环境管理部工作总结（18篇）

环境管理部工作总结（优秀18篇）月工作总结是每个月对自己在工作中的表现与成果进行总结和概括的一份重要文件，通过总结工作，可以发觉问题、提升自己，因此，每个月都须要仔细完成一份月工作总结。以下是一些被认为优秀的月工作总结，通过阅读这些总结，我们可以看到不同行业和岗位在工作总结上的共同之处和不同之处，从而了解如何写出一篇好的月工作总结。

环境管理工作总结

20xx年4月，海口市在实现“一控双达标”的基础上，荣获了国家环保模范城市的称号，这对我局建设项目环境管理工作提出了更高、更新的要求。三年多以来，我们在市委市政府的领导下，在省厅的指导和帮助下，紧紧围绕巩固和发展创模成果这个主题，充分发挥环保规划审批的预警、龙头作用，坚持环境影响评价和“三同时”制度，不断强化建设项目环境管理，爱护好环境，为经济建设服务。

20xx年至20xx年上半年，我们共审批建设项目约1236个，推翻一批不符合环境爱护规划、重污染、工艺落后的项目，严把项目审批关，有效地限制新污染源的产生。大中型项目“三同时”执行率101%，小型项目达90%以上。同时，面对我国加入世贸后新的形势，出现新的状况，主动学习，努力探究科学、有效的建设项目环境审批管理方式，规范内部管理，简化审批程序，提高行政效能，阳光作业，为广阔投资者服务。

为环境管理供应依据20xx年，我局充分发挥规划先行作用，依照国家、省、市的要求，仔细开展环境爱护“十五”规划编制工作，组织编制了海口市环境爱护“十五”规划和海口市生态环境建设规划。两个规划明确了“十五”期间我市环境爱护目标和生态环境建设指标，为建设项目的审批和管理供应指导和依据。

预防为主几年来，我们实行国家《建设项目环境爱护管理条例》、《海南省建设项目环境爱护管理规定》等建设项目管理法规，坚持“预防为主”和先评价后建设的原则，严格执行建设项目环境影响评价制度，按《建设项目环境爱护分类管理名录》（第一批）进行审批管理，把好环保关，避开污染和破坏环境。对新、扩、改项目实行污染物总量限制，力争作到增产不增污、增产减污。特殊是今年9月1日《中华人民共和国环境影响评价法》起先实施，我们加大了环评的力度，充分发挥环境影响评价工作预防和限制源头污染的这一有效手段，使环评工作不仅要参加综合决策，而且从调整结构，合理规划布局的角度来分析评判问题。

三年多来，共进行环评审批712个。同时强化“三同时”管理，加强建设项目环境爱护设施竣工验收，切实保证新建项目投产后稳定达标，限制和防止新污染源的产生。“预防为主”的方针在详细管理中，体现在把好三关。一是把好“选址关”。新建项目的选址必需符合城市规划、环境爱护规划。二是把好“审批关”。申报项目须按要求编制环境影响报告书、环境影响报告表、或填报环境影响登记表。三是把好“验收关”。建设项目应严格执行环境爱护“三同时”制度。

科学审批在建设项目环境爱护审批管理中，我们依据新的形势和实际，按国家、省有关建设项目环境爱护法规，坚持以下七条原则进行项目审批管理，严格把关，取得肯定的效果。

（1）建设项目必需符合国家和行业的产业政策；

（4）对环境有污染的建设项目，污染物排放必需达到国家污染排放标准；

（7）项目建设受影响区域尤其是敏感爱护目标，必需满意按环境功能区划确定的环境质量要求。凡不符合上述任何一条的建设项目，我们均不批准其环境影响报告。

抓重点从20xx年起先，我们结合海口的实际状况，生活污染所占比例较大，环境投诉大都因此而来，所以我们把它列为环境管理的重点，加大对生活污染项目环境影响审批管理力度。着重抓好饮食业、消遣业和建筑业等易产生生活污染的项目的审批工作。重点抓好两项工作：一是限制污染物总量排放，特殊是对有肯定规模的居住小区污水污染物排放总量的限制；二是加强对长流新区，特殊是西海岸等环境敏感区域建设项目的环境管理，如对贵族游艇会、黄金海岸居住小区等沿海岸线建设项目，要求其必需修建污水处理站，阅历收合格后才能投入运用，同时要求其按规定补种50米宽防护林。

加强建设项目的监管力度20xx年，我们根据国家环保总局和省国土环境资源厅部署，先后开展肃穆查处环境违法行为专项行动和中小型建设项目执行环境影响评价和“三同时”制度专项执法检查等活动。在这两次执法检查活动中查处了一批违反环保法律的违法案件。其中海南锦艺达木制品有限公司的木制品加工厂等建设项目未执行环境影响评价和环境爱护设施“三同时”两项制度，擅自由港澳工业区投资建设木制品加工厂，并投入生产。该加工厂在锯木和板材砂光过程中产生大量木屑和砂光粉尘及油漆车间喷油作业时产生大量油漆粉沫、挥发性的苯剂等化学助溶剂，严峻污染四周环境。该厂环保设施未建成即投产试车，严峻违反了环保设施必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入运用的“三同时”制度。我们在现场检查事实清晰的基础上，看法显明地责令企业限期整改，逾期未完成整改任务，并专文上报市政府依法责令其停止生产。该企业痛下决心，补办环保审批手续，加快环境爱护设施建设。由于我们加大监督执法力度，使建设项目环境爱护管理工作，真正成为限制新污染、限制新生态破坏的第一关。

提高工作质量和服务水平我们在巩固已取得成果的基础上，进一步规范内部管理，接着仔细推行“三制”，建立完善各项审批制度，规范内部管理，简化程序，加快办公自动化进程，进一步提高建设项目环境管理的工作质量和效率。树立良好的社会形象，以适应社会主义市场经济发展和入世的要求。

（一）加强学习提高素养加强项目建设环境管理人员的思想政治理论学习和业务学习，不断提高自身综合素养，增加为人民服务的本事，适应社会主义市场经济和改革开放的要求。

（二）规范管理简化程序我们首先进一步优化审批，增加审批的科学性和民主性，实行环境影响评价专家会审制度。其次，进一步完善各项管理制度，结合实际工作遇到问题，简化程序，养活中间层次和加强监控等方法，消退执行和反馈中的“中间梗塞”和“信号衰减”现象。使审批作业、审批管理更加规范。如制定“检查制度”，定期或不定期对项目进行现场跟踪检查，刚好督促其落实污染防治设施建设及施工期环保措施的实施。第三，加强协调与合作，杜绝推诿扯皮以及遇事谁都不管或谁都要管的状况。加强与各局部门之间联系，落实“环保一票推翻”制度。实行建设项目跟踪管理和对未报先建项目的查处。

（三）政务公开阳光作业我们除在市规划局设立窗口服务外，还根据省国土环境资源厅关于政务公开的要求，为便利企业和市民群众，我们编制了《建设项目环保审批及环保设施竣工验收行政审批事项办理指南》，将建设项目环保审批及环保设施竣工验收的审批依据、审批条件、审批程序、工作时限、承办机关和联系方式以及审批结果在公示栏和局域网进行公开。同时还制定《关于建设项目环境影响审批程序与审批规定》。

（四）强化服务意识三年来，我们在加强依法行政，规范管理行为，提高办事效率的同时，加大服务力度。如海南锦艺达木制品加工厂补办审批手续。在探讨该加工厂的污染防治设施建设问题时，为了使该企业实行最先进技术，同季节约资金，我们一方面邀请有关专家为其出谋献策；另一方面，与省国土环境资源厅和琼山市环保局联系，我们亲自带领该企业的领导到琼山市某家木制品加工厂参观学习，借鉴先进阅历。达到既要扶持企业发展经济，又要防治污染，为广阔人民群众供应美丽环境目的。

（五）加强建设项目的计算机应用为适应现代化建设要求，我们在现有运用计算机的基础上，加强与局信息中心联系。促进计算机应用的深化，加快办公自动化进程。对项目审批实行计算机技术的第一层次的应用，即事务型办公管理自动化对文件收发处理和文档资料管理以及环境影响审批初审等实行计算机管理。从而实现初步的办公自动化，进一步提高了工作效率和质量。

三年多来，虽然我们在建设项目环境管理中，取得肯定的成效，但也存在一些薄弱环节和问题，如施工阶段的监管力度不足、项目执法检查力度不够、与工商部门协调问题以及少数建设单位仍存在轻视环保，被动报批的现象等。

