人力资源中介合同范本

人力资源中介合同范本人力资源中介合同范本一、合同主体1.1甲方（委托方）：甲方全称：_____________甲方地址：_____________甲方联系人：_____________联系电话：_____________1.2乙方（中介方）：乙方全称：_____________乙方地址：_____________乙方联系人：_____________联系电话：_____________二、合同标的2.1甲方委托乙方寻找、筛选并推荐合适的人才，以满足甲方的招聘需求。2.2甲方提供的招聘需求包括但不限于：职位、职责、任职要求、薪资待遇等。三、合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。3.2如果双方在合同到期前达成续约意向，应签署书面续约协议。四、中介费用及支付方式4.1甲方应支付给乙方的中介费用为：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。4.2甲方支付中介费用的方式如下：1）在合同签订后的____个工作日内，支付人民币（大写）：____元整（小写）：_____元作为预付费用；2）在乙方成功推荐合适人才并经甲方确认后，支付剩余的中介费用。五、乙方的义务和责任5.1乙方应按照甲方的招聘需求，积极开展人才寻访工作，并按照约定时间向甲方提供合适的人才推荐名单。5.2乙方应对推荐人才的个人信息和能力进行真实性审核，并确保推荐的人才符合甲方的招聘需求。5.3乙方应在合同有效期内，持续关注甲方招聘需求的变化，并及时调整人才推荐策略。5.4乙方应妥善保管甲方的招聘资料和商业秘密，不得泄露给第三方。六、甲方的义务和责任6.1甲方应向乙方提供真实的招聘需求，并确保提供的信息准确无误。6.2甲方应对乙方推荐的人才进行公正的评价，并在确认合适后及时支付中介费用。6.3甲方应配合乙方进行人才面试和考察，并提供必要的工作条件和环境。七、违约责任7.1如果乙方未能在约定时间内向甲方提供合适的人才推荐名单，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的预付费用。7.2如果甲方未能在约定时间内支付中介费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。八、争议解决8.1对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。8.2如果协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________日期：____年__月__日乙方（盖章）：_____________日期：____年__月__日以上为一份详细复杂的人力资源中介合同范本，仅供参考。具体条款可根据双方实际情况和需求进行调整和补充。##特殊应用场合及增加条款1.高级管理人员或技术人才中介条款增加：乙方应对推荐人才的专业技术水平、管理能力进行详细评估和背景调查。甲方应提供具体的人才评价标准和绩效考核机制。增加关于人才引进后的培训和支持服务的条款。明确高级管理人员或技术人才的薪资待遇范围和激励机制。2.批量招聘中介条款增加：乙方应提供详细的招聘进度时间表和人才选拔流程。甲方应明确招聘的人数、岗位、职责及任职要求。增加关于乙方在特定时间内未能满足招聘数量应承担的责任条款。规定乙方在批量招聘中的质量控制措施和人才储备机制。3.临时或项目性招聘中介条款增加：乙方应根据项目需求提供灵活的人才配置方案。甲方应说明项目的具体时间框架和人力资源需求变化。增加关于项目结束后人才遣散和乙方服务支持的条款。明确项目期间乙方应对突发情况的人才替代方案。4.国际人才中介条款增加：乙方应具备国际人才搜索网络和跨文化沟通的能力。甲方应提供国际人才引进的相关政策和法律法规要求。增加关于国际人才签证、工作和居住许可的协助条款。规定乙方在国际人才招募中的合规性和保密性要求。5.特定行业或专业人才中介条款增加：乙方应拥有特定行业的人才数据库和行业联系资源。甲方应提供行业特有的招聘标准和职业资质要求。增加关于乙方在行业人才培养和发展方面的建议和服务的条款。明确乙方在保密行业信息和不泄露商业秘密方面的责任。附件列表及要求说明附件1：招聘需求详细说明要求：包括所有职位的详细职责、任职要求、薪资范围、工作地点等信息。附件2：人才评价标准要求：明确甲方对人才评价的具体标准和考核方法。附件3：中介服务费用明细要求：详细列出中介费用的构成、支付方式和时间节点。附件4：合同履行时间表要求：明确合同各阶段的时间安排，包括人才推荐、面试、录用等。附件5：保密协议要求：附加保密协议，规定双方在合同执行过程中的信息保密义务。实际操作过程中的问题及解决办法问题1：推荐人才不符合甲方要求解决办法：及时沟通，乙方重新筛选和推荐，甲方提供具体反馈和要求。问题2：中介费用支付出现争议解决办法：参照合同中的支付条款，双方协商解决，必要时可寻求法律咨询。问题3：合同履行时间延长解决办法：双方协商调整合同期限和相应条款，必要时可签订补充协议。问题4：人才在录用后出现问题解决办法：按照合同中的违约责任条款处理，必要时双方协商解决。问题5：合同执行过程中的沟通障碍解决办法：建立定期沟通机制，确保信息的及时传递和反馈。问题6：法律法规变化对合同影响解决办法：合同中应增加条款，允许双方在法律法规变化时，根据新的法律法规进行必要的合同调整。同时，双方应密切关注法律法规的变化，并在必要时寻求专业法律意见。问题7：人才流失风险解决办法：合同中应增加条款，规定乙方在推荐人才后一定期限内，若人才离职，乙方应提供一定的替代服务或赔偿。同时，甲方应采取适当措施，如提供良好的工作环境和福利待遇，以减少人才流失风险。问题8：数据保护和隐私权解决办法：合同中应增加条款，明确双方对个人数据的保护责任和隐私权的尊重。乙方应遵守相关数据保护法规，确保人才的个人信息安全。问题9：知识产权保护解决办法：合同中应增加条款，规定乙方在推荐人才过程中，不得侵犯甲方的知识产权，如商标、专利等。乙方应保证其提