2024-医疗机构护士聘用合同

医疗机构护士聘用合同合同编号：__________第一章定义与术语1.1定义1.1.1“合同”指本医疗机构护士聘用合同。1.1.2“雇主”指上述合同编号中指定的医疗机构。1.1.3“护士”指受聘于雇主，提供专业护理服务的自然人。1.1.4“工作地点”指雇主指定的医疗机构所在地。1.1.5“工作内容”指护士根据本合同约定，在雇主处提供的护理服务。1.1.6“合同期限”指本合同第一条规定的合同有效期限。第二章合同期限与工作内容2.1合同期限2.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.1.2在合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。2.2工作内容2.2.1护士应根据雇主的要求，从事与其专业知识和技能相符的护理工作。2.2.2护士应遵守医疗机构的规章制度，服从工作安排，积极参加培训和学习，提高自己的业务水平。2.2.3护士应尊重患者的人格和隐私，关心患者，提供优质、高效的护理服务。第三章工作时间与休假3.1工作时间3.1.1护士的工作时间由雇主根据工作需要和法律规定进行安排。3.1.2护士应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。3.2休假3.2.1护士享有法定的休息日、节假日和带薪年假。3.2.2护士请病假、事假应提前向雇主申请，并提交相应证明材料。第四章薪酬与福利4.1薪酬4.1.1雇主应按照约定的薪酬标准，按时足额支付护士的工资。4.1.2护士的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由双方协商确定。4.2福利4.2.1雇主应依法为护士缴纳社会保险和住房公积金。4.2.2雇主可根据实际情况，为护士提供住房补贴、交通补贴等福利。第五章保密与知识产权5.1保密5.1.1护士在合同期间及合同终止后，应对其在工作中接触到的商业秘密、患者隐私等保密信息承担保密义务。5.1.2护士未经雇主书面同意，不得泄露、传播或利用保密信息。5.2知识产权5.2.1护士在合同期间所创造的与工作内容相关的知识产权，归雇主所有。5.2.2雇主有权对护士的知识产权进行使用、转让、许可等处理。第六章纠纷解决6.1争议解决6.1.1双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。6.1.2若协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的法院进行诉讼。6.1.3诉讼过程中，双方应积极举证，并尊重法院的判决。6.2禁止非法行为6.2.1双方在合同期间，均应遵守法律法规，不得从事任何非法活动。6.2.2如一方违反法律法规，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同，并追究其法律责任。第七章合同的变更与解除7.1合同变更7.1.1双方同意，合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。7.1.2在合同履行过程中，如遇到不可抗力等特殊情况，双方可协商一致，对合同内容进行变更。7.2合同解除7.2.1在合同期限内，如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。7.2.2在合同期限内，如护士因病或非因本人原因无法继续履行合同，雇主应提前通知护士，并按照法律规定支付相应补偿。第八章违约责任8.1雇主违约8.1.1如雇主未按照约定支付薪酬、未提供劳动保护等，应承担违约责任。8.1.2雇主违反合同约定，导致护士权益受损，应承担赔偿责任。8.2护士违约8.2.1如护士未按照约定提供护理服务、泄露患者隐私等，应承担违约责任。8.2.2护士违反合同约定，导致雇主权益受损，应承担赔偿责任。第九章通知与送达9.1通知9.1.1双方在履行合同过程中，有关通知、函件等文件，应以书面形式送达对方。9.1.2通知、函件等文件，应按照合同约定的地址或双方协商确定的地址进行送达。9.2送达9.2.1双方应确保送达地址的准确性，如因地址错误导致通知未送达，后果由错误方承担。9.2.2双方在收到通知、函件等文件后，应在三个工作日内进行回复，确认已收到。第十章其他约定10.1适用法律10.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决等，均适用中华人民共和国法律。10.1.2在合同履行过程中，如法律法规发生变化，双方应根据新的法律法规执行合同。10.2合同的转让10.2.1双方同意，未经对方书面同意，不得将合同的全部或部分权利、义务转让给第三方。10.2.2如一方发生合并、分立等情况，其在本合同中的权利和义务由继承其业务的单位承担。10.3合同的生效与终止10.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限届满或双方解除合同后终止。10.3.2合同终止后，双方仍应履行合同终止后的通知、送达、保密等义务。10.4合同的完整性10.4.1本合同是双方共同制定，包括所有附件在内的完整合同，取代了双方以往的所有口头或书面协议。10.4.2双方确认，本合同的内容已全部阅读、理解并同意，不存在任何欺诈、胁迫等情形。第十一章不可抗力11.1定义11.1.1“不可抗力”指双方在合同履行过程中无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。11.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政治动乱、法律变更等。11.2不可抗力的影响11.2.1如发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。11.2.2受不可抗力事件影响的一方不承担因不可抗力导致的合同履行不能或延迟的责任。11.3不可抗力后果的处理11.3.1双方应积极协商，寻找解决方案，以减轻不可抗力事件对合同履行的影响。11.3.2如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方有权协商解除合同。第十二章修改与补充12.1合同修改12.1.1双方同意，合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。12.1.2修改或补充的部分与原合同具有同等法律效力。12.2补充协议12.2.1双方可根据合同履行的需要，签订补充协议，明确双方的权利和义务。12.2.2补充协议的内容不得与原合同相抵触，否则抵触部分无效。第十三章合同的转让13.1转让权13.1.1双方同意，未经对方书面同意，不得将合同的全部或部分权利、义务转让给第三方。13.1.2如一方发生合并、分立等情况，其在本合同中的权利和义务由继承其业务的单位承担。13.2转让程序13.2.1如一方需转让合同，应向对方提出书面申请，并经对方书面同意。13.2.2转让合同应办理相关法律手续，并通知相关权利人。第十四章违约责任14.1雇主违约14.1.1如雇主未按照约定支付薪酬、未提供劳动保护等，应承担违约责任。14.1.2雇主违反合同约定，导致护士权益受损，应承担赔偿责任。14.2护士违约14.2.1如护士未按照约定提供护理服务、泄露患者隐私等，应承担违约责任。14.2.2护士违反合同约定，导致雇主权益受损，应承担赔偿责任。第十五章争议解决15.1争议解决方式15.1.1双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。15.1.2若协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的法院进行诉讼。15.2诉讼地点15.2.1双方同意，如发生诉讼，诉讼地点为雇主所在地的人民法院。15.2.2双方应遵