今后我们将进一步加大建设项目环境管理力度，严格执法，从源头上限制污染，巩固和发展我市创模成果。

环境管理工作总结

回顾选购 部今年以来的环境、职业健康平安管理工作，始终坚持把员工的人身平安健康工作作为一切工作的重中之重。在选购 部门领导正确领导下和全体员工的共同努力协作下，在工作中未发生任何人身损害事故、火灾、交通和环境污染等事故，实现了各项事故为零的平安目标。

一、建立健全环境、职业健康平安保证体系，建立以部门领导为组长的领导小组，分析平安形势，解决工作中存在的问题，明确工作平安限制重点部位。加强学习传达上级有关环境、职业健康平安文件，了解环境、职业健康平安状况。

依据选购 部工作的特点，编制了选购 部各种危急源，为工作全过程的平安管理，打下了坚实的基础。对在工作一线作业人员进行环境、职业健康平安教化培训。通过教化培训增加了作业人员专业学问，提高了工作水平。确保工作生产的顺当进行。

二、每个月份选购 部门都定期组织开展平安检查活动，各个岗位员工都亲密协作。通过此期间的平安检查治理活动，选购 部各个岗位的环境、职业健康平安工作水平得到显著提高。

选购 部还主动协作公司各个部室组织选购 标示牌、订制环境、职业健康平安的考核模板，通过这些宣扬公示，提高了公司全体人员的平安意识和对环境、职业健康平安工作的认知程度。使各项平安工作逐步完善，健全环境、职业健康平安制度。

三、坚持检查制度，主要内容包括：装卸作业、库房用电、机械平安、夏季防暑、雨季防潮、冬季防冻、雪天防滑、消防等。做到检查到位，措施到位，落实到位。切实做到刚好发觉问题，刚好落实整改。

四、加强工作现场动火作业的审批和动火过程检查工作，定期对工作现场、生活区、办公区进行消防平安检查。在检查中发觉的火灾隐患，并下达整改通知单，责令限期整改。并依据工作须要状况合理配备各类消防器材，布置在现场重点部位（成品库区、机油存放区、办公区、木材及易燃易爆产品堆放区），保障消防工作的有效运行。

环境管理工作总结

转瞬四月份又将结束了，在这雾气连连，阴雨绵绵的天气里，我们热忱不减，部门的工作还是如期地进行着。下面是这个月的主要工作：

1、按时到校部签到，刚好与校部及各学院沟通；准时到学院办公室值班，加强内部沟通。

2、参与学校大联检和学院院检等常规工作，并做好成果整理存档作日后宿舍评比的须要。

3、出席部长沟通会，更好地了解各学院的活动，以此借鉴阅历。

4、应音乐学院环境管理部之邀出席其在陈熹音乐厅开展的“宿舍才艺大比拼”活动并担当嘉宾，出席政法学院雅居设计大赛（初赛）活动并担当嘉宾，观摩及借鉴举办活动的阅历。

5、响应校学生自律委员会环管部活动，主动在本学院宣扬并做好“节约用水，珍惜水资源”的照片收集评比工作，担当照片展活动日工作人员。

6、定期召开本部门例会，学生自律委员会全体会议，总结并支配下阶段工作。

7、召开各班自律委员第一次全体会议，并定时召开会议，把自律委员会议常规化，加强与各班自律委员的沟通与合作，为更好开展律委会工作做好铺垫。

8、进行部门成员电脑基础学问培训，以便规范文档格式，提高部门工作的效率。

9、参加本学院学生会学术部举办的班际辩论赛工作，加强本学院学朝气构内部的沟通与合作。

10、策划本部门特色活动方案。

这个月我们的工作中有很多值得借鉴之处，其中最主要有以下两点：

1、出席各项活动促进了各学院之间和部门内部间的沟通、学习，为开展各项工作供应阅历。

2、主动宣扬学生自律委员会工作，加大影响力的同时让同学们更加了解和支持我们的工作。

当然我们也存在很多不足之处，希望在和大家的沟通合作中逐步完善。信任在下个月我们的工作也会如五月的花海那样，开得绚丽，我们将用无限的激情开展各项工作。

环境管理工作总结

20xx年上半年，依据集团公司文件要求，xxx公司制订了环境管理目标，对环境因素进行评价，确定重要环境因素，编制了环境管理方案，每个分公司和项目部配备一名兼职环境（节能减排）管理岗位，通过共同努力，完成了上半年所需的各项工作。为加强对环境和节能减排工作的管理，编制了《环境爱护管理制度》和《节能减排管理制度》，使我公司环境管理又上一个台阶。在此我把上半年环境工作简要汇报如下：

xxx公司多渠道开展环境爱护宣扬教化，将环境爱护传递到全体职工心中，做到人人皆知环保部门的职责、环境质量的状况、环境爱护工作的任重道远，干部职工重视支持环保工作，爱惜环境、爱护环境意识进一步增加。河北公司没有因环境被政府部门罚款，没有被社区居民投诉。环保工作取得肯定的成果，但也存在一些不足。

依据集团公司《重要环境因素适用法律法规及其他要求》，对每一项环境因素涉及的国家、地方、行业的法律、法规标准进行识别，确定详细限制指标，确保噪声、烟尘、污物排放达标率符合国家规定。重点学习《建设项目化境爱护管理条例》、《中华人民共和国环境爱护法》等政策法规，保证建设项目中放置污染的措施，与主体工程同时设计，同时施工、同时投产运用，保证了工程顺当进行。

xxx公司对绿色施工相识不断加强，施工组织设设计中不仅有环境专项方案，而且将“绿色方式”作为一个整体运用到施工中，除了文明施工、封闭施工、削减噪音扰民，削减环境污染，清洁运输外，条件允许的项目做到削减场地干扰、敬重基地环境，结合气候施工，节约水、电、材料等资源或能源，采纳环保健康的施工工艺，削减填埋废弃物的数量，对施工过程中产生的废混凝土、废砖块、废砂浆及施工中散落的砂浆作为填充砌体回收应用，从而实现科学管理，保证施工质量。

xxx公司加强厂容厂貌的整治，对边角废料进行清理，材料做到按类堆放，平安通道畅通无阻碍。压容分公司动员在厂干部对两个院进行打扫，工人作业环境得到改善。四建分公司粉刷了围墙和办公楼，钢结构制作场地铺设钢渣，硬化道路，改善了办公和作业环境。

xxx公司加强对项目部环境管理力度，与文明施工现场管理一起检查、考核、奖罚。督促项目部实行措施，防止污染，做到施工现场垃圾、渣土应刚好清理出现场，并应符合当地有关部门要求，运至规定地点；现场道路，须要时进行洒水，并清扫干净；水泥、石灰、粉煤灰实行措施，削减扬尘；禁止在施工现场焚烧油毡、橡胶、塑料等，以防其产生有毒气体对人员产生不利影响。

做好环境学问的培训教化，保证从业人员具备必要的环境学问，熟识有关环境爱护的法规标准和管理方法，驾驭本岗位环境影响和环境因素，提高员工环保意识，是环境爱护工作的基础。对运用的外部劳务人员，一律纳入本单位的环境管理范畴，在合同中应明确双方的权利和义务，要求劳务人员遵守环境法规和环保要求，主动做好环境管理工作。

1、危急废料库中分类存放废弃物没有定期处理给有资质的公司进行按规定处理，干脆卖给收废品的。

2、由于经济缘由，增加建筑成本考虑，对节水、节点等可持续发展的新型设备（施）投入不足。

3、一线作业人员受教化程度低，习惯刺耳的噪声和一些习惯性不良的做法，对绿色施工有个相识的过程。

4、宣扬教化还有待加强，规章制度落实不到位。

加强节能工作的宣扬教化，围绕“节能减排、科学发展”这一主题，注意科学合理，完善节能措施，树立循环经济观念，宣扬有关节能降耗的方针、政策，对驾驶员开展了节约一升油，全体干部开展了节约一度电、一滴水、一张纸活动，让节约、勤俭的传统美德深化人心。

厉行节约用电，堵塞奢侈漏洞。对走廊照明灯刚好关闭，有效的避开了“长明灯”、“白昼灯”状况的.出现；运用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要求尽量削减待机消耗，长时间不用和下班后要求刚好关闭；现在机关工作人员都自觉养成顺手关灯、关水、关电脑、关电源的习惯。

