2024年度《深圳市劳动合同样本范本法实施条例 》

深圳市劳动合同样本范本法实施条例深圳市劳动合同样本范本法实施条例/深圳市劳动合同样本范本法实施条例2024年度《深圳市劳动合同样本范本法实施条例》合同编号：__________第一章定义与术语1.1定义1.1.1“合同”指本文件所载明的双方之间的协议。1.1.2“雇主”指在合同中指定的雇佣员工的一方。1.1.3“雇员”指被雇主雇佣，提供劳动服务的另一方。1.1.4“工作地点”指雇员执行工作的具体地理位置。1.1.5“工资”指雇主支付给雇员作为劳动报酬的货币金额。1.1.6“工作日”指合同规定的正常工作时间。1.1.7“节假日”指国家法定休息日及公众假期。第二章合同期限2.1合同生效2.1.1本合同自双方签字之日起生效。2.1.2合同期限为固定期限，自生效之日起计算，除非双方另有约定或法律另有规定。2.2合同终止2.2.1合同在合同期限届满时自动终止，除非双方在合同到期前书面同意续约。2.2.2双方均有权在合同期限内提前终止合同，但需提前通知对方，并遵守合同的相关条款。第三章工作职责与义务3.1雇员职责3.1.1雇员应按照雇主的要求，完成与其职位相符的工作任务。3.1.2雇员应遵守雇主的工作规定和职业操守，保守商业秘密。3.2雇主职责3.2.1雇主应提供适当的工作条件和环境，保障雇员的安全与健康。3.2.2雇主应按时足额支付雇员工资，并提供法定的福利待遇。第四章工作时间与休假4.1工作时间4.1.1雇员的工作时间按照雇主的规定执行，但不得违反法律规定。4.1.2雇员应按时上下班，并按照规定进行考勤。4.2休假4.2.1雇员享有法定的带薪年假、病假、产假等休假权利。4.2.2雇主应按照法律规定为雇员提供相应的休假安排。第五章工资与福利5.1工资支付5.1.1雇主应按照合同约定的时间和方式支付雇员工资。5.1.2工资支付不得低于当地最低工资标准。5.2福利待遇5.2.1雇主应依法为雇员缴纳社会保险和住房公积金。5.2.2雇员有权享受雇主提供的其他福利待遇，如员工培训、健康检查等。第六章劳动纪律与工作表现6.1劳动纪律6.1.1雇员应遵守雇主的劳动纪律，不得无故迟到、早退、旷工。6.1.2雇员应服从雇主的管理，遵守工作场所的规章制度。6.2工作表现6.2.1雇员应努力提高工作效率，完成工作任务。6.2.2雇员应积极参与培训和学习，提升个人技能和业务水平。第七章保密与知识产权7.1保密义务7.1.1雇员在合同期间及合同终止后，应对雇主的商业秘密和机密信息予以保密。7.1.2雇员不得泄露或利用雇主的商业秘密和机密信息。7.2知识产权7.2.1雇员在履行职务过程中创造的知识产权归雇主所有。7.2.2雇员应遵守相关的知识产权法律法规，不得侵犯他人的知识产权。第八章变更与解除合同8.1变更合同8.1.1双方同意变更合同时，需书面签署变更协议。8.1.2变更合同的内容包括但不限于工作职责、工资待遇等。8.2解除合同8.2.1双方有权解除合同，但需提前通知对方，并遵守合同的相关条款。8.2.2雇主有权立即解除合同，如雇员严重违反劳动纪律或法律法规。第九章违约与赔偿9.1违约责任9.1.1双方应履行合同的义务，如一方违约，应承担违约责任。9.1.2雇员违反合同规定，导致雇主遭受损失的，应承担赔偿责任。9.2赔偿金额9.2.1赔偿金额应根据违约行为造成的损失程度进行合理确定。9.2.2双方可协商确定赔偿金额，如协商不成，可依法向仲裁机构申请仲裁。第十章争议解决与法律适用10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2法律适用10.2.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2.2如合同条款与法律法规相抵触，按法律法规的规定执行。第十一章通知与送达11.1通知方式11.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，包括但不限于电子邮件、、快递等方式。11.1.2通知自发送之日起视为已送达对方，如对方能够证明收悉日期的，以收悉日期为准。11.2送达地址11.2.1双方应在合同中明确写明各自的送达地址。11.2.2如送达地址发生变化，应及时通知对方，否则仍以原地址为准。第十二章合同的转让与分包12.1合同的转让12.1.1雇主有权将合同全部或部分转让给第三方，但转让不得影响雇员的权益。12.1.2雇主应在转让前通知雇员，并取得雇员的书面同意。12.2分包12.2.1雇主有权将部分工作分包给第三方，但分包不影响雇主对雇员的义务。12.2.2分包方应遵守与雇主签订的分包合同，并按照约定履行义务。第十三章不可抗力13.1不可抗力事件13.1.1不可抗力指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、罢工等。13.2不可抗力的影响13.2.1如发生不可抗力事件，受影响的一方应及时通知对方，并在合理时间内提供证明。13.2.2双方应协商确定不可抗力事件对合同履行的影响，并协商解决相关事宜。第十四章合同的变更、补充与终止14.1变更与补充14.1.1双方同意变更或补充合同时，需书面签署变更或补充协议。14.1.2变更或补充合同的内容包括但不限于工作职责、工资待遇等。14.2合同的终止14.2.1双方有权终止合同，但需提前通知对方，并遵守合同的相关条款。14.2.2合同终止后，双方的权利义务关系仍按合同约定执行。第十五章其他约定15.1适用法律15.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。15.1.2如合同条款与法律法规相抵触，按法律法规的规定执行。15.2语言15.2.1本合同以中文为准，如需翻译成其他语言，以中文为准。15.2.2双方在签订合同时，应确保对合同内容有充分的理解和认知。附件部分：附件一：工