企业管理-财务部会计职能及岗位说明书

会计实操文库企业管理-财务部会计职能及岗位说明书人财务部职能标准说明书部门架构部门职能1、建立健全的财务管理制度并监督执行；2、资金管理：负责公司日常营运资金的管理与核算，合理分配使用资金；3、资产管理：对公司固定资产、专项资金、流动资金进行有效的管理及成本核算工作；4、财务计划：组织编制各类财务预测、财务计划与财务分析，做好收支计划、控制、核算、分析和考核工作；5、帐务处理：对上各类报表、对外数字公布的制定、核准；6、与相关内外部门的相关财务关系协调工作。会计主管岗位说明书岗位：会计主管人力配置：1人部门：计划财务部代码：性质：财务管理职级范围：M1-M3核准人：行政总监日期：2014年3月直接汇报关系上级：行政总监下级：会计、出纳主要联络关系外部：银行、税局、财政局、会计师事务所等内部：公司各部门岗位职责1、依据国家法律法规健全财务管理体系，组织与协调财务制度落实执行；2、组织实施有效的财务监督检查工作，根据公司年度、月度预算对预算的执行情况给予适当及时的建议或调整；3、负责货币、资金流动的管理与统筹，根据各部门费用计划及销售部回款计划合理准确地监控和预测现金流量，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；4、负责定期对固定资产及各类成本的组织核算与盘查；5、主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析；6、定期汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况并提出针对性建议；7、制定税务筹划方案，协调落实税务缴纳情况；8、部门人员的工作安排与管理。工作职权1、对本部门财务制度及流程的制定权；2、会计核算与财务制度的监督与指导权；3、对部门下属人员的工作调动权及考核权；4、公司运营决策建议权和资本运作监控权；5、对信息管理系统使用权；6、公司管理制度赋予的与财务相关单据的审核权。重点考核指标1、财务制度的实施与监控效果；2、账务及现金流管理的规范性、安全性；3、财务报表及时率、准确率。工作特征1、工作地点：办公室；2、工作时间：5天工作制，每天8小时；3、使用工具：电脑及相关办公物品。任职资格教育水平本科及以上学历：会计、财务、审计学等相关专业毕业。工作经验具3年以上财务管理工作经验，5年以上相关岗位工作经验。专业技能1、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务；2、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；3、熟悉银行业务和报税流程。4、熟悉财务软件等信息管理系统备注目前人员：

职级：M2会计主管岗位工作标准

部门：计划财务部

岗位：

会计主管序号工作事项工作标准工作成果品质标准时效标准数量标准1财务体系管理1、财务体系搭建

2、制度落实1、财务体系建全

2、财务制度执行到位1、财务体系健全，1年1次2、制度落实随时进行2预算监督预算分析预算实行无异，并对实际情况建议与调整。随时3监控现金流负责货币、资金流动的管理与统筹准确监控现金流，及公司资金风险控制。随时4成本控制1、固定资产管理

2、成本核算1、固定资产定期盘查无异

2、定期各类成本核算分析随时5财务分析财务报表及财务预算、决算的编制为公司决策提供及时有效的财务分析每月1次1份6财政汇报定期汇报公司经营状况、经营成果、财务收支等对各项汇报的具体计划实行情况提出有益建议。每月1次1份7税务筹划税务筹划及税务缴纳税务工作方案清晰，缴纳无异常。随时8团队管理部门工作安排及管理部门工作分工清晰，人员态度积极，专业素质培养优秀随时

会计岗位说明书

岗位：会计

人力配置：1人部门：计划财务部代码：性质：账务记录及审查管理职级范围：P1-P8核准人：会计主管及以上干部日期：2014年3月直接汇报关系上级：会计主管下级：

出纳主要联络关系外部：银行、税局、财政局、会计师事务所等内部：公司各部门岗位职责1、对产品及原材料进行成本核算与控制；2、每月核对仓库货品账目与实物一致性；3、审核报销单据的真实性和完整性并编制成原始凭证；4、执行财务预算计划，控制各项业务的实际费用支出并做财务费用分析；5、公司全盘账务（内、外两套账目）的登记与处理；6、编制财务月报表、季报表、