加强用水设备维护管理，自觉检查、处理和通知相关人员刚好解决供水故障，杜绝跑、冒、漏、滴和长流水现象。禁止运用高压自来水冲洗车辆、地面。限制各个阀门、龙头的出水流量，在满意基本运用要求的基础上，切实削减耗水量。

充分利用公司oa系统发布文件，严格限制纸质文件印刷数量。尽量在电子媒介上修改文稿，削减出清样次数，办公用纸双面打印或重复利用，草拟文件一律运用单面废弃纸张起草。削减会议，尽量压缩开会时间，限制规模，削减与会人数，提高会议效率。合理设置办公室空调温度，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度；做到夏季无人不开空调、禁止开窗运用空调，提倡每天少开一小时，下班一律关闭空调系统。

各项目部优化施工方案和施工工艺，合理支配施工依次、工作面，以削减作业区域的机具数量，相邻作业区充分利用共有的机具资源，优先考虑耗用电能的或其它能耗较少的施工工艺。避开设备额定功率远大于运用功率或超负荷运用设备的现象。在充分保证平安质量的状况下，节约材料，杜绝奢侈。定期对施工现场进行清捡工作。施工结束后，工人顺手清捡余料，日积月累也为工程建设节约了一笔费用。时刻关注工程建设方面节能减排的新技术、新工艺，并结合工程建设实际状况应用在施工过程中。这些措施既爱护了环境又节约了成本，在工程建设中取得了良好的效果。

建立水、电等能源台账，不断提高数据采集的质量和精确性，不能用表测量的能耗按集团编制的《冶金工业建设建筑安装工程主要项目能源消耗量指标》作为参考来计算能耗。每月各单位、项目部水、电、油月用量报表刚好收集，并且汇总上报。水、电、油等相关费用凭证建立了相关台帐。

充分运用公司的协同，qq网络平台和其他宣扬工具，主动宣扬节能减排方针、政策、法律、法规，标准和节能减排科学学问；今年6月11至17日节能宣扬周期间，主动开展以“节能我行动低碳新生活”为主题的节能宣扬周活动，制作节能ppt等，普及合理用能、提高能效、削减奢侈的节能理念，通过宣扬活动的深化开展，进一步提高了员工节能减排意识，营造节能减排氛围。

20xx年上半年能耗和污染物排放正在统计。

1、节能目标实施之前缺乏完整的实施方案和政策设计，只能边走边看，公司政策协调性有待加强。

2、节能投入不足。

3、主动开发、推广、应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料还有待加强，如选用变频技术的节能施工设备等。

4、在节能管理、节能改造、节能应用等方面尚未建立有效的激励约束机制，节约没有嘉奖，超耗没有惩罚。

3、落实专兼职环境（节能减排）管理岗位已完成。

6、污染物限制和管理，废弃物清运协议状况。

13、环境风险评估及应急救援。

1、管理目标不行过多，每年重点抓几项。

2、绿色施工是否仅限于上海市。

3、租赁机械设备耗油率怎么计算。

4、乙炔的折煤系数是什么？

环境管理员工作总结

1、2024年度环境目标指标，重要环境因素管理方案，已制定。

2、2024年度环境因素评价台账已评价

3、落实专兼职环境（节能减排）管理岗位已完成

4、制定《环境爱护管理制度》、《节能减排管理制度》

已完成

5、相关法律法规宣扬教化培训

6、污染物限制和管理，废弃物清运协议状况

7、水、电、油等资源、能源消耗数量台账建立状况按月进行

8、中冶集团节能减排监测报表（半年报）正在进行

9、绿色施工（节约性工地）宣扬

10、6月5日世界环境日宣扬（集团公司没要求）

11、6月11日-6月17日节能宣扬周活动

已完成

12、易燃易爆物及化学品管理措施

13、环境风险评估及应急救援

14、环境工作检查（一年两次），上半年已完成

15、工作总结（一年两次）

上半年已完成

16、环境爱护资金的投入

17、节能减排资金的投入

18、节能技术进步状况

四、对节能减排和环境工作看法和建议

1、管理目标不行过多，每年重点抓几项。

2、绿色施工是否仅限于上海市。

3、租赁机械设备耗油率怎么计算

4、乙炔的折煤系数是什么？

一、小区物业环境管理

二、小区概况及服务工作范围

做到让各级领导满足，居民满足的环境管理队伍。

环境管理工作总结

在xx市委、市政府的正确领导和xx市环保局的关切支持下，xx市环境爱护局仔细落实环境目标责任制，坚持可持续发展战略，以经济建设为中心，仔细贯彻执行国家和山东省环保法律法规，全面完成了—年度县(市、区)长环保目标责任书，各项工作走在xx市前列，被xx市政府评为“环境爱护工作先进县市区”。

在年环境爱护工作的基础上，xx市政府接着加大环境爱护和生态建设的力度，确保市长环境爱护责任数落实到实处。市政府特地召开会议，详细部署—年的环保责任书的工作任务，会上，市政府制定了责任分解方案，《-年环保目标责任制》工作已分解完成。把37指标分解到各镇、有关部门和企事业单位，于建民市长分别与各单位签订了环保责任书，规定了各责任单位的责任任务目标和规定完成时限，制定了检查、调度、奖惩制度，先后出台相应文件和技术规范10余份。市政府和环保局对责任书完成状况定期组织检查，刚好进行调度，并定期向市人大报告了有关工作状况，确保了市长责任书的顺当完成。

为切实做好环境爱护工作，促进可持续发展战略的实施，根据国家、省和xx市关于环保工作的一系列指示精神和市人大常委会的审议看法，针对当前环保工作的形势，市政府加强了对环保工作的领导。在市人大常委会后，市政府主要领导先后两次听取环保部门和分管市长的专题汇报，对下步工作提出了明确要求，并三次深化有关企业，对水污染防治工作进行了深化调研。并明确要求环保部门，对每一个建设项目都要根据环保法律、法规办事，尽管现在各镇办、各部门招商引资的主动性很高，但决不允许重污染项目在我市落户。

依据南水北调东线工程的治污要求，全市以调整促治污，以治污促发展。《水流域综合治理规划》已协作xx市环保局编制完成。一是完善和改造治污设施。二是对治污实力不足、不匹配的企业进行限产。三是引导企业加强技术改造，开发无污染或轻污染项目，从根本上削减污染物排放。四是对工业生产废物进行综合利用，取得环境效益和经济效益的有机统一。

为给广阔人民群众供应一个清洁美丽的生存环境，市政府确定，在我市当前资金并不富裕的状况下，一是尽快实施城区雨污分流工程，确保府河截污工程今年11月完工;西北护城河截污工程今年底前开工。二是完善城市污水处理费征收手段，确保城市污水处理厂正常运转。在现有征收城市污水处理费的基础上，城市污水处理厂组织特地班子，协作水资源办公室征收自备水用户污水处理费。三是主动探究城市污水处理厂市场运行机制，尽快走出一条“市场经营、政府补贴、资源利用”的良性运行路子，切实改善城区河道面貌，解决人民群众反映剧烈的这一热点问题。

在当前经济建设快速发展，新、扩、改项目不断上马的状况下，如何保证污染物排放量不再增加，是市政府和环境爱护主管部门必需非常注意的问题。污染物总量限制和《酸雨及二氧化硫限制区规划》正按安排进度实施。市政府将严格根据国务院和省市有关文件要求，仔细贯彻有关环境爱护的法律法规，坚持“既要金山银山、更要碧波蓝天”，坚持环保部门“第一审批权”和“一票推翻权”，坚持环保工作的高度集中管理，完善各项环保管理制度，提高环境管理水平。一是严格执行环境影响评价和“三同时”制度，对用水量大、没有牢靠治理技术、不能做到废水有效综合利用的项目坚决不批;对批准建设的项目，“三同时”执行率要做到101%。二是在全市大力开展环境管理iso14000环境管理认证和清洁生产审计，当前重点抓好兴隆庄煤矿、古城煤矿的iso14000环境管理认证和太阳纸业、热电公司、xx机务段的清洁生产审计工作。三是加大环境监测力度，在重点河流段面和重点水污染企业建设在线自动监控网络，确保河流水质和重点企业排污口监督管理不失控。四是肃穆查处各种环境违法行为，对擅自建设的水污染项目坚决予以查处，严防“十五土(小)”项目死灰复燃，做到有法必依、执法必严、违法必究。

