企业全员劳动合同制职工劳动合同范本（2篇）

第页共页企业全员劳动合同制职工劳动合同范本劳动合同甲方：[企业名称]地址：[企业地址]法定代表人（负责人）：[法定代表人姓名]电话：[联系电话]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]出生年月：[员工出生年月]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，遵循平等互利的原则，经双方友好协商，就乙方加入甲方并在甲方工作的相关事宜达成如下劳动合同，共同遵守并履行：第一条劳动合同的签署1.劳动合同的签署日期为______年______月______日。2.劳动合同期限为______年。第二条工作内容及要求1.乙方应根据甲方的安排，履行相应的工作职责和岗位职责，与甲方共同努力完成工作目标。2.乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行工作职责，提高工作效率，保护甲方的利益。3.乙方应积极参与甲方的培训和学习，不断提升自己的专业能力和核心竞争力。4.乙方应遵守国家法律法规和甲方的行为规范，不从事违法违纪行为，并对自己的言行负责。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。2.乙方享有法定的带薪年休假，具体安排根据甲方的规定执行。3.乙方在享受带薪年休假期间，应提前通知甲方，并按照规定提交休假申请。第四条劳动保护和待遇1.甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的劳动安全和身体健康。2.乙方享有甲方提供的具体工资标准和福利待遇，具体工资和福利待遇由双方协商确定。3.乙方参加社会保险和住房公积金等法定福利，具体缴纳比例和方式按照国家相关法律法规执行。第五条保密和竞业限制1.乙方在甲方工作期间，须遵守甲方的保密规定，不得将甲方的商业秘密和技术机密泄露给任何第三方。2.乙方在离职后保持对甲方商业秘密和技术机密的保密义务，不得从事与甲方直接竞争的商业活动。第六条劳动合同解除1.乙方可以提前______天书面通知甲方解除劳动合同，甲方同意解除后，乙方应履行完相关工作职责，同时协助甲方完成交接工作。2.若乙方在合同期内违反劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并根据法律法规和劳动合同的约定处理相关问题。第七条争议解决甲乙双方因劳动合同履行发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，乙方可向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.劳动合同的其他事项，双方可协商约定并在劳动合同附件中明确写明。2.劳动合同附件具有与本劳动合同同等效力。第九条劳动合同的生效与变更1.劳动合同经甲乙双方签字盖章后生效。2.劳动合同的内容有修订和补充的，须由双方协商一致并签署书面补充协议。甲方（盖章）：______________日期：______年______月______日乙方：______________日期：______年______月______日企业全员劳动合同制职工劳动合同范本（二）第一章总则第一条为了明确员工与企业之间的权利和义务关系，建立稳定的劳动关系，根据《劳动法》等相关法律、法规规定，企业与职工签订本合同。第二条本合同适用于企业全员劳动合同制职工，具体岗位根据岗位职责及企业需求进行安排。第三条本合同内容包括劳动双方的基本权益，劳动条件，劳动时间和休息休假，劳动报酬及社会保险等方面的规定。第四条本合同为固定期限合同，开始日期是自劳动合同签订之日起，到期日期是春节前十天，如职工续期或不签订新合同，则本合同终止。第五条职工应努力完成本单位委派的工作任务，遵守本单位的劳动纪律和工作规定，维护本单位的利益，保守本单位的商业机密，自觉接受集体控制和管理。第六条企业应为职工提供相应的劳动条件及劳动报酬，并承担相应的社会保险义务。第二章工作内容和工作时间第七条职工的工作内容根据企业需求进行分配，职工应完成企业委派的工作任务。第八条职工的工作时间为每日八小时，每周工作时间不超过40小时。职工应按照企业排班安排工作时间，并适时加班。第九条加班时间应按照国家法律、法规的规定执行。当职工需要加班时，企业应提前与职工协商，征得其同意，并支付相应的加班费。第十条职工有权要求企业为其提供足够的空间和必要的设备、工具等，以保证职工能够正常履行工作职责。第三章薪酬和福利第十一条职工的薪酬按照企业相关规定执行，月底发放。具体薪酬标准按照职工上岗时间、工作绩效等因素进行评估确定。第十二条职工享受国家规定的基本工资、加班费、绩效奖金等福利待遇，并参加企业提供的社会保险。第十三条职工享受法定的带薪年休假，具体休假时间由企业安排。第十四条职工享受生育假、婚假等特殊假期，具体假期时间和假期补贴标准由企业根据国家相关规定确定。第十五条职工在工作期间受伤或因工致残的，享受由企业依法购买的工伤保险覆盖的医疗费和伤残津贴等相关待遇。第四章保密责任和知识产权第十六条职工应按照企业的要求保守企业的商业秘密和商业机密，不得泄露或传播与企业相关的商业信息。第十七条职工在工作期间创造的新技术、新工艺、新设计等知识产权归企业所有，职工无权转让或处分。第五章协议解除和违约责任第十八条职工如需提前解除本合同，应提前三十天书面告知企业，并与企业协商解决相关问题。第十九条企业如需解除本合同，应提前三十天书面告知职工，并支付相应的经济补偿。第二十条职工违反本合同约定的行为，给企业造成损失的，应承担相应的违约责任。第二十一条职工违反国家相关法律、法规规定或本企业的劳动纪律的，应承担相应违约责任，并按法律规定支付相应的赔偿。第六章争议解决第二十二条本合同在履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可依法提起诉讼解决。第七章其他事项第二十三条本合同的附件为合同的重要组成部分，与本合同具有同等效力。第二十四条本合同的未尽事宜，双方可另行协商签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。第二十五条本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字生效。第二十六条