年报表；7、负责公司的应付、应收帐款，以及进口产品的核销付款和退税；8、定时申请报税，缴纳各种税款(如营业税、个人所得税、房产税、土地税、车船税等)；工作职权

1、会计核算与财务制度的执行监督权与指导权；2、对信息管理系统使用权；3、公司管理制度赋予的与财务相关单据的审核权。重点考核指标1、财务报表的准时与准确率；2、纳税申报及时率和准确率。工作特征1、工作地点：办公室；2、工作时间：5天工作制，每天8小时；3、使用工具：电脑及相关办公物品。任职资格教育水平大专及以上学历：会计、财务、审计学等相关专业毕业。工作经验具3年以上同等职位工作经验。专业技能1、全面掌握财务专业知识，熟悉国家财经法律、法规；2、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；3、熟悉报税流程。备注目前人员：

职级：P3

会计岗位工作标准

部门：计划财务部

岗位：会计序号工作事项工作标准工作成果品质标准时效标准数量标准1财务报表提交月度财务报表及时、准确每月1次1份2客户往来对账单完成客户的往来对帐单签字确认回传及时、准确每月1次每个客户1份3直营店库存管理月度进销存库存表账物一致每月1次每家直营店1份4申报各种税务处理按时准确申报各种税务处理并缴纳成功扣款及时、准确每月1次每项税种1份5日常费用报销审核完结审核手续并移交给出纳处理及时、准确随时6税票管理核对税票并寄给客户及时、准确每月1次每个客户1份7成本核算货品销售成本核算表及时、准确每月1次直营店1份公司1份8仓库月度盘点完成货品盘点报表及时、准确每月1次1份备注目前工作兼顾独立核算服装项目相关财务账目往来工作。

出纳岗位说明书

岗位：出纳

人力配置：1人部门：计划财务部代码：性质：货币资金及票据收入支出管理职级范围：C1-C5核准人：会计主管及以上干部日期：2014年3月直接汇报关系上级：主办会计及以上干部下级：

C1-C5主要联络关系外部：银行及第三方收款平台、税局等内部：公司各部门岗位职责1、办理各项经营收入的收款工作，核对收入款的到账情况；2、按规定盘存现金，处理与银行业务的往来结算；3、负责直营店铺的每月库存盘查对帐；4、配合月度、季度、年度仓库库存盘点；5、按财务报销制度处理报销付款手续；6、管好现金、UKEY、各种印章、空白支票及空白收据；7、发票的开具、认证及报税工作的处理；8、员工工资及相关费用的发放。

工作职权1、对不符合报销程序的拒绝报销权；2、对财务问题向会计及财务主管报告权；3、对公司改善工作的建议权。重点考核指标1、账目核对工作的及时性与准确性；2、账务工作处理的及时性与准确性。工作特征1、工作地点：办公室；2、工作时间：5天工作制，每天8小时；3、使用工具：电脑及相关办公物品。任职资格教育水平财务管理相关专业大专及以上学历，具有初级以上会计职称。工作经验具1年以上同等岗位工作经验。专业技能1、全面掌握财务专业知识，熟悉国家财经法律、法规；2、熟练编制资金日、月、季、年度报表。3、工作主动细心，数据观念强。备注目前人员：

职级：C2出纳岗位工作标准

部门：计划财务部

岗位：出纳序号工作事项工作标准工作成果品质标准时效标准数量标准1处理报销单1、完结报销付款2、登记日记账准确，及时处理每2天1次2查询货款到账，并及时通知销售部1、通知邮件2、日记账3、系统录入准确、及时随时3开发票，并汇总1、发票寄送快递2、销项发票汇总表准确、及时每月1次12份4核对直营店销售明细及库存直营店库存调整表准确、及时每月1次4份5发票认证进项发票认证汇总表、海关票通知书、运输发票上传小票准确、及时每月2次6统计上月终端销售业绩终端销售业绩统计表准确、及时每月1次1份7统计上月公司出货公司出货汇总表准确、及时每月1次1份8配合仓库盘点盘点表准确、及时每月1次1份9工资发放转账回单准确、及时每月1次

1份

会计岗位说明书一、费用会计层级关系1、直接上级:会计主管2、直接下级:无二、费用会计任职要求1、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公;2、中专财会专业(或相关专业)毕业以上文化程度;3、有助理会计师以上职称，两年以上工作经验;4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识;5、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力，具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。6、身体健康，能胜任本职工作。三、费用会计岗位职责1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销;2、认真审核各种费用单据，授权审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映明确;3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的小细目，制单和复核手续齐全;4、每月应按权责发生制原则，有关费用预结入帐;5、对各内部营业口的`对内服务费用进行分配;负责每月工资的审核;6、和往来及时进行对帐;7、对使用年限1年以上，单位价值2000元以上的或价值未到20xx但认为有必要做为固定资产进行管理的财产作为固定资产;设置固定资产登记簿，按类别设专栏，正确反映各类固定资产原值的增