规划建设生态城市，走新型工业化道路，建设“四型城市”，是实践“三个代表”重要思想，贯彻党的十六大和我市党代会精神，实施可持续发展战略的重大举措。市政府将坚固树立“爱护环境，就是爱护生产力;改善环境，就是增加竞争力”的思想，主动探究“资源——产品——再生资源——再生产品”的循环经济发展模式。正确处理好经济发展与环境爱护之间的关系，把协调发展、全面发展、可持续发展的发展观贯穿始终，既关注生态经济体系、资源的可持续利用和保障体系，又关注人居环境体系、生态文化体系，全面建设生态文明;着眼于经济社会发展的大趋势，加快结构调整步伐;以循环经济理念为指导，努力找寻新的发展动力，拓展新的发展空间，培育新的发展环境;将可持续发展战略落到实处，把生态化原则贯穿于经济社会发展的全过程，把环境爱护、资源合理开发利用和高效生态产业的发展有机结合起来，转变经济增长方式，在更高层次和水平上谋求有力的环境支撑。仔细实施生态示范区建设规划，确保规划目标如期实现，尽早通过省级“生态示范区”验收。

为解决城区大气污染问题，遵循“全面规划、合理布局、配套建设、综合整治”的方针，市经贸局、技术监督局、环保局抽调人员联合组成了综合治理办公室，集中对城区大气污染进行联合执法。一是在供热管网到达的地区取代了31台计112蒸吨的分散小型锅炉，使60多个企事业单位停用燃煤锅炉，加入集中供热网。二是综合整治城区饮食摊点。实行宣扬发动、限期整改等措施，使城区200余个摊点改烧液化气、型煤等清洁燃料。三是对城区和交通要道两侧小型大气污染源进行集中整治。取缔了城区机关事业单位燃煤茶水炉128台，城区1蒸吨以上锅炉全部配备了消烟脱硫除尘装置，对医院、商场、学校及宾馆13台锅炉进行了二次风改造。

一是实施总量限制。坚持对全市各污染源排放状况进行摸底调查，根据环保责任书的要求，明确各企业允许排放污染物的总量限额，没有总量余额的，禁止新上污染项目，促使排污单位加强污染治理，逐步消减排污量。二是划定烟尘限制区。目前，全市烟尘限制区面积已达14平方公里。编制了《烟尘限制区区域划分方案》等文件，制定了详细实施看法和相关的配套措施。三是加大排污费的饿征收力度。依法征收、以收促治，运用经济杠杆作用，促进企业加快污染治理，削减污染物排放量。四是建立了废气排放和废水治理设施档案。对全市全部废气排放、废水排放治理设施进行了摸底统计。五是严格新建项目管理。坚持“三同时”制度和“三不上”、“三不批”原则，两年来推翻污染项目10余个，有效限制了新污染源的产生。

xx市是山东省实施“双百工程”的第一批省级生态示范区试点之一，年市政府托付省社科院编写完成了《xx市生态示范区建设规划》。《规划》于年2月26日通过了省环保局组织的专家论证，已由市政府报请市人大审议批准，逐步实施。《规划》将对全市下步开展生态环境爱护和生态建设供应重要的科学依据和技术支持。创建《环保模范城规划》已经市政府批复，正按实施方案进行落实。

加强环保队伍建设，把提高环境监督管理人员的政治业务素养、秉公执法、维护公众利益作为队伍建设的核心内容，切实抓紧抓好。新颁布《征收排污费条例》及实施细则，已经完成监理人员技术培训，正逐步推开。在前期保证环保资金投入的基础上，加大资金投入，添置更新环保监测和监督管理设备，提高环保工作自动化程度。城区环境空气质量自动监测系统(3个子站、1个总控站)，已经完成技术人员培训及设备洽谈，只待财政拨款。

责成环境爱护主管部门把提高队伍素养与改进工作作风结合起来，完善并坚持政务公开、服务承诺、首问负责制、岗位责任制等一系列规章制度;加强对环保工作人员的思想教化，加强思想作风、工作作风、生活作风的培育;内强素养、外树形象，努力为社会供应优质、快捷、优质、高效的服务，以扎实有效的工作，为我市社会、经济和环境的协调发展和“四型城市”的建设做出应有的贡献。

为提高全民环保意识，环保局利用多种形式开展了《环境爱护法》及相关法律、法规的宣扬教化活动。在《xx日报》开办了《今日环保》栏目。在“六五”世界环境日、普法宣扬期间，报纸、电台、电视台都设立环保专题栏目，宣扬环保法律、法规。注意把《环境爱护法》及相关法律法规的学习宣扬与“四五”普法、“三下乡”活动结合起来，提高宣扬教化的实效。主动参加市纪委、监察局和广电局开办的“行风热线”，解决群众提出的实际问题。

一、实行全国环保会议精神和省市环保会议精神，做好我市年环保工作。

二、抓好环境目标责任制，全面完成市长、县市区长环保责任书的各项任务。

三、针对南水北调工程形势，接着实行措施，加大执法力度，加强对我市排污企业的监督和管理。对企业接着实施再提高工程，主动调整产业结构，使排污企业能长期稳定达标排放。刚好防止环境污染事故的发生。

四、依据《xx市生态建设规划》制订的目标和任务，抓好xx市生态环境建设工作。

五、比照—年度市长环保责任书以及我市市长与全市各有关部门、企业事业单位签订的责任书所涉及的各项指标，加强调度，抓好环境目标责任制的落实，做好考核、奖惩兑现的前期打算工作。迎接上级主管部门对我市环境爱护工作责任书进行检查验收。

六、加强我市水污染、大气污染防治工作。

环境管理部年终总结

我部开展了“工作每天都有进步”的活动。

定期组织员工进行相互检查工作，总结阅历，找出差距，促进员工对工作的持续性。

定人定岗，激发员工的主动性与责任心。

依据工作安排。

我部以开源节流为主题开展工作，今年春节用花，我部胜利育出三种花卉1650盆用于摆放，为公司节约1万余元;管理人员由原来的3人削减为现在的2人。

(2)削减1名组长可为公司每月节约1600元的开支，而且工作正常运作，体现了管理人员与员工一样具有敬业精神。

由于一期开发较早，墙脚露出，树根外露，树荫面积增大，造成植物难以成活。

我部针对这种状况提前育苗，上半年的工作重点放在一期，现在基本完成。

四期由于原种植的草本植物老化，现全部改造，五至八期依据人员状况，已对部分老化植物进行了改造，全部运用自育苗，共8万余株。

六期人工湖由于鱼较多，单种植水草达不到净化效果。

我部总结阅历，实行种植、养殖多样化。

自育荷花种植，现已见成效，形成了花园一景。

七、八期人工湖由于鱼少，种植的水草、睡莲，靠人工处理，后放入600条草鱼，解决了问题，削减了人员投入，现草鱼每条约三斤重。

利用八期生态岛，育果树苗500棵，种植欣赏葫芦、南瓜、向日葵供业主观赏。

在人工湖一角用网箱孵化锦鲤鱼2000余条，现已投放会所后人工湖。

果树今年长势不错，分给业主的大约1万余斤(无销路)，大部分业主采摘。

八期生态岛种植的薄荷(无销路)业主采摘，生果与薄荷因无销路，没有经济效益，业主采摘，提高了情趣。

起到了社会效益的作用。

对于喷洒农药、施肥，由组长确定地点、用量，员工才领用，确保不奢侈，园林机械定人定机，采纳领、收机检查，上半年无过失，人为损坏。

下半年将接着对花园老化、难以生长部位植物进行改造，再接再励，力争做精。

一年来，环境服务部在公司领导的大力支持和部门同仁的不懈努力下，扎扎实实完成了上级领导交办的各项工作任务，并且取得了肯定的成果。

下面，我代表环境服务部向公司领导(汇报)09年度的工作状况：

一、清洁组

1、在公司领导的指引下，我部对部门员工的岗位进行优化组合，包月家政服务由原来的12人现组合10人，实行保底工作制及多劳多得激励机制，提高了工作效率，服务费用在原来基础上提高了百分之二十，为公司增加了收入。

