安全供用电管理考核办法范本

第页共页安全供用电管理考核办法范本第一章总则第一条为了加强对供用电工作的管理和监督，确保供用电安全稳定，优化能源利用，提高供用电效率，制定本办法。第二条本考核办法适用于所有供用电单位，包括生产企业、机关事业单位、学校、医院等。第三条考核的目的是促使供用电单位自觉遵守国家的供电法规和标准，加强对供用电设备的维护和管理，减少供用电事故发生。考核结果将作为评价单位安全供用电工作的重要依据。第四条考核内容包括供用电设备检查、设备维护管理、供用电能效评估等。第五条考核工作由单位的电气设备管理部门负责组织和实施，并形成书面考核报告。第六条考核结果按照优良、良好、合格、不合格进行评定。第二章考核内容第七条对供用电设备的检查主要包括以下内容：1.供电设备的布局是否合理，有无明显的漏电风险。2.供用电设备的线路连接是否牢固，有无松动现象。3.电动机的绝缘状况是否良好，有无异味、发热等异常现象。4.电缆的绝缘状况是否完好，有无老化、损坏等现象。5.配电箱是否安装牢固，有无安全隐患。6.变压器和开关设备的使用是否合规，是否存在漏电、过载等问题。7.其他需要检查的供用电设备。第八条对供用电设备的维护管理主要包括以下内容：1.定期巡检供用电设备，发现问题及时修复或更换。2.定期进行设备绝缘测试和保护装置的检测，确保设备工作正常。3.做好设备的清洁工作，防止灰尘积聚影响设备运行。4.对设备进行标识，确保设备使用人员能正确操作。5.建立相应的档案记录，及时更新设备使用情况。第九条对供用电能效评估主要包括以下内容：1.分析供用电单位的用电情况，找出能源浪费的地方，提出节能措施。2.根据供用电单位的工作特点和需求，制定合理的用电计划，避免用电高峰。3.对供用电设备进行能效评估，确定是否需要更换或升级设备。4.增加能源监测设备，及时了解用电情况，发现问题及时调整。第三章考核方法第十条供用电管理部门应定期进行供用电设备的检查和维护管理，建立相关档案。第十一条供用电管理部门应制定相关的工作规范和操作流程，确保工作的规范性和可操作性。第十二条考核工作由单位的电气设备管理部门组织，可以由外部专业机构提供技术支持。第十三条考核工作应采取检查、测评、访谈等方式进行。第十四条考核结果应及时向供用电单位反馈，并与相关单位进行沟通和交流。第十五条考核结果应定期公布，供用电单位可以针对不足之处进行整改。第四章考核结果的使用第十六条考核结果将作为供用电单位绩效考核的重要依据。第十七条供用电单位应根据考核结果进行自我反思，及时整改不足之处，提高对供用电工作的重视程度。第十八条考核结果可以作为单位申请相关资质的重要依据。第十九条考核结果可以作为单位申请贷款或项目支持的参考。第五章附则第二十条本考核办法自颁布之日起施行。第二十一条特殊情况需要修改本办法的，应经相关单位同意后进行。第二十二条本考核办法由单位的电气设备管理部门负责解释和修订。以上为安全供用电管理考核办法的范本，供参考使用。具体执行时，请根据实际情况进行调整和完善。安全供用电管理考核办法范本（二）第一章总则第一条为加强企业安全供用电管理，提升供用电安全水平，保障员工的人身安全和企业设施设备的安全运行，制定本考核办法。第二条本办法适用于所有企业的供用电管理工作，并适用于电力系统供电工作。第三条考核内容包括供用电设备的检查、维护和管理，电气安全知识的学习和应用，供用电事故的预防和应急处理等。第四条本考核办法由企业的供用电管理部门负责组织执行，并可根据实际情况进行调整。第二章考核要求第五条企业应建立完善的供用电管理制度，并组织各部门全面执行。第六条企业应定期开展供用电设备的检查和维护工作，确保设备处于良好的工作状态。第七条企业应组织员工学习电气安全知识，并进行相关培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。第八条企业应建立健全供用电事故的预防和应急处理机制，及时处置和处理各类电气事故。第三章考核内容和方式第九条考核内容包括供用电设备的检查与维护、电气安全知识学习和应用、供用电事故的预防和应急处理等。第十条考核方式包括考核测试和实际操作两种。第十一条考核测试主要包括电气安全知识的理论考试和应急处理情景模拟考试。第十二条实际操作主要包括供用电设备的检查和维护、供用电事故的应急处理等。