2023-2024年正规完整版理发店用工合同样本范本标准版可打印

正规完整版理发店用工合同样本范本标准版，可打印正规完整版理发店用工合同样本范本标准版，可打印正规完整版理发店用工合同样本范本标准版，可打印正规完整版理发店用工合同标准版，可打印合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（理发店）信息1.1.1名称：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.2合同乙方（员工）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5联系电话：____________________1.2.6户籍地址：____________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____________________2.2合同结束日期：____________________2.3试用期限：____________________第三章：工作内容与工作地点3.1工作内容3.1.1乙方应按照甲方的要求，从事理发店的相关工作。3.1.2乙方应按时到岗，认真负责地完成工作任务。3.2工作地点：____________________第四章：劳动报酬4.1工资构成4.1.1基本工资：____________________4.1.2奖金：____________________4.1.3津补贴：____________________4.1.4加班费：____________________4.2工资支付4.2.1工资支付时间：____________________4.2.2工资支付方式：____________________4.3工资调整4.3.1甲方有权根据乙方的表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。4.3.2工资调整后，甲乙双方应签订书面协议，明确调整后的工资数额。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。5.1.2甲方根据业务需要，有权安排乙方加班，并按照国家规定支付加班费。5.2休息休假5.2.1乙方享有国家法定节假日休息。5.2.2乙方有权享受年假、产假、婚假等法定假期。5.2.3甲方有权根据业务需要调整乙方的休息日，并提前通知乙方。第六章：劳动保护与社会保险6.1劳动保护6.1.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全生产教育和培训。6.1.2甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，预防职业病的发生。6.1.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。6.2社会保险6.2.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.2乙方应提供办理社会保险所需的相关材料和信息。6.2.3社会保险的个人缴费部分，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.1.1乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。7.1.2乙方应妥善保管甲方的资料和物品，不得私自复制、传播或使用。7.2知识产权7.2.1乙方在履行合同过程中所创造的知识产权，归甲方所有。7.2.2甲方有权使用乙方的姓名、肖像等进行宣传推广活动。第八章：违约责任8.1甲方违约8.1.1甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件的，应支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。8.1.2甲方违反合同约定的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。8.2乙方违约8.2.1乙方未按照合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。8.2.2乙方违反合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付经济补偿。第九章：合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.1.1合同双方同意变更合同的，应签订书面变更协议。9.1.2合同变更不影响双方在变更前所享有的权利和承担的义务。9.2合同解除9.2.1双方协商一致，可以解除合同。9.2.2一方严重违反合同，守约方有权解除合同。9.3合同终止9.3.1合同到期或双方约定的终止条件成就，合同自然终止。9.3.2合同终止后，双方应办理相关手续，甲方应支付乙方应得的工资和补偿。第十章：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.1协商解决争议的期限为30天。10.1.2协商解决争议的方式包括但不限于面谈、书面沟通等。10.2协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2.1仲裁委员会的管辖权按照国家有关法律法规的规定确定。10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。10.3仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。10.3.1仲裁费用的计算按照仲裁委员会的规定执行。10.3.2仲裁费用的支付应在仲裁裁决生效后15天内完成。第十一章：培训与发展11.1培训11.1.1甲方有权对乙方进行业务技能、服务态度、团队协作等方面的培训。11.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高个人综合素质和工作能力。11.2发展11.2.1甲方将为乙方提供职业发展的机会和平台。11.2.2乙方在合同期间表现出色，甲方将视情况给予晋升和奖励。第十二章：福利待遇12.1奖金12.1.1甲方根据乙方的业绩、工作表现等给予相应的奖金。12.1.2奖金的发放标准和时间由甲方制定，并在合同中明确。12.2津补贴12.2.1甲方根据乙方的岗位性质和工作需要，给予相应的津补贴。12.2.2津补贴的种类和标准由甲方制定，并在合同中明确。12.3福利12.3.1甲方为乙方提供国家法定福利，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.3.2甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利，如住房补贴、交通补贴、年度体检等。第十三章：保密与竞业限制13.1保密13.1.1乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。13.1.2乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。13.2竞业限制13.2.1乙方在合同期间及合同终止后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业或机构工作。13.2.2乙方违反竞业限制的，应支付甲方违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十四章：合同解除与终止14.1合同解除14.1.1双方协商一致，可以解除合同。14.1.2一方严重违反合同，守约方有权解除合同。14.2合同终止14.2.1合同到期或双方约定的终止条件成就，合同自然终止。14.2.2合同终止后，双方应办理相关手续，甲方应支付乙方应得的工资和补偿。第十五章：其他约定15.1法律适用15.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。15.1.2在合同执行过程中，如有与法律法规相抵触的，按法律法规的规定执行。15.2合同的修改和补充15.2.1本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。15.2.2修改和