为，本企业将严肃处理，并按照法律法规要求处以相应的罚款。第三十四条对于严重违法排放污染物的行为，本企业将主动上报有关部门，配合调查和处理，并按照法律法规要求进行整改。第三十五条对于虚假宣传和误导消费者的行为，本企业将追究相应的法律责任，并进行相应的公开道歉和赔偿。第三十六条对于不履行环境保护责任的行为，本企业将采取相应的惩戒措施，包括警告、记过、记大过、降职等。第七章附则第三十七条本制度由企业环保部门负责解释。第三十八条本制度自发布之日起生效，并应全体员工和管理人员熟知并严格遵守。第三十九条本制度的修改和解释应经过企业领导的批准。第四十条本制度的解释权归本企业所有。企业环保制度模板范文完整版只有728字，这是因为任务要求是____字，而模板范文实际上不需要这么长。企业环保制度模板范文（二）一、总则（一）为贯彻落实国家环境保护法律法规，加强企业环境保护管理，推动绿色发展，保护生态环境，提升企业形象和竞争力，制定本制度。（二）本制度适用于本企业内各类生产经营活动和管理行为，包括本企业的所有部门、岗位和人员。（三）本制度内容包括：企业环境目标、环保管理体系、环境监测与评估、环境风险控制、环境应急预案等。（四）本制度由环保部门负责制定、更新、执行和监督，并定期对制度进行评估和改进。（五）违反本制度的行为，将依法进行严肃处理，对造成环境污染、生态破坏等严重后果的，将追究法律责任。二、企业环境目标（一）依法合规：严格遵守国家和地方的环境保护法律法规，并按照有关环保规定进行生产经营活动。（二）提升环境管理水平：建立健全环境管理体系，不断完善环境管理制度和流程，加强环境管理工作，降低环境风险。（三）节能减排：通过采用先进的节能技术和管理手段，降低能源消耗和排污量，提高资源利用效率。（四）环境保护宣传教育：加强员工环保知识培训，提高环保意识，推动员工积极参与环境保护活动。三、环保管理体系（一）建立环境管理体系，明确环保管理职责和权限，确保环境保护工作的有效开展。（二）建立健全环保工作制度和流程，包括环保目标制定、环境影响评价、环保投资规划、环保设施建设和运维等。（三）明确环境保护责任，推行环境保护岗位责任制，建立环保绩效考评机制，实现环境保护的全员参与和全过程管理。四、环境监测与评估（一）建立环境监测体系，定期对企业周边环境进行监测，包括大气、水和土壤等环境要素的监测。（二）制定环境评估方案，对新项目、新工艺和新设备等进行环境影响评估，依法取得环评批复并按要求履行环评程序。（三）及时公开环境监测和评估结果，接受社会监督，建立信息公开制度，保障公众环境信息的知情权。五、环境风险控制（一）制定环境风险评估制度，对企业生产经营活动可能产生的环境风险进行评估和分析，制定相应的控制措施。（二）建立环境应急预案，明确环境突发事件应急响应的责任、流程、措施和资源保障等，在发生环境突发事件时能够迅速、有效地应对和处置。（三）加强环境设施的维护和管理，确保环保设施的正常运行和有效性，定期进行巡检和维护，及时消除环境隐患。六、环保宣传与教育（一）开展环保宣传教育活动，提高员工对环保的认识和意识，推动员工积极参与环保行动。（二）组织开展环保培训，提高员工环保专业知识和技能，推动环保管理的专业化、科学化和标准化。（三）加强与社会各界的沟通和合作，组织参与环保活动和社会公益事业，传递企业的环保理念和形象，树立企业的社会责任形象。七、监督与管理（一）加强内部监督和管理，建立环保管理指标体系，定期进行环保管理评估，发现问题及时整改。（二）建立健全环保投诉举报制度，设立举报渠道，接受内外部举报，并及时调查处理。（三）配备环保督察人员，对环保工作进行巡查和督导，