倡导企业安全文化建设促进事业持续健康发展

倡导企业安全文化建设，促进事业持续健康发展连续9年生产供气无任何平安责任事故，连续8年分别获得省建设厅、市政府和省市主管部门授予的平安生产（管理）先进单位、服务窗口等多项荣誉，该项领先于全省同行业记录的制造者就是临沂中裕燃气有限公司。

作为一家城镇燃气经营企业，临沂中裕对经营产品易燃易爆的特性及设施城区分布广泛的现实有着深刻的熟悉，因此公司始终把平安放在各项工作的首位，在不断完善公司各项平安管理制度的基础上，公司一方面通过加强硬件建设，着力夯实平安文化中的物质层，为广阔员工供应良好的工作环境；一方面通过开展平安培训和消防演练等活动，为员工树立平安观念、规范平安行为营造深厚的文化氛围。

一、健全完善各项平安管理制度，引入先进管理模式

为做好各项平安管理工作，保障企业正常有序运转，公司组织精干力气依据进展需要对原有的安管制度进行了健全和完善，准时更新了应急预案，修订了平安生产管理制度，制订了CNG加气站各项平安制度，为各项安管工作的顺当推动供应了有力的制度支持和保障；

此外，公司还通过对机构及人员配置进行优化，加强了无隐患管理技术、风险评估技术、平安目标管理、平安系统管理、平安行为管理等管理方法的应用，并把平安管理纳入到绩效考核当中，使其与职位晋升和薪筹发放等挂上了钩。

二、加强硬件建设，夯实平安文化的物质基础

“工欲善其事，必先利其器”。落实平安管理制度少了硬件建设的保障，将是一句空谈。为确保硬件建设的平安无误，公司从工程招标、设备选用、工程建设、检测抢修及组织设置等方面着手，加强了质量把关。

1、公开招标，层级选拔，通过公开、公正、公正的方式遴选出专业对口、业绩突出、阅历丰富的设计、施工、监理及材料设备等单位。

2、货比三家，取质优价廉者，通过严格的市场调研选择出性价比较高的设备与材料予以采纳。

3、坚持高标原则，建设优质工程。高质量的燃气工程不仅表明工程本身的平安牢靠，还为公司后期的平安生产管理奠定了良好基础。

4、配备齐全，保障平安。在工程抢修、设备检测和劳保用品的配备上，公司更是毫不懈怠，针对不同需要，如车辆、工具、消防面、内保等，都尽量妥当地做出了配置和支配。实践证明，这些都很好地满意了日常工作的需要。

5、完善组织架构，落实监督到位。在平安组织设置上，公司通过设立特地的平安监管部门、配备专职平安监察员、设立24小时值班调度室和相应警情传达程序，确保了隐患的自检排、监督的到位及警情的处理。

三、开展平安教育，树立平安观念，规范平安行为

（一）多种形式全面开展平安教育

1、加强平安培训

针对产生担心全行为的两种状况，即“不知而为”和“知而为之”，公司实行了不同的教育方式。就“不知而为”的状况，公司建立了个人平安教育培训档案，通过全员教育措施，加强了公司、部门、班组三级教育培训和各项外出培训的力度，关心员工把握学问，规避错误；就漠视规章制度及操作规程等“知而为之”的状况，公司则实行了强化“三违”掌握与开展针对性案例教育双项并举的措施，通过严格的制度约束和惨烈的后果展现，关心员工增加平安意识，规范平安行为。

2、开展消防演练

为确保培训效果，公司每年都乐观组织消防演练，以增加公司的“两个能”建设，并乐观参与中裕（河南）能源控股有限公司组织的“中裕杯”技能比武和上级有关部门开展的“平安生产月”、“安康杯”、“消防平安学问”竞赛及创建“青年平安示范岗”等活动，均获得了较好的名次。通过这些活动的参加，既调动了员工学习平安学问技能的热忱，又使他们在实际工作中自觉规范了平安行为。

（二）贯彻平安理念，营造平安氛围

为树立正确的平安观念，贯彻“平安第一，预防为主”的方针，公司实行了多种形式来营造平安文化氛围。

1、树立警示牌，彰示平安理念。公司在厂区直立了约12㎡的警示牌，用江泽民同志“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的教育和平安生产天数的记录，彰示出“平安优于一切”的平安理念。

2、细节是魔鬼，到处皆留心。为使员工进一步把平安观念牢记于心，公司内部全部醒目位置均张贴有各种平安制度；每逢平安生产周年、重大节日和平安生产日，还会挂上平安宣扬条幅；每次公司级会议上，公司领导都会对平安工作的重要性进行着重强调；交接班时，平安工作的交待更是必不行少的环节；每逢社会上消失大的平安事故，公司都马上召开会议进行通报。切实做到了“标志到处贴，提示时时有”。

通过这一系列工作的实施，公司员工渐渐统一了熟悉，端正了态度，接受了“平安为了生产，生产必需平安”的理念，并自觉用其规