2、一次性家政服务由原来每月收入四百元左右，提高到现每月平均收入一千多元。

3、楼道岗位

我部对楼道清洁人员实行每日抽查月底总结的监督机制，对投诉状况进行分析探讨，对正常投诉进行跟进及处理，降低了投诉率。

4、外围岗位。

外围清洁人员通过组合由原来24人，现组合成18人，由原来的定岗定位现组合成周边互补、岗位结合、相互调动，提高工作效率。

5、追缴有偿服务的状况

我部对常年没有刚好上交有偿服务费用的单位，通过查帐核对、出信及打电话的方式进行追缴，为公司挽回了经济损失一万多元。

二、园艺部

1、在张副主任的带领下，依据公司要求，部门实行优化组合，通过竟赛及奖罚机制，也提高了大家的工作热忱，合理的利用人力，工作效率也明显提高。

2、我部利用公司资源，依据花园苗木需求状况，在四期育苗几万株，为公司造花园用苗(供应了足够的'保障)，也为以后经营打下基础。

3、人工湖改造方面

根据公司要求及上级指示，我部支配人员在五期人工湖进行水草种植。

这一举措对湖水质量的改善以及湖内的生态平衡起到了显着的促进作用。

：：另外特殊须要提出的是，我部现利用人工湖净化出的水质淋花草，不仅为公司节约了资源，而且维护了小区内环境清洁舒适。

4、培训方面

我部每月都对员工开展思想、技能方面的培训并即时赐予工作指导，提高了员工的工作效率和工作质量。

尤其在机械保养方面取得了较大的进步，机械利用率及人员操作平安性都有明显提高。

5、须要解决的问题：

花园垃圾桶部分都环掉须要更换一批垃圾桶，员工的工衣须要定做一批。

环境管理工作总结

20xx年是石林镇开展国家级生态镇创建的关键之年，也是深化、巩固、提升“清洁乡村”工作的的重要之年。一年来，石林镇党委、政府始终围绕“建设精品旅游小镇，打造生态休闲石林”的发展战略目标，以国家级生态镇创建为主抓手，以“五大整治”为重点，以提高村民生活品质为目标，坚持生态建设与环境爱护相结合原则，从而实现了人与自然、生态与经济社会的和谐发展，较好地完成了20xx年度生态建设与环境爱护管理各项工作任务。回顾总结一年来的工作，主要表现在以下几个方面：

1、主动开展国家级生态镇创建工作。国家级生态镇创建设工作是20xx年生态建设的一项重要工作，一年来镇党委政府特别重视国家级生态镇创建工作，特地成立了以镇长为组长的创建工作领导小组，组建了农业、城建、环保、生态工业、社会综合及资料整理六个工作小组，比照国家级生态镇创建指标要求，在规定的时间内高标准、高质量的完成了创建资料的申报工作。

2、进一步巩固集镇生活饮用水源达标区创建成果。一年来，镇党委、政府严格根据《xx市生活饮用水源达标区创建标准》，切实加强对饮用水源达标区四周群众的宣扬教化，开展了达标区四周的环境大清理，强化了对饮用水源水质的监测，完善了对饮用水源达标区巩固的一些长效管理制度，进一步巩固了创建成果，保证了人民群众身体健康。

3、整合资源，切实加强了村庄环境基础设施建设。以“十百”、库区、环保、改厕等项目工程为抓手，切实加大了对农村生活垃圾和生活污水的设施建设。一年来，共投入180余万元完成了167只户厕改建，30只沼气池建设；完成了集镇生活污水设施纳管扩建工程和千岛湖村半坑自然村、双西荷岭自然村的农村生活污水处理工程建设；完成了岭足、玳瑁、西岭三个村的建筑垃圾填埋场；完成了8个村20个生活垃圾堆放场，新添果壳箱xx0只，使环境卫生设施得到了完善。

4、“五大整治”成效显著。以网箱整治为主的五大整治工作是县委县政府推动国家级生态县建设的重要工作，一年来石林镇党委政府特别重视这项工作，特地成立了以镇长为组长的整治工作领导小组，充分发扬“白加黑，五加二”的钉子精神，较好地完成了全年目标任务。石林镇共有网箱上岸户25户，核定缩减面积60xx3平方面积，到11月底为止，已有13户，46145.2平方面积上岸，分别完成总任务数的87%和77%，超额完成了今年县政府下达的任务数。

5、生态农业和林业基地建设得到发展。全年共完成山核桃基地300亩，新发展了毛竹基地400亩，茶叶基地300亩，同时开展了笋竹两用示范基地、无公害茶叶示范基地和无公害茶厂建设。

1、组织网络更加健全。调查整充溢了镇村两级环境爱护和清洁乡村工作领导小组（石政（20xx）78号）并发挥作用，特地明确了环保详细办事人员（城建员兼），配齐配强了村级保洁员队伍26名，集镇保洁员2名，并签订合同，实行一年一聘，真正确保了环境管理的常化。

2、环保宣扬更加注意。充分利用“6.5”环境宣扬日以及重大节日期间，组织全体党员干部参加环保宣扬。20xx年共组织由公共参加的环保宣扬活动5次，环保科普宣扬栏4期，环保行为告知牌6块，组织学生开展环保宣扬2次，举办由镇村两级干部参与的环保学问培训2次。

3、环境整治更加有力。以“清洁乡村”工程为抓手，切实加大对环境卫生的综合整治，一年来全镇共开展以湖面湖岸线、村道、河道、阴沟为主的集中整治活动5次（春节前、三八妇女节、五一节、六五环境日、十一国庆节）；接着开展“清洁庭院””创建活动，全年共创建清洁庭院户576户，清洁庭院示范户288户，进一步巩固、深化、提升了“清洁乡村”工程,在前三个季度几次暗访中都排到了全县的前三名，得到了县环保局的一样好评。同时严格执行新、扩建项目“三同时”制度的落实监管，全年共有两家企业均实行了环境评估。

4、长效管理更加完善。镇政府将生态创建与环境爱护工作纳入村干部的年终目标管理考核，每年与村委及部门签订管理目标责任书，实行评优一票推翻制；特地制订了《二0一0年“清洁乡村”工作考核细则》，接着开展农村保洁经费四级筹措工作，共筹措经费23900元，开展了农村垃圾集中收集处理工作，使石林镇的环境卫生得到有序化、常态化管理。

环境管理工作总结

20xx年上半年，依据集团公司文件要求，xxx公司制订了环境管理目标，对环境因素进行评价，确定重要环境因素，编制了环境管理方案，每个分公司和项目部配备一名兼职环境（节能减排）管理岗位，通过共同努力，完成了上半年所需的各项工作。为加强对环境和节能减排工作的管理，编制了《环境爱护管理制度》和《节能减排管理制度》，使我公司环境管理又上一个台阶。在此我把上半年环境工作简要汇报如下：

xxx公司多渠道开展环境爱护宣扬教化，将环境爱护传递到全体职工心中，做到人人皆知环保部门的职责、环境质量的状况、环境爱护工作的任重道远，干部职工重视支持环保工作，爱惜环境、爱护环境意识进一步增加。河北公司没有因环境被政府部门罚款，没有被社区居民投诉。环保工作取得肯定的成果，但也存在一些不足。

依据集团公司《重要环境因素适用法律法规及其他要求》，对每一项环境因素涉及的国家、地方、行业的法律、法规标准进行识别，确定详细限制指标，确保噪声、烟尘、污物排放达标率符合国家规定。重点学习《建设项目化境爱护管理条例》、《中华人民共和国环境爱护法》等政策法规，保证建设项目中放置污染的措施，与主体工程同时设计，同时施工、同时投产运用，保证了工程顺当进行。

xxx公司对绿色施工相识不断加强，施工组织设设计中不仅有环境专项方案，而且将“绿色方式”作为一个整体运用到施工中，除了文明施工、封闭施工、削减噪音扰民，削减环境污染，清洁运输外，条件允许的项目做到削减场地干扰、敬重基地环境，结合气候施工，节约水、电、材料等资源或能源，采纳环保健康的施工工艺，削减填埋废弃物的数量，对施工过程中产生的废混凝土、废砖块、废砂浆及施工中散落的砂浆作为填充砌体回收应用，从而实现科学管理，保证施工质量。

xxx公司加强厂容厂貌的整治，对边角废料进行清理，材料做到按类堆放，平安通道畅通无阻碍。压容分公司动员在厂干部对两个院进行打扫，工人作业环境得到改善。四建分公司粉刷了围墙和办公楼，钢结构制作场地铺设钢渣，硬化道路，改善了办公和作业环境。

xxx公司加强对项目部环境管理力度，与文明施工现场管理一起检查、考核、奖罚。督促项目部实行措施，防止污染，做到施工现场垃圾、渣土应刚好清理出现场，并应符合当地有关部门要求，运至规定地点；现场道路，须要时进行洒水，并清扫干净；水泥、石灰、粉煤灰实行措施，削减扬尘；禁止在施工现场焚烧油毡、橡胶、塑料等，以防其产生有毒气体对人员产生不利影响。

