办公室各项管理制度（4篇）

第第页办公室各项管理制度（优秀4篇）致辞测试题评价散文李商隐的杜甫祝福语廉洁整改了规章资料范本职业规划，拟人句导游词贺词答辩状我反义词谚语礼仪常识：叙事复习方法求职信章程的讲稿爱国概述。读书破万卷下笔如有神，下面本店铺为您细心整理了4篇《办公室各项管理制度》，希望能够足够亲的需求。办公室管理制度篇一总经理办公会每周召开一次，由酒店总经理主持，副总以上领导出席。总经理缺席时，由授权委托人主持会议。(一)总经理办公会内容：（1）讨论_路线、方针、政策和_有关法规以及上级的_示，规定在本店的贯彻执行。（2）讨论讨论酒店进展规划、改革方案。（3）讨论酒店月度、季度、年度工作计划、总结。（4）讨论酒店的重点经营管理活动。（5）讨论酒店人事布置与组织机构的调整。（6）讨论酒店员工的工资、福利及涉及员工切身利益的有关问题。（7）讨论员工重点奖惩事项。（8）讨论讨论其他酒店的有关问题。(二)专题工作会议制度1、酒店专题工作会议视经营管理需要确定。2、酒店专题会议事先由办公室依据总经理的指令，列出会议内容和要求，责成有关部门进行调查讨论，充分准备，待时机成熟后召开。3、会议由总经理主持，视会议内容确定出席人员。4、酒店专题会议一般可分为：经济活动分析会；价格政策会议；餐饮工作会议；销售工作会议；酒店质量管理会议；培训工作会议；酒店更新改造会议；重点接待任务协调会等等。(三)酒店晨会制度1、酒店晨会每天上午8：30召开，由酒店总经理主持召集，会议时间一般掌控在半小时内。2、会议出席人员：酒店副总经理及各部门重要负责人，如重要负责人因事不能出席，应指定副职或代理人参与。3、会议内容重要是各部门汇报一天（24小时）内本部门发生的`重点问题或需要酒店协调的工作以及上次晨会布置的工作贯彻落实情况。4、会议主持人对晨会上各部门办公室管理制度篇二一、为加强县委办公室办公场所及公共区域环境卫生管理，制造优良的工作和学习环境，特订立本制度。二、县委办公室办公场所及公共区域环境卫生由办公室分管后勤工作的副主任负总责，行政股负责人实在负责。三、县委办公室办公场所、公共区域每天一小除，每月一大除，做到环境清洁、窗明几净，办公用品放置有序。四、办公室工作人员每天早上提前10分钟到办公室，依照各自职责搞好卫生工作。五、干部职工要讲究卫生，做到办公楼内外环境清洁、整齐、统一、严禁随地吐痰，乱扔杂物，杜绝脏、乱、差现象。六、县委办公室办公场所及公共区域环境卫生实行分工负责、责任到人。（一）县委领导办公室卫生保洁工作由其随行人员负责，周一至周五上班前打扫一次，如遇会客较多，随时保洁。（二）县委办公室各股室及县委政研室、县保密局办公室卫生保洁工作由所在办公室工作人员负责，周一至周五上班前打扫一次，并注意随时保洁。（三）县委办公室一、二楼公共区域卫生保洁工作由朱福群、韦旭英负责。周一至周五18:00点下班后用湿拖帕保洁，上班时间随时保持地面乾净。朱福群负责二楼办公室公共区域、楼梯及二楼女洗手间卫生保洁工作；韦旭英负责一楼办公室公共区域、门厅梯步及一楼女洗手间卫生保洁工作。（四）县委办公室一、二楼男洗手间卫生保洁实行轮番值班，每月轮换一次。（五）县委办公室公共区域环境卫生由杨莲珍、王长忠负责。杨莲珍负责公共区域卫生保洁，每天早上8:00前完成清扫工作；王长忠负责公共区域绿化地段花草树木修剪、除草、施肥、施药，花草树木修剪、除草、施肥、施药每月进行一次，如遇虫害随时施药。七、轮到值日的人员要履行好职责，下班前做好以下工作:1、检查各办公室关灯、关电、关门情况；2、督促门卫做好防盗监控器布防；3、待领导离开后方能最终离开。八、办公区域环境卫生标准:（一）办公室卫生1、桌椅、沙发、茶几、痰盂、文件柜等摆布合理、放置规范；2、办公桌上只能摆放电脑、电话、茶杯、台历和少量材料等物品；下班前要整理好茶杯、桌上文件资料、文件柜资料，确保放置整齐，无杂物聚积；3、茶几上只能摆放烟灰缸；4、墙面未经准许不得钉钉子、张贴任何物品；5、窗台、文件柜上不得摆放、张贴任何物品；6、墙面、窗台、屋门、窗帘、地面、空调无灰尘、无蜘蛛网、无水渍污垢、无痰迹、纸屑、烟蒂、茶根等；7、茶杯、纸篓、烟灰缸、痰盂每天下班前倒洁净。（二）办公用具卫生办公桌、照明灯具、毛巾、茶几、电话、茶杯、烟灰缸等办公用品干净，无灰尘、无水渍污垢、无蝇屎、无锈迹。（三）门厅、室内玻璃门窗卫生玻璃门窗须窗明几净，无灰尘、斑迹、污垢、水渍。（四）资料档案卫生文件资料档案摆放整齐，类别清楚，无水浸、虫蛀腐烂现象；报纸随时上架，并整齐美观。（五）各卫生区卫生走廊、大厅地面无灰尘、痰迹、水渍、污垢、纸屑、烟蒂、茶根等杂物污物；楼梯无灰尘和异色斑点，不准在楼道、楼梯间堆放杂物。楼梯扶手、玻璃洁净，无灰尘异色斑点；洗手间随时保持窗户、墙面、地面、便槽、衣帽镜、洗面台、漱洗盆乾净、无污物、异味等，洗面台上不得有水渍，保证卫生纸供应。