【职位描述】岗位分析的程序_第1页
【职位描述】岗位分析的程序_第2页
【职位描述】岗位分析的程序_第3页
【职位描述】岗位分析的程序_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第1页共3页山有路勤为径，学海无涯苦作舟岗位分析是一个全面的评价过程，这个过程可以分为四个阶段：准备阶段、(一)准备阶段(1)明确工作分析的意义、目的、方法、步骤；(2)向有关人员宣传、解释；(4)组成工作小组，以精简、高效为原则；(5)确定调查和分析对象的样本，同时考虑样本的代表性；(6)把各项工作分解成若干工作元素和环节，确定工作的基本难度。(二)调查阶段 (1)编制各种调查问卷和提纲； (2)灵活运用各种调查方法，如面谈法、问卷法、观察法、参与法、实验法、(3)广泛收集有关工作的特征以及需要的各种数据； (4)重点收集工作人员必需的特征信息； (5)要求被调查的员工对各种工作特征和工作人员特征的重要性和发生频率等(三)分析阶段第2页共3页山有路勤为径，学海无涯苦作舟(1)仔细审核收集到的各种信息；(2)创造性地分析、发现有关工作和工作人员的关键成分；(3)归纳、总结出工作分析的必需材料和要素。(四)完成阶

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论