做好环境学问的培训教化，保证从业人员具备必要的环境学问，熟识有关环境爱护的法规标准和管理方法，驾驭本岗位环境影响和环境因素，提高员工环保意识，是环境爱护工作的基础。对运用的外部劳务人员，一律纳入本单位的环境管理范畴，在合同中应明确双方的权利和义务，要求劳务人员遵守环境法规和环保要求，主动做好环境管理工作。

存在的不足：

1、危急废料库中分类存放废弃物没有定期处理给有资质的公司进行按规定处理，干脆卖给收废品的。

2、由于经济缘由，增加建筑成本考虑，对节水、节点等可持续发展的新型设备（施）投入不足。

3、一线作业人员受教化程度低，习惯刺耳的噪声和一些习惯性不良的做法，对绿色施工有个相识的过程。

4、宣扬教化还有待加强，规章制度落实不到位。

加强节能工作的宣扬教化，围绕“节能减排、科学发展”这一主题，注意科学合理，完善节能措施，树立循环经济观念，宣扬有关节能降耗的方针、政策，对驾驶员开展了节约一升油，全体干部开展了节约一度电、一滴水、一张纸活动，让节约、勤俭的传统美德深化人心。

厉行节约用电，堵塞奢侈漏洞。对走廊照明灯刚好关闭，有效的避开了“长明灯”、“白昼灯”状况的出现；运用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要求尽量削减待机消耗，长时间不用和下班后要求刚好关闭；现在机关工作人员都自觉养成顺手关灯、关水、关电脑、关电源的习惯。

加强用水设备维护管理，自觉检查、处理和通知相关人员刚好解决供水故障，杜绝跑、冒、漏、滴和长流水现象。禁止运用高压自来水冲洗车辆、地面。限制各个阀门、龙头的出水流量，在满意基本运用要求的基础上，切实削减耗水量。

社区街道环境管理工作总结篇一

为深化推动深化城乡环境综合治理，我社区根据**镇党委、人民政府的统一部署，亲密围绕我镇打造“畅通、靓丽、文明、和谐、宜居、宜业”城镇，切实实行有力措施，完善社区基础设施，通过集中整治和专项治理，进一步加强对于社区街道环境的管理，建立符合实际的长效管理机制，现将工作状况总结如下：

一、高度重视，落实责任制。

我社区人口稠密、环境困难，环境卫生整治工作量大、工作标准高、涉及面广、任务艰难。社区高度重视，迎难而上，将此项工作作为重点工程来抓，本着以人为本的工作理念和构建和谐的工作目标，在**镇相关部门负责人的指导下，我社区成立环境卫生整治领导小组，社区党支部书记xx担当组长，社区工作人员为成员。明确了相关人员的职责，将目标任务进行了细化分解，将居委会工作人员分组，为详细整治工作明确了详细负责人。

二、加强宣扬，营造城乡环境综合治理的氛围。

(一)加大宣扬力度，提高整治工作的知晓率。

我社区主动协作**镇的宣扬工作；广泛发动社区志愿者、公益岗位人员、低保人员做好社区宣扬。以多种多样的方式向群众介绍、讲解整治工作的重要意义和详细要求。充分利用社区宣扬栏开拓社区环境整治活动园地，主要向辖区居民宣扬相关环境卫生学问，提倡文明新风，引导居民养成良好的卫生习惯，树立公共卫生意识；在整个环境卫生整治活动过程中，主动宣扬涌现出来的先进个人，充分发挥榜样和先进的示范带头作用，营造社区环境综合整治工作的良好氛围，保证此项活动深化开展。

（二）政策普及，激发群众的参加热忱。

社区工作人员及党员志愿者，通过模范带头、入户走访等形式，将社区环境卫生整治工作进一步宣扬到家庭，引导群众树立文明意识，养成文明习惯，使“环境卫生，全民参加”的主题深化人心，发放宣扬资料，着力营造人人理解、人人参加的社区氛围，广泛发动群众参加到环境卫生的爱护上来，自觉爱惜小区内的绿化、公共实施，并对小区内牛皮癣、乱张贴行为进行有意识的制止和清除。

三、突出重点，狠抓落实。

我社区以打造美丽人居环境为主题，对居住环境进行重点综合整治。通过社区工作人员、公益岗位人员、低保户、社区志愿者们加班加点的辛勤劳动，共清理卫生死角200多处，清理乱张贴以及牛皮癣300处，清除道路和居民区内杂草、生活垃绿化带内的暴露垃圾以及建筑垃圾，更换路板、对小区内的栏杆、路灯、健身器材等进行维护。

（一）充分利用社区资源。

社区大，环境困难，须要治理的地方多，单凭社区干部和低保户，很难在短期完成整治任务。从主任到工作人员，均相识到光自己埋头苦干是不够的，须要开动脑筋充分利用辖区内已有的资源。社区主动和共建单位联系。协商共同治理。

四、建立环境卫生长效管理机制。

环境卫生整治不是一时一事就可以做好的，须要长期持续的进行。我社区充分意识到这一点，整合资源，建立符合实际的长效管理机制。

（一）成立社区环境卫生管理小组，社区主任任组长，抽调一名社区干部任副组长，组长对本辖区环境卫生工作负总责，副组长负责环境卫生工作的组织、协调、督促、检查，定期向组长汇报工作进展状况。

（二）加强居民社会公德的宣扬，促进居民良好习惯的形成。

（三）聘用固定的保洁人员，负责责任区域范围内的环境卫生保洁工作。

社区环境卫生管理小组副组长要对保洁人员的到岗、保洁等日常工作进行管理，督促清扫保洁人员开展工作。

此年社区环境卫生整治行动，我社区动用一切力气，现在社区面貌面貌一新，社区干部的辛勤付出和干净整齐的居住环境，得到了居民的一样赞扬和确定。当然，社区环境不行能通过一年整治就取得恒久的成功，我们还面临着许多难题，例如如何解决聘用保洁人员的资金、如何提高居民的社会公德意识等问题，我们社区会主动克服困难，接着仔细开展社区环境卫生整治工作，推动社区管理和社区环境卫生再上一个新台阶。

做好岗位环境管理年度工作总结如何做好环境工作

岗位工作量调查，也称为“岗位工作饱满度测试”，它是公司领导和人力资源管理部门了解本单位在岗员工工作状况的主要手段，同时也是各单位进行定岗定编的重要依据，它对各单位的人力资源管理工作具有较强的现实意义，而许多单位在开展这项工作时往往感觉特别麻烦，常常因推行困难而不了了之或半途而废。归纳起来，主要有以下几方面的问题：一是缺乏科学有效的操作方法，导致调查结果形式各异，无法比较;二是缺乏明确的衡量标准，对调查结果不能进行有效判别;三是受制于本单位人员实力素养和管理制度的制约，调查结果没有反映岗位真实状况。以上问题假如得不到有效解决，岗位工作量调查就难以达到预期的效果，对人力资源管理的指导意义也就大打折扣。笔者依据以前项目上的阅历，总结出一套岗位工作调查的方法，在实际运用中可以较好地应对以上提到的问题，并得到了客户认可，现提出来与大家共享。

这套方法是从工作分析入手，首先明确岗位的详细工作职责，并将职责细化为日常的工作步骤，然后对这些工作步骤的完成时间进行统计，与预先设计好的岗位工作判定标准进行对比，结合岗位任职人员的实力素养，对各岗位的工作量进行评估推断，最终依据本单位实际状况和将来经营目标，对岗位设置合理性进行评判，对相关岗位职责提出调整以及对岗位编制提出建议。在上述步骤中，明确岗位工作职责是属于工作分析的范畴，在许多文章中均有阐述，因此不作为本文探讨的重点，本文是从岗位工作职责明晰以后入手，重点探讨如何进行岗位工作量调查。

一、设定岗位工作量化判定标准。

岗位工作量化判定标准从岗位工作量、岗位工作结构和岗位工作强度入手，依据阅历数据，确定相应标准，以此作为推断岗位设置依据是否充分以及岗位是否须要调整的依据。如下表所示：

