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第1页共3页山有路勤为径,学海无涯苦作舟考评方案充分了解和主动遵守工作规则,且协助督促同仁遵行工作规则。偶经提醒,能遵行工作规则,按期完成主要工作偶尔违反工作规则,稍许影响并延误主要工作.经常违反工作规则,严重影响工作.主动支持组织政策与目标,与主管及同仁合作无间并提供必要协助.任务,与主管及同仁合作无间.能与其他人合作.,经主管提示或提示,勉强与他人合作.经常不能合作,应工作协调问题发生纠纷与矛盾,无法与人相处.工作热情,能不计个工作为导向。忠于职守,遵照主管指示能主动积极地进行工作.遵照主管指示进行工作.必须主管经常督导及催促.虽然主管督导及催促,仍无法进行工作.具备技术与经验创作性地完成并超过公司目标要求。标,能对别能在既定的规则下独立工作,基本能达成公司制订的工作目标。偶尔接受他人支援来完成工作.未能独立工作,经常需要支援.具有很高支持他人和执行训练的能力,信心十足。经常性地支援和培训他人或下属。或下属。偶尔支援和培训他人或下属。无信心及能力支援和培训他人或下属.效率的方案,取得明显收益效率的方案,并为公司创造的效益与效益的方案,有部分偶尔能提出一定价值的改善方案,但可行性较差或很少被采纳。第2页共3页山有路勤为径,学海无涯苦作舟基本上没有提出改善方案分合计考核得分: 分年度考核系数=考核得分/45*1
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