医生医术职称管理制度_第1页
医生医术职称管理制度_第2页
医生医术职称管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

医生医术职称管理制度第一章总则第一条为规范医生的医术职称评定和管理工作，提高医疗质量和技术水平，依据国家相关规定和本医院实际情况，订立本制度。第二条本制度适用于本医院内全部医生的医术职称评定、晋升、管理等工作。第三条医生在医术职称评定和管理过程中应遵守本制度，并接受医院相关部门的监督。第四条医生医术职称分为初级职称、中级职称和高级职称，具体名称和条件见本制度相应条款。第五条医生的医术职称评定和管理工作应当公开、公正、公平，杜绝任何形式的腐败行为。第二章医术职称评定条件第六条初级职称评定条件：拥有相应的医学学历和资格证书；在该科室正常工作满3年；具备肯定的临床工作经验和业绩；通过医术职称评定考核。第七条中级职称评定条件：在该科室正常工作满5年，其中至少有2年担负初级职称；具备肯定的临床工作经验和业绩；参加并通过医术职称评定考核。第八条高级职称评定条件：在该科室正常工作满8年，其中至少有3年担负中级职称；具备丰富的临床工作经验和突出的业绩；参加并通过医术职称评定考核。第三章医术职称评定程序第九条医术职称评定由医疗管理部门负责具体组织和实施，评定周期为每年一次。第十条医术职称评定程序如下：科室介绍：医生所在科室依据医生的工作表现和业绩，介绍合适的医术职称评定人选；料子准备：申请医生准备相应的料子，包含工作经过、学术成绩、病例操作等资料；料子审核：医疗管理部门对申请料子进行审核，确保申请医生符合评定条件；考核评审：由专业评审小组对申请医生进行评审和考核，包含面试、技能操作、学术报告等环节；结果公示：评定结果公示一周，接受申诉；结果确认：评定结果经医院相关部门确认后生效。第四章医术职称管理第十一条医术职称管理重要包含医生的职称晋升、职称维持、职称嘉奖和职称惩罚。第十二条医生的职称晋升应当符合下列条件：满足医术职称评定条件；具备良好的职业素养和道德修养；具备独立执业的本领。第十三条医生的职称维持要求：定时完成医疗管理部门布置的连续教育和培训计划；具备肯定的临床工作经验，保持较高的医疗技术水平；无违反医德和法律法规的行为。第十四条医生的职称嘉奖条件：在医学科研、学术沟通、课题研究等方面取得突出成绩；在临床工作中获得荣誉或者受到患者的好评；参加重点疾病救治并作出紧要贡献。第十五条医生的职称惩罚方式包含：医生在职称评定中弄虚作假的，取消评定资格；医生在临床工作中显现严重过错的，予以相应的纪律处分；医生在医疗事故中负有重要责任的，依法追究刑事责任。第五章附则第十六条本制度的解释权归医院医疗管理部门全部。第十七条本制度自公布之日起施行，如有调整或修订，以医院医疗管理部门发布的最新版本为准。第十八条本制度未尽事宜，由医院医疗管理部门具体处理。以上制

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论