量化判定标准。

3、岗位工作强度分布标准。

•假如岗位工作量在一段时间内的总量正常，但主要集中的某段时间，造成这段时间工作量出现了波峰(一天工作量为达到10小时以上)，而其余时间出现了波谷(一天的工作量不足4小时)。

二、进行岗位工作量调查。

一般来说，每个岗位的工作可以划分为日常性工作、阶段性工作和临时性工作，

日常性工作指每天重复做的工作，阶段性工作指每周/月/季/年做的工作，临时性工作指上级单位/领导或相关部门临时支配或突发性的工作。依据岗位工作职责，填写工作调查问卷，将岗位职责细化为日常的工作步骤，对每一工作步骤进行现场视察并统计完成每一步工作所耗费的时间，比照岗位工作量化判定标准，对岗位工作饱满度进行初步推断。以某公司产品调运安排岗为例，如下表所示：

岗位产品调运安排岗。

日常性工作工作内容工作时间(小时)。

早会报表制作0.25。

调运安排的监控0.5。

与业务员协调解决发运问题1。

前沿销售需求统计分析0.5。

产品直发单据打印、记录和分类0.5。

均衡性监控0.33。

工间操0.33。

日工作量总计(小时)3.41。

日工作饱满度43%。

日工作饱满度推断不饱满。

阶段性工作工作内容周月度季度年度。

环境管理工作总结

自20xx年1月，省委、省政府在全省启动“三线三边”环境治理行动以来，县委、县政府把“三线三边”环境整治作为当前和今后一个时期的重点工程和民生工程来抓。全县上下紧紧围绕省市文明办工作部署，经过近3年时间的集中攻坚，不仅在“三线三边”范围内的垃圾污水、广告标牌、违章搭建、非煤矿山和绿化增植等“四治理一提升”方面取得了明显成效，而且在向“三小”(小河、小路、小村庄)延长整治中，通过“四个一示范”工程(建设一批示范马路、示范景区、示范村、示范镇)建设为抓手，发挥示范带动效应，由点到线,由线及面，实现了环境整治全覆盖。在治理中，形成了政府引导、社会广泛参加，群众支持，机制长效发力的环境治理体系，城乡人居环境得到了改善，赢得了城乡居民的大力支持和广泛参加。

近三年来，全县山下在“三线三边”范围内围绕“四治理一提升”整治内容，特殊是在开展“三线三边三延长”环境整治中，我县创新实施工“四个一”示范工程，即在全县建设一条示范路、建设2个示范景区、建设2个示范乡镇、每个乡镇建设一个示范村，将“四治理一提升”融入到“四个一”示范工程的创建标准中，还将文明村镇、漂亮乡村、园林城市创建等诸多工作列入其中，通过示范引领逐步推广全县。在“三线三边”范围内，已完成合九铁路太湖段治理35公里、g50太湖段治理公里、105国道治理公里，县乡道路治理333公里，治理河湖沟渠323公里，拆除大型广告牌4306块，拆除违章搭建46328平方米，关停非煤矿山10座，完成复绿治理8座，“三线三边”绿化面积26220亩。详细体现在以下几个方面：

(一)垃圾污水治理。清理曾经随处可见的暴露垃圾、积存垃圾是“三线三边”环境整治的突破口，建立农村环卫处理长效机制是关键。全县上下对暴露垃圾集中点、卫生死角和河塘沟渠进行集中清理，前期全县共清理暴露、积存垃圾20488吨。在环卫长效机制方面，全县建立了“村集中、乡转运、县(片)处理”的垃圾处理模式，为解决居民垃圾投放的问题，实现“户有门前投放点”，全县各乡镇新购置环卫桶3万余个，新配备卫生保洁员190人，新增环卫车辆104辆，新增垃圾箱3288个，加上农村洁化工程和漂亮乡村建设中已经添置的环卫桶，基本达到全覆盖。各乡镇均实行了镇村环卫社会化、市场化运行，百里镇吴畈村、大石乡棠林村实行财政和村集体补贴、住户付费、社会资本参加的投入运营机制，把环卫保洁纳入村民自治，制定合理的收费标准，得到村民的认可与拥护，工作模式运转良好，全县其他乡镇和行政村结合自身实际，均初步形成了良性循环环卫保洁机制。

(二)广告标牌治理。各乡镇按属地管理原则实施，对无主、破损、过期、违章的广告牌进行清除，共拆除违法广告牌4340块。由城管局负责，对城区及周边公益广告占比不足30%的状况进行了整改。坚决治理落地广告招牌是我县广告标牌治理的一个重点。依据指挥部的要求，105国道城区段，由执法局克难攻坚，如期完成了近千块落实广告招牌的清理，汤泉乡首创实行商家冠名赞助，统一制作店招并上墙固定的方式，找到了一条政府、商户、品牌三方接受满足的出路，从根本上解决了落地广告招牌治理难题。其他乡镇借鉴做法也已按此模式实施,落地广告得到有效治理。

(三)违章建筑治理。违章建筑治理是“三线三边”环境整治的核心难点问题之一。我县迎难而上，部分乡镇基本攻克了拆违难题，新仓镇、徐桥镇领先实行行动，以治理违建为龙头，带动其他治理提升，实行的“两干脆、三带头”的工作方法和“自行拆除，政府适当补助”的清拆模式，取得良好效果，基本拆除了集镇违章搭建的棚屋。以整治违章搭建和占道经营为重点的105国道城区段环境整治专项行动中，实行县直单位包保责任制。105国道城区段632户1112间违章搭建经过包保单位多数次上门做工作和市民支持下得以顺当拆除。在此基础上，县城管执法局乘势而上对新老城区的1578户1976间进行拆除。结合“三线三边”范围内的美妙乡村建设点改貌和各乡镇已拆除的部分违建，全县集镇区和马路沿线的违章搭建共拆除6000多处。

(四)非煤矿山治理。非煤矿山袒露山体的治理复绿是一个投入大、周期长、见效慢的整治工作，但袒露山体对自然景观和生态的影响不容小觑。依据县国土部门的统计，目前全县登记在册的采石场有11座，另有已关闭采石场10座，8座绽开复绿治理工作已完成，剩余的正在编制非煤矿山的可行性探讨和技术设计方案，已向省国土厅提出了项目申请。

(五)绿化改造提升。我县森林覆盖率较高，共完成绿化面积22060亩，补植各类树木万株。县林业局制定了105国道沿线绿化提升方案，并支持工程经费10万元，由马路局实施的补植补栽已基本完成。今年10月18日又启动了s211省道绿化提升工程，全长12公里，总投资1182万元，日前，工程进展顺当，预料12月底全面完工。

目前，全县环境整治范围已从“三线三边”向“三小”延长，基本上实现了全覆盖。但难度在于整治成效能否长效，除了靠政府引导，长效机制发挥，还取决于城乡居民文明素养的提升，而市民文明素养提升须要一个长期过程。

下一步工作将环境整治工作纳入农村精神文明建设工作中，工作重点由环境治理逐步转为提高广阔群众文明素养上。目前，已完成“四个一”示范工程建设，对全县示范村、示范镇、示范景区进行验收，加快s211示范路建设。总结胜利阅历，在全县进行推广。结合全县文明创建工作，接着做好全县“文明创建从我做起”大探讨系列活动，丰富农村群众性文明创建活动，提升城乡文明程度和公民素养，让更多文明创建成果惠及广阔群众。

物业环境管理部职责

4、开展对所辖项目开展巡检，每月梳理环境类巡检报告，参加对保洁人员月度考核;。

5、帮助保洁、绿化工的岗位编制工作，同时负责保洁工作量的合理划分工作;。

6、负责保洁用品、绿化用品及工具的领用、发放及制定合理的选购 安排;。

7、参加市场尽调，负责新项目接管的专项整改;。

环境管理工作总结

我们在公司领导正确的战略方针下完成了20**年的工作。20**年，是环境管理部学习的一年，整顿的一年，稳固的一年。为了不断提高加强部门的整体工作绩效，部门在专业技能，仪容形象，内部纪律，内部沟通，班组调整、制度规章，成本限制方面加强了管理，使其达到专业统一。在这一年里，环境管理部全体员工都付出了努力，各部门都赐予了大力的帮助和协作，才使得环境管理部的工作日趋完善，在此，特别感谢大家，希望大家以后能一如既往地支持我们，将不胜感谢。20**年，我部将在进取中学习、稳固中创新的思路下结合公司的整体发展目标和公司的战略方针的指引下进行工作。现在，我把**年的工作总结和**年的工作安排进行简述如下，望各位领导及同事赐予指正：