第四章考核组织和流程第十三条企业应设立供用电管理考核小组，负责制定考核计划、组织考核和评分。第十四条供用电管理考核小组应由企业的供用电管理部门的工作人员组成，包括供用电设备管理、电气安全培训等方面的专业人员。第十五条考核流程包括考核计划的制定、考核测试的组织和实际操作的安排。第十六条考核计划应提前制定，并通知相关部门和人员，确保考核能够顺利进行。第十七条考核测试应设立统一的考场，按时进行考试，考试内容应涉及电气安全知识和应急处理情景。第十八条实际操作应安排在实际工作环境中进行，考核人员应模拟各类供用电事故情景进行应急处理。第五章考核评分和奖惩第十九条考核评分应根据考核成绩进行，考核总分为100分。第二十条考核成绩评分标准由供用电管理考核小组制定，并向参加考核的人员公布。第二十一条考核成绩评分标准包括考核测试成绩和实际操作成绩两部分。第二十二条考核成绩达到80分以上的，认定为合格，考核成绩低于80分的，认定为不合格。第二十三条对考核成绩合格的人员，可给予奖励，并在企业内部通报表扬。第二十四条对考核成绩不合格的人员，应给予警告、处罚或者培训补救等措施。第六章附则第二十五条本考核办法由企业供用电管理部门负责解释和调整。第二十六条本考核办法自颁布之日起施行，有效期为一年。第二十七条本考核办法解释权归企业供用电管理部门所有。第二十八条本考核办法自颁布之日起废止之前的供用电管理考核办法。第二十九条本考核办法未尽事宜，由企业供用电管理部门根据实际情况进行补充和调整。附件：供用电管理考核评分表企业：____________考核对象：____________考核时间：____________考核成绩：考核测试成绩：__________分实际操作成绩：__________分考核总分：__________分考核结果：()合格()不合格考核小组成员签字：__________安全供用电管理考核办法范本（三）第一章总则为了加强企业安全供用电管理，提高电力使用效率，保障员工生命和财产安全，制定本办法。第二章考核内容1.供用电设备的安全管理情况，包括设备的维护保养、检修和更换情况；2.供电线路和配电线路的安全管理情况，包括线路的巡检、绝缘检测和故障处理情况；3.用电设备的安全管理情况，包括设备的安装维修、异动登记和定期检测情况；4.用电过程中的安全管理情况，包括用电的规范使用、禁止私拉乱接、检修用电和用电量的控制情况；5.安全事故的处理情况，包括对事故的调查分析、责任追究和事故预防措施的落实情况。第三章考核方法本考核分为定期考核和特别考核两种方式。1.定期考核定期考核的周期为一年，具体内容和方法如下：（1）对供用电设备的安全管理情况，进行细致的检查，以了解设备的维护保养和更换情况；（2）对供电线路和配电线路的安全管理情况，进行巡视检查，以了解线路的巡检情况和故障处理情况；（3）对用电设备的安全管理情况，进行检查，以了解设备的安装维修和定期检测情况；（4）对用电过程中的安全管理情况，进行检查，以了解用电的规范使用和用电量的控制情况；（5）对安全事故的处理情况，进行调查分析，以了解责任追究和事故预防措施的落实情况。2.特别考核特别考核是在特定时期针对重大工程、重要设备或特殊工况进行的考核，具体内容和方法由企业根据实际情况制定。第四章考核标准和评分办法1.考核标准（1）考核内容为合格、不合格两个层次，不合格的项目需要整改；（2）对于定期考核，每个项目的考核标准由企业自行制定；（3）对于特别考核，考核标准由企业根据实际情况制定。2.评分办法（1）定期考核的总分为100分，每个项目根据考核标准进行评分；（2）特别考核的评分办法由企业根据实际情况制定。第五章考核结果的处理1.定期考核（1）考核结果上报企业领导，形成考核报告；（2）对于不合格的项目，责成相关部门进行整改，并跟踪整改情况；（3）对于整改不到位的项目，追究相关责任人的责任；（4）对于整改到位且达到优秀水平的项目，给予表彰和激励；（5）对于考核结果优秀的部门，予以奖励和宣传。2.特别考核特别考核的结果根据实际情况进行处理，具体处理事项由企业领导决定。第六章监督检查企业应加强对安全供用电管理工作的监督检查，确保考核工作的公正、客观和有效性。监督检查内容包括但不限于：（1）对考核人员的资格进行审核；（2）对考核过程进行监督，确保考核过程的公正和客观；（3）对考核结果进行复核