浅谈构建企业安全文化

浅谈构建企业安全文化前

言随着社会的进展和人类的进步，人们的平安意识越来越剧烈，世界上越来越多的企业愈加重视和强调平安生产，平安思想和平安理念在市场竞争激烈的今日得以更新、强化，以平安保进展的思路渐渐成为了企业成长的主流趋势之一。但圆满的是，多年来国内大部分企业在平安管理工作中往往将重点置于平安设施的改善、危急源的辨识和掌握等硬环境建设上，对于平安管理、平安法制、平安教育等平安科学的软技术并未加以足够重视。由此，回顾过往平安管理工作我们经常会发觉这样一种现象：尽管做了许多工作，实行了许多措施，我们的行业、企业在进展历程中还是在经受着种种事故、惨痛。正是企业平安文化缺失才导致以上苦果，我们应在完善平安硬件设施的基础上，加强企业平安文化建设，使全体员工乃至企业掩盖影响地区群众能熟知平安学问，将平安意识贯彻于心。因此，建立平安文化建设的思路、策略，进行系统的平安文化建设势在必行。一、企业平安文化的内容“平安文化”的概念产生于20世纪80年月的美国。随着科技进步和经济建设的进展，平安文化的内涵在不断的优化、富强和进展，并给予新的时代特点和新的内涵。企业平安文化总的是指企业平安活动制造的平安生产及劳动爱护的观念、行为、环境、物态条件的总和，体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对平安的态度、思维程度及实行的行动方式，是得到企业每个员工自觉接受、认同并自觉遵守的共同平安价值观。作为平安生产及管理的基础和背景、理念和精神支柱，平安文化一经形成便对企业平安生产形成惯性和长久性的影响力。深厚的平安文化能不断地提升人的平安素养，优化平安管理制度和基础条件，营造良好的平安氛围。一般来说，企业平安文化可以分为以下几个内容，即：精神层、物质层和制度层。三个层次之间的关系平安文化建设的物质层、制度层和精神层是不行分割的、浑然一体的，精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化建设的核心和灵魂；制度层制约和规范着物质层和精神层的建设，没有严格的规章制度，平安文化建设也就无从谈起；物质层是企业平安文化建设的外在表现，是精神层和制度层的物资载体。（一）精神层平安文化理念是人们关于企业平安以及平安管理的思想、熟悉、观念、意识，是企业平安文化的核心和灵魂，是建设企业平安文化的基础。它主要包括平安的价值观、经营观、管理观、责任观、标准观、投入观、安排观、环境观、方法观等内容。企业平安文化的精神层建设相应也就包含提炼企业平安文化理念、宣贯平安文化理念以及固化好平安文化理念等。（二）物质层企业平安物质文化是指整个生产经营活动中所使用的爱护员工身心平安与健康的平安器物和员工在生产过程中的良好环境氛围，是加强平安文化建设的物质基础。各企业在物质层建设中一方面要加大平安投入，坚持科技兴安，解决平安技术难题，加强现场管理，乐观改善工作环境和条件，建立科学的预警和救援体系，努力追求人、机、环境的和谐统一，实现系统无缺陷、管理无漏洞、设备无障碍；另一方面要依托企业文化建设系统，建立平安文化的理念识别系统、视觉识别系统和行为识别系统，营造良好的工作环境和氛围，为平安生产工作供应有力支撑。（三）制度层企业平安文化制度层面的内容主要包括两大方面，即平安文化制度体系和平安文化行为体系。平安制度体系是平安文化的特别形式，也是平安文化建设的重要内容。平安制度供应了平安规章，明确了平安操作、监管、责任等规定，使平安工作有章可循，有规可依，是保障平安生产的根本措施。平安制度体系的建设涉及五大方面：一是建立横向到边、纵向究竟的平安责任体系，把责任落实到每一个工种、每一个工艺流程、每一个环节，其中最主要的是要落实平安生产主体责任；二是建立平安监管体系，公开行业平安建设标准和重大隐患，发挥群众监督、舆论监督作用。以我公司为例，xx公司是从事自然 气运营管理的高危行业，在日常平安管理中就要特殊突出监督监管作用，同时运用现代管理技术，做到对生产环节全过程监管，对平安设施设备运行全时段监控，对关键岗位人员的平安行为全天候监督，公司成立的监控中心就是胜利案例之一；三是建立反应准时、保障有力的平安预防体系。加强平安超前预防型管理，建立健全平安监测、评价、预警、应急和救援机制，完善各类平安救援预案，并加强日常演练，提高应对各类平安突发事故的力量；四是建立以人为本、保障平安和健康的管理体系。在管理制度中要重点体现对人的敬重和关怀，对从业人员平安和健康权益的维护，使人在执行过程中发挥最大的主观能动性。五是建立平安进展目标考核体系。平安文化行为体系作为制度层的另一重要组成部分是指在平安观念文化的指导下，人们在生产过程中的平安行为准则、思维方式、行为模式的表现。平安行为体系包括决策层、管理层和执行层的平安行为建设。企业决策层要制定平安行为规范和准则，形成强有力的平安文化的约束机制。管理层要根据决策层制定的平安行为规范和准则，进行管理和监督，形成了管理层的平安文化；操作层自觉遵章守纪，自律平安的行为和规范，形成班组员工的平安文化。二、构建企业平安文化的意义马克思主义哲学上指出，先进的文化能有力促进生产力的进展，而落后的文化则会制约生产力的进展，在经济基础打算上层建筑的同时，上层建筑也将反作用于经济基础。因此，在企业生产中，进展企业经济当然重要，但是抓好企业平安文化则更为关键，企业平安文化是企业管理的灵魂，只有抓好平安文化这个“本”，才能搞好平安工作。企业平安文化的动身点，在于提高企业领导职工的平安文化素养，形成“遵章守法，关爱生命”的舆论氛围；平安文化建设的重要任务，在于灌输科学的平安生产学问，提高平安技术水平和平安防范力量。平安文化建设的最终目标，在于保障人民群众的生命健康平安。重视和抓好平安文化建设，也是实践“三个代表”重要思想的详细体现。企业平安文化的践行有利于规范员工平安生产行为，营造深厚的平安生产氛围以弥补企业生产力水平不高、技术装备不高存在的缺陷；一个进展趋于成熟的企业平安文化能有效提高企业平安管理的水平和层次，树立良好的企业形象；同时，企业平安文化也是以人为本的企业文化体现之一，人文化的管理除了保障企业和员工平安，还能唤醒人们对生命平安健康的渴望，引导人们对改善工作条件、生产环境的企求，从而树立正确的平安观念，形成“关注平安，关爱生产”的氛围，逐步规范干部员工的平安生产行为。企业平安文化建设又是一项重要的、长期的和带有根本性的基础工作，必需从企业实际状况动身，紧密结合平安生产工作的实际，与时俱进，大胆实践，不断创新活动载体，完善实现形式。三、企业平安文化构建现状我公司是XX市域内向城镇居民和工商业用户供应管道自然 气的特许经营商，搞好平安生产、稳定供气不仅关系到企业的生存进展，而且关系到千家万户的生活起居和社会的平稳进展。因此，我公司在管理工作中尤其重视平安这一领域，而作为企业平安工作灵魂的平安文化则更是受到推崇、重视。近年来，公司逐年加大对平安管理的投入，将大量资金用于平安管理的软件、硬件上的建设与完善，力求创建坚实的平安管理平台，使全体员工面临的风险减到最低限度，确保企业平安文化建设落地生根。经过多方努力，我公司在企业平安文化建