2024年度解除劳动合同简易模板下载素材

解除劳动合同简易模板下载素材合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1甲方（雇主）信息：甲方名称：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________1.2乙方（雇员）信息：乙方名称：__________地址：__________联系方式：__________身份证号码：__________第二章：合同解除2.1解除条款：双方同意根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，解除双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同。2.2解除原因：2.2.1甲方因__________原因提出解除劳动合同；2.2.2乙方因__________原因提出解除劳动合同；2.2.3双方协商一致，同意解除劳动合同。第三章：经济补偿3.1经济补偿金额：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿，补偿金额为人民币__________元（大写：__________元整）。3.2支付方式：3.2.1甲方应在合同解除后__________个工作日内，将经济补偿支付给乙方；3.2.2支付方式为__________。第四章：双方的权利与义务4.1甲方权利与义务：4.1.1甲方有权要求乙方按照约定办理离职手续；4.1.2甲方应按照约定支付乙方经济补偿；4.1.3甲方应协助乙方办理相关社会保险关系转移手续。4.2乙方权利与义务：4.2.1乙方有权要求甲方按照约定支付经济补偿；4.2.2乙方应按照约定办理离职手续；4.2.3乙方应协助甲方办理相关社会保险关系转移手续。第五章：争议解决5.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。5.2仲裁：若协商解决不成，任何一方均有权将争议提交__________劳动争议仲裁委员会进行仲裁。5.3诉讼：若仲裁裁决不服，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第六章：离职手续办理6.1离职手续：6.1.1乙方应在合同解除后__________个工作日内，向甲方提交离职申请；6.1.2甲方收到离职申请后，应按照约定办理离职手续；6.1.3离职手续包括但不限于工作交接、资产归还、档案转移等。6.2工作交接：6.2.1乙方应向甲方或甲方指定的接替人员，详细交接工作内容、工作资料、工作进度等；6.2.2乙方应确保交接内容的真实、完整、准确；6.2.3交接完成后，双方应签订工作交接确认书。第七章：保密与竞业限制7.1保密义务：7.1.1乙方在劳动合同解除后，仍应对其在职期间接触到的商业秘密、技术秘密等承担保密义务；7.1.2保密义务的期限自劳动合同解除之日起算，为期__________年；7.1.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。7.2竞业限制：7.2.1乙方在劳动合同解除后__________年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或提供服务；7.2.2甲方应给予乙方竞业限制的经济补偿，补偿金额为人民币__________元（大写：__________元整），支付方式为__________；7.2.3乙方违反竞业限制的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币__________元（大写：__________元整）。第八章：双方声明与保证8.1甲方声明与保证：8.1.1甲方保证其有权签订并履行本合同；8.1.2甲方保证其向乙方提供的与合同有关的资料真实、准确、完整；8.1.3甲方保证其按照约定支付乙方经济补偿。8.2乙方声明与保证：8.2.1乙方保证其有权签订并履行本合同；8.2.2乙方保证其向甲方提供的与合同有关的资料真实、准确、完整；8.2.3乙方保证其按照约定办理离职手续。第九章：违约责任9.1甲方违约：9.1.1若甲方未按照约定支付经济补偿，应向乙方支付违约金，违约金为合同总价款的__________%；9.1.2若甲方未按照约定办理离职手续，导致乙方无法顺利进行工作交接，甲方应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约：9.2.1若乙方未按照约定办理离职手续，导致甲方无法顺利进行工作交接，乙方应承担相应的赔偿责任；9.2.2若乙方违反保密义务或竞业限制，乙方应向甲方支付违约金，违约金为人民币__________元（大写：__________元整）。第十章：法律适用与争议解决10.1法律适用：10.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等均适用中华人民共和国法律；10.1.2若本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，应按照法律规定执行；10.1.3本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等不受任何国际条约或国际惯例的约束。10.2争议解决：10.2.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；10.2.2若协商解决不成，任何一方均有权将争议提交__________劳动争议仲裁委员会进行仲裁；10.2.3若仲裁裁决不服，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十一章：合同的变更与终止11.1合同变更：11.1.1双方协商一致，可以对合同内容进行变更；11.1.2合同变更应签订书面协议，并经双方签字盖章后生效；11.1.3变更后的合同内容与原合同内容不一致的，以变更后的内容为准。11.2合同终止：11.2.1本合同在履行期限届满或双方协商一致的情况下终止；11.2.2合同终止后，双方的权利义务即告终止，但合同终止前已发生但未了结的事项仍需履行；11.2.3合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于离职手续办理、经济补偿支付等。第十二章：附件12.1附件内容：12.1.1本合同附件包括但不限于离职申请、工作交接确认书、保密协议、竞业限制协议等；12.1.2附件与本合同具有同等法律效力，双方应签字确认；12.1.3若附件内容与本合同内容不一致，以附件内容为准。附件：附件一：离职申请附件二：工作交接确认书附件三：保密协议附件四：竞业限制协议第十三章：其他条款13.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四章：争议解决14.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。14.2仲裁：若协商解决不成，任何一方均有权将争议提交____