2023-2024年装卸工劳务合同样本范本

装卸工劳务合同样本范本装卸工劳务合同样本范本装卸工劳务合同样本范本装卸工劳务合同合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1.1名称：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.2.1姓名：____________________1.2.2身份证号码：____________________1.2.3地址：____________________1.2.4联系电话：____________________第二章：合同期限2.1合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内，以书面形式通知对方。第三章：工作内容3.1装卸工的主要工作内容为：3.1.1负责货物的装卸、搬运和堆码；3.1.2负责货物的清点、验收和交接；3.1.3遵守雇主的相关规章制度，服从雇主的管理和调度；3.1.4完成雇主交办的其它相关工作。3.2装卸工应按照雇主的要求，按时完成工作任务。第四章：工作时间和休息休假4.1.1每周工作六天，每天工作八小时；4.1.2如遇特殊情况，雇主可对装卸工的工作时间进行调整，并应提前通知装卸工；4.1.3装卸工应按时到岗，不得迟到、早退。4.2.1每周休息一天；4.2.2法定节假日按照国家规定执行；4.2.3装卸工因个人原因需要请假的，应提前向雇主提出申请，经雇主批准后方可休假。第五章：劳动报酬5.1.1基本工资：人民币____元/月；5.1.2奖金：根据装卸工的工作表现和雇主的规定，给予适当的奖金；5.1.3加班费：按照国家规定支付；5.1.4其他福利：按照雇主的规定执行。5.2雇主应按时足额支付装卸工的劳动报酬，不得拖欠或克扣。5.3装卸工的劳动报酬支付方式为：5.3.1每月____日支付上月工资；5.3.2工资支付方式为银行转账或现金支付。第六章：劳动保护6.1雇主应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并指导装卸工正确使用。6.1.1劳动保护用品包括但不限于安全帽、安全鞋、防护手套、防尘口罩等；6.1.2雇主应定期检查劳动保护用品的完好性，及时更换损坏或失效的用品；6.1.3装卸工应妥善保管劳动保护用品，不得私自转借或挪作他用。6.2雇主应保障装卸工的劳动安全，提供安全的工作环境。6.2.1雇主应定期对装卸工进行安全教育和培训，提高其安全意识；6.2.2雇主应制定和完善安全操作规程，并监督装卸工严格执行；6.2.3雇主应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。6.3雇主应建立健全职业健康检查制度，保障装卸工的健康权益。6.3.1装卸工在上岗前应进行职业健康检查，确保其身体状况适合从事装卸工作；6.3.2雇主应定期组织装卸工进行职业健康检查，并建立健康档案；6.3.3雇主应根据装卸工的健康状况，合理安排其工作内容和休息时间。第七章：保密义务7.1装卸工在合同期间及合同终止后，应对其在工作中接触到的雇主商业秘密和客户信息承担保密义务。7.1.1商业秘密包括但不限于雇主的生产工艺、销售策略、客户名单等；7.1.2装卸工不得向任何第三方披露或使用商业秘密和客户信息，除非得到雇主的事先书面同意；7.1.3装卸工违反保密义务给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2雇主有权要求装卸工签署保密协议，并遵守协议中的各项规定。第八章：违约责任8.1任何一方违反合同的，应承担违约责任，向守约方支付违约金。8.1.1违约金的数额为合同总金额的____%；8.1.2守约方有权选择要求违约方支付违约金或赔偿实际损失；8.1.3违约方支付违约金后，仍应继续履行合同义务。8.2雇主未按时支付劳动报酬的，除支付违约金外，还应按日支付迟延付款违约金。8.2.1迟延付款违约金的比例为迟延付款金额的____‰；8.2.2雇主迟延付款超过____日的，装卸工有权解除合同。8.3装卸工违反合同义务的，雇主有权要求其改正，并有权要求赔偿因此造成的损失。第九章：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.1任何一方提出协商解决的，应在知道或应当知道争议发生之日起____日内通知对方；9.1.2双方应在收到通知后____日内进行协商，协商不成时，可以选择下列第____种方式解决：9.1.2.1提交____仲裁委员会仲裁；9.1.2.2提起诉讼。9.2仲裁或诉讼的管辖地为合同签订地或雇主所在地的人民法院或仲裁机构。9.3争议解决期间，双方应继续履行合同，不得以争议为由拒绝履行。第十章：合同变更和终止10.1合同的变更和解除必须采用书面形式，并经双方签字盖章确认。10.1.1任何一方提出变更或解除合同的，应提前____日通知对方；10.1.2变更或解除合同的通知应采用书面形式，并明确变更或解除的内容和理由；10.1.3变更或解除合同的通知送达对方时生效。10.2合同终止后，双方的权利义务关系终止，但合同终止前已发生的事项仍应按照合同约定处理。10.2.1合同终止后，雇主应按照约定支付装卸工的劳动报酬和有关费用；10.2.2合同终止后，装卸工应按照约定办理工作交接，并归还雇主提供的劳动保护用品等；10.2.3合同终止后，双方应按照约定处理合同终止后的相关事宜。第十一章：特别约定11.1雇主和装卸工双方同意，本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.1.1补充协议应采取书面形式，并由双方代表签字盖章；11.1.2补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准；11.1.3补充协议的变更和解除，适用本合同第九章关于合同变更和终止的约定。11.2雇主和装卸工双方同意，本合同条款的修改和补充，应采取书面形式，并由双方代表签字盖章。11.2.1任何一方提出修改或补充合同条款的，应提前____日通知对方；11.2.2修改或补充合同条款的通知应采取书面形式，并明确修改或补充的内容和理由；11.2.3修改或补充合同条款的通知送达对方时生效。第十二章：通知和送达12.1.1专人送达：直接送交对方指定的接收人，并取得对方签收的回执；12.1.2邮寄送达：按照对方提供的地址邮寄，以邮戳日期为准；12.1.3电子邮件送达：按照对方提供的电子发送，以发送日期为准；12.1.4送达：按照对方提供的号码发送，以发送日期为准。12.2任何一方变更通知方式或地址的，应在变更前____日通知对方。第十三章：适用法律和管辖13.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国的法律。13.2本合同的签订地、履行地和争议解决地均为____。13.3双方同意，本合同项下的任何争议，均由____所在地的人民法院或仲裁机构管辖。第十四章：其他条款14.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.1.1双方应于合同生效后____日内，将合同报送有关政府部门备案；14.1.2双方应于合同生效后____日内，将合同复印件交对方一份留存。14.2本合同的附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2.1附件包括但不限于：装卸工的岗位职责、操作规程、安全注意事项等；14.2.2附件的修改和补充，适用本合同第九章关于合同变更和终止的约定。第十五章：附则15.1本合同一式两份，双方各执一份。15.2本合同的所有条款均已阅读