尤其在内部纪律方面，其团队精神严峻影响了团队的建设和发展。针对内部纪律的问题，接手后坚决杜绝了以前的挑拨离间、谣言惑众、无事生非等影响团队建设的事务发生，一旦发觉苗头立刻解决在萌芽状态，坚决做到杀一儆百，已警后患。在管理方面力求做到公允公正，事务力求调查全面，接手以来在这几方面加大了力度进行管理调整。现在一切基本正常。

2、协作编制了《员工守则》，在管理制度、培训考核、工作技能、员工职责等方面不断进行了完善，但还有不足和待修定的章节待进一步整理。

3、在培训方面加大了力度，加强了基层管理的管理培训和技能培训。加强了员工的技能培训、仪容仪表、礼节礼貌、制度规章、考核等培训。

4、本部在基层领班管理方面进行了调整，辞退一名领班，从内部提拔了两名领班。进行了合理地安排和调到适合领班自身的实际实力的工作岗位，使其更好的发挥所长。

5、在沟通协调方面，本部与各部门及员工方面加大了沟通协调力度，摸清员工心中所想，视察员工心态。多与员工进行沟通沟通谈话。有问题为他们刚好沟通解决。实施以来起到了良好的效果。把每位员工当着兄弟姐妹一样去看待，真诚地关切他们，帮助他们，让他们不断增加企业主子翁精神，使其感受到团队愉悦的工作环境，教会他们怎样奇妙的完成工作。工作总结为他们作好后勤服务保障，才能更好的提高工作效率。

6、在物料限制方面，本部与经营部联系了多家物料供应商，进行了“择优”选取，谁质量过硬价格又便宜就用谁。我部在日常运用上也加强了严格的限制管理，力求把物料成本降到最低。

1、在负二层清洁值班室内设立了员工看法箱，主动听取民意，征求各方看法和建议，以不断完善部门工作。

2、在巡察检查管理方面，制定了重点卫生区域点、加强了巡察检查力度。跟进了平常较差员工的督导力度，加强了重点卫生区域点巡察力度。

3、在员工管理方面实行了强制性的推动力和非强制性的引发力两种管理形式。强制性的推动力是运用了公司的各项规章制度，让员工有章可循，有肯定约束机制。非强制性的引发力是赐予员工真诚的关切与帮助，了解他们的思想动态和详细状况尽所能的进行帮助。我们意识到只有做好员工的服务工作，员工才能更好地为公司创建效益。我们服务好员工，员工服务好客户，客户产生经济效益的循环体系。

4、在部门文化方面，设立了黑板报，宣扬栏，丰富了员工的文化生活，改善了员工的休息环境和值班环境。

5、为了加强员工工作的主动性，实施了每月先进员工嘉奖评比。

6、本年度在入室有偿服务方面，基本比较稳定，范文内容地图除个别因搬迁终止合同外，合同续签101。

7、年度共聘请62名员工，共离职59名，本部按编制35人。

8、年度共培训员工32次(自5月起)。

1、在物料成本限制方面，实行了员工成本运用状况统计视察表，实行先进评比表彰。出入库严格限制把关，实行责任制管理。从本部新接手之前的每月3900多元的物料费用限制到现在的每月3400多元的物料费用(入室清洁不断增加的状况下，物料不增反减)，每月节约500多元，每年能为公司节约6000多元，这些都与全体员工的共同努力是分不开的。在入室作业不断增加的状况下物料成本不增反减须要严格的限制管理才能达到。

2、在消杀工作方面，聘请外面专业杀虫公司费用又太贵(按面积算至少1.5元/平米)，所以由我部自己进行消杀工作，大大降低了费用。

3、在人员限制方面，每天全上午基本全部的员工都在进行入室作业，35人。

的确很惊慌，按正常编制的话至少须要38人，现在入室作业共23家，每天上午至少有23人投入到入室作业中去，但还要保证大楼公共区域的卫生，这对员工和管理都有肯定的难度，其中全天还要一人帮助水站工作。但我们还是能坚持完成它。

1、在原有的清洁内容的基础上开发了地毯清洗，楼内地毯清洗业务空间较大。且成本较低，每101平米最低收费150元(市场价每平米3元)，清洁时间1小时左右，成本不到50元，且风险较小。

2、现入室有偿服务共23户，并始终合作开心。

1、加强物料成本限制，试行“成本自控、级级管理”的限制管理体系主管先拟订限制安排指标，再把成本限制指标交给领班进行限制，之后再把指标交给员工进行限制。层层分解指标，实行级级限制管理。充分调动每个员工当家理财的主动性，不断增加企业主子翁精神。

2、在内部成立质量监督检查小组：监督检查小组由部门主管，领班，员工组成。第一加强了工作质量监督，其次保证了物料限制的管理过程。当日参与监督检查的员工的工作岗位由机动人员替补。监督检查在每天下午2点进行。同时也加强了巡察管理力度。也能提高加强每个员工的工作意识和质量意识。

3、每月评出《成本限制工作评比》先进奖10名，从物料限制费用200元中抽出赐予嘉奖，每人20元。以便提高集体员工的主动性。

状态，使其更好的做好工作。

2、巩固入室有偿服务：保持及提高入室作业的卫生质量。每月循环对入室清洁房间的高位及玻璃定期清洁一次，以便巩固接着合作率。

3、协作经营部开发有偿清洁业务。

4、设立内部质量监督检查小组，加强工作检查力度。

5、提高培训效果，除正常的业务培训外，让员工也参与“讲课”，讲讲自己的工作心得及体会，讲讲自己的打工历程和将来的人生目标安排。以熬炼员工的讲话实力、胆识、口才，同时也加强员工彼此之间的沟通，增进相互了解的机会。

6、明确岗位责任制，在清洁值班室墙面设立工作岗位图。

7、设立流淌红旗，每月随先进员工的评比结果把红旗插到工作岗位图上，以便时时激励员工工作的主动性。

在3000元费用中抽出200元作为每月先进员工评比奖金，再抽出200元作为两名领班限制的奖金，余下2600元指标平均分摊给33名员工，每位指标78元(不含新增入室作业)，员工可以在78元内进行自主限制，假如员工本月只用了60元，余下18元就嘉奖给员工这样不但增加了员工及领班的工作主动性，并且工资也提高了，也加强了员工的敬业精神

9、增设入室清洁业务的内容开发。增加地板打蜡，地毯清洗业务内容，地板打蜡及地毯清洗成本较低，较入室保洁省时省力，且发展空间很大。

10、外墙清洗安排：安排外墙在5月1日(劳动节期间)及10月1日(国庆节期间)各清洗一次。

1、清洁业务开发。

现在有许多业户还不知道我公司有入室清洁服务，据平常视察，有许多外来清洁公司来本大厦干活。所以，建议公司编制一些清洁宣扬单，递交每家每户。

就本大厦来讲，清洁的发展空间还是很大的。比如地毯清洗、地板打蜡发展空间和利润都很大。且成本较低。

2、消杀业务开发。

现我部加强了公区的消杀工作，

个人简历。

但许多虫害跑到了业户内。按原则来讲我部应当进行协作消杀，但考虑费用问题，所以建议公司对消杀药品选购 一些回来后由我部水药进行比例后装入小喷壶，再卖给业户。经初算，每瓶比例好的药只卖30元，101平米内每瓶可用二到三个月，每瓶原装药可比例至少20瓶，比例好后每瓶药成本3元，喷壶成本7元，成本共10元。每瓶可赚20元×20瓶=400元，每瓶原装药仅50元。每层楼算5户，全楼算300户，假如顺当的话一次可。

赚20元×300户=6000元，并且费劲不大。每年卖出6000元×4次=24000元。

(此业务项目可打入清洁宣扬单内)。

3、巩固大楼业务后，可以向外扩绽开发业务。

物业环境管理部职责

1.负责受理专利申请。

2.负责接受专利申请的中间文件及其他各类恳求文件。

3.负责独创专利申请初步审查。

4.负责专利档案的管理。

5.负责颁发专利证书。

6.负责编辑出版专利公报和专利说明书。

7.负责收取