2023-2024年《单位用工合同样本范本 》

单位用工合同样本范本单位用工合同样本范本/单位用工合同样本范本单位用工合同合同编号：__________第一章：合同双方基本信息名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号：____________________地址：____________________联系电话：____________________电子：____________________第二章：合同的有效期限与工作内容2.1合同的有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。2.2工作内容与职责雇员同意根据雇主的需要，承担____职位的工作职责。雇员须遵循雇主制定的工作规范和流程，并按时完成工作任务。第三章：工作地点与时间3.1工作地点雇员的主要工作地点为：____________________。雇员同意根据工作需要，可能被安排到其他地点工作。3.2工作时间雇员的工作时间按照国家规定的工作时间制度执行。雇员应遵守雇主制定的上下班时间规定。第四章：劳动报酬与福利4.1劳动报酬基本工资：人民币____元/月。奖金/提成：根据雇员的工作绩效和公司规定支付。4.2福利待遇雇员享有国家规定的各项社会保险和福利。雇主将根据公司规定为雇员提供额外的福利待遇。第五章：保密与知识产权5.1保密义务雇员在合同期间及合同终止后，对在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。5.2知识产权雇员在工作期间所创造的与工作相关的知识产权归雇主所有。雇员同意不将任何属于雇主的知识产权用于非公司目的。第六章：工作绩效与评估6.1工作绩效标准雇员的工作绩效将根据公司制定的相关标准和目标进行评估。雇员应达到或超过规定的绩效指标，以保持和提高工作效率和质量。6.2绩效评估周期雇员的绩效评估将按照季度进行，具体评估时间由雇主提前通知。评估结果将作为调整工资、奖金、晋升等的重要依据。第七章：培训与发展7.1培训机会雇主将为雇员提供必要的岗位培训和技能提升机会。雇员应积极参与培训活动，提高自身的工作能力和业务水平。7.2职业发展雇主鼓励雇员制定个人职业发展规划，并提供相应的支持和资源。雇员应主动向雇主提出职业发展需求，雇主将根据公司情况进行评估和安排。第八章：工作纪律与行为规范8.1工作纪律雇员应严格遵守公司的工作纪律，包括但不限于考勤、着装、工作态度等。雇员不得从事任何损害公司利益或声誉的行为。8.2行为规范雇员应遵守公司的行为规范，包括但不限于诚信、尊重、合作等。雇员应积极参与公司的团队活动和文化建设。第九章：合同终止与解除9.1合同终止合同一方如需终止合同，应提前____个月书面通知对方。合同期满前，双方如无异议，合同将自动续约。9.2合同解除雇主有权在雇员严重违反合同条款或公司规定时解除合同。雇员有权在遭受非法解雇或严重违反劳动法规时要求解除合同。第十章：争议解决与法律适用10.1争议解决双方在合同履行过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院。10.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方在此确认，本合同的内容和条款已全部阅读并理解，自愿签订本合同。第十一章：安全与健康11.1安全生产雇员应遵守公司的安全生产规章制度，不得违反安全操作规程。雇主应提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护用品。11.2健康保障雇主应定期为雇员提供健康检查，确保雇员身体状况适合所从事的工作。雇员如在工作中发生疾病或伤害，雇主应提供必要的医疗救治和病假。第十二章：变更与转让12.1合同变更双方同意，合同的任何变更均需书面形式，并经双方签字盖章后生效。雇主因业务需要可对雇员的岗位、职责等进行调整，但应提前通知雇员。12.2合同转让雇员不得将合同的权利和义务转让给任何第三方。雇主在转让合同给第三方前，应获得雇员的事先书面同意。第十三章：通知与通讯13.1通知方式双方的通知应以书面形式进行，包括电子邮件、或快递等。通知在发送后视为已送达，除非接收方提供相反证据。13.2通讯记录双方应保存所有与合同有关的通讯记录，作为合同执行的证据。雇员应提供有效的联系方式，确保雇主能够及时与其沟通。第十四章：适用法律与争议解决14.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方在此确认，本合同的内容和条款已全部阅读并理解，自愿签订本合同。14.2争议解决双方在合同履行过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院。第十五章：其他条款15.1整体协议本合同构成双方之间的完整协议，取代所有先前的口头或书面协议。任何修改或补充均需书面形式，并由双方签字盖章。15.2可分割性如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，其余条款的有效性不受影响。附件附件A