公共区域无灰尘、痰迹、污垢、纸屑、烟蒂等杂物污物；公共区域绿化地段无杂草，花、草、园艺植物造型美观、修剪得体。（六）室内美化室内花卉要枝繁叶茂，色泽艳丽；花盆表面要光泽光亮，无灰尘污垢，无水渍斑迹，保持室内舒适清爽。（七）个人卫生各科室工作人员在工作时间，着装要朴实乾净，严禁穿着奇装异服；仪表要洁净卫生，严禁邋遢不洁；举止言谈要稳重得体，严禁粗俗浅薄。九、以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。办公室管理制度篇三应广阔老师的要求，学校开通了教学楼相关办公室的无线网络，便利老师更好地应用现代教育技术进行教育教学活动，如查阅资料、电子办公、了解国内外新闻动态以及同学管理等。为了便于管理，更好地维护和使用办公电脑，特订立此规章制度。办公室内不开无人灯、无人扇，要掌控空调的使用时间。办公电脑为学校全部，电脑使用人为唯一保管责任人，如因使用不妥、子女任意操作等造成电脑损坏，由保管责任人负全部责任；电脑应正确使用，倍加爱惜，人走关机；老师应把电脑作为教学的工具，如制作课件、查阅资料等，并通过网络拓宽专业学问，提高教学本领；严禁在上班时间利用电脑闲谈、玩游戏、看电影、听音乐等。1、各办公室推举一名室长，实在负责本办公室老师上网相关事项。2、老师要常常保持笔记本电脑及周边环境的洁净、乾净。特殊注意茶杯摆放位置，以免碰翻损毁笔记本电脑。建议每位老师在笔记本电脑上贴上保护膜。3、无线路由器一旦发生故障，由学校教技室负责，办公室室长适时通知教技室，无关人员不得擅自修理和设置数据，否则由此导致硬件损坏由当事人负责。4、笔记本电脑内不得装有游戏程序，电脑重要用于教育教学工作，工作时间内使用电脑不准做与工作无关的事情。禁止上网闲谈，禁止访问黄色、反动等不良网站，禁止玩电脑游戏，禁止观看与教育教学工作无关的光盘影视和网上影视。以上情况，校行政、工会、教技室将随时检查，并纳入考核之中，违反法律法规的要追究有关人员的法律责任。5、在使用电脑过程中。同一办公室的老师应相互协作、相互帮忙，既充分使用好电脑，又共同提高电脑应用操作水平。6、老师使用电脑要严格按操作要求进行。不准删除、改名、移动系统文件和他人有用的文件，不准使用带有病毒的软盘、光盘、U盘，不准私自对计算机进行开箱拆装。坚决禁止使用中热插拔内外设备（包含插拔电源开关机）。凡违反操作规程，不按规定要求操作，造成硬、软件损坏，给学校、老师造成损失的，除照价赔偿外，视情节轻重予以必需的。惩罚。7、原则上禁止老师使用他人办公室的电脑，有特别情况，必需征得他人办公室室长的同意。对我校紧要的数据资料、软件及网络设置等做好保密工作，禁止外泄。未经校长室同意，外来人员不得使用本单位的电脑及网络设备。8、放学后，确保门锁安全锁好（要求反锁）。9、如因管理不善，导致电脑零配件、电脑整机丢失的，责任由使用、管理电脑的办公室承当，承当的赔偿费由校长室决议，由办公室室长与本办公室的老师协商解决。可能有些电脑将会显现不能上网的情况，请相关的老师依照上面的数据做相应的调整即可，如有问题请拨打641750或8759办公室管理制度篇四行政办公室管理制度办公室工作是公司的窗口，是关系到公司整个工作上请下达的紧要环节，为了使办公室的工作真正达到服务、协调、高效的目的，更好地发挥好办公室工作的职能，特订立本工作管理制度。（一）请示报告制度：1．向总经理报告接收到的紧要信息、重点事件和其他紧要情况，同时请示适时处理的看法。2．适时报告上级的文件、电话通知和交办的急事，并依据领导的批示看法，适时有效地处理好这些工作。3．对突发的紧急事件，立刻请示报告，并依据领导批示看法立刻办好，事后汇报办理情况。4．对有争议的工作和事情而决议不下，应请示报告，在取得领导明确批示看法后，即开展工作。（二）文件的起草、校对、审批、传阅制度：1．公司的紧要文件由秘书起草，编好文件编号、标明拟发单位(人)、印制份数，呈报总经理审批后，交付打印，并在校对无误后，交由档案员上报下发，同时做好登记。2．各部门起草的文件，经由秘书批阅，呈报主管领导或总经理审批后，交付打印，由档案员上报下发，同时做好登记。3．上级来文，由秘书进行登记，并填好文件传阅审批单，呈报总经理阅批。同时依据总经理批示的看法进行传阅、督办、并做好文件的回收、转存。（三）印信管理制度：1．印信的种类：公司印章、部门章、总经理名章、总裁名章。2．印信的使用规定：对公司经营权有重点关连、涉及政策性问题或以公司名义对政府行政、税务、金融等机构以公司名义的行文，盖公司印章。如需要，还应加盖总经理名章或总裁名章；各部门于经办业务的权责范围内及对于公民营事业、民间机构、个人的行文以及收发文件时加盖部门章。3．印信盖用：文件需用印，经核准后连同经审核的文件稿等交监印人用印。4．各种印信由监印人负责保管，印章因公外出访用，做好登记备案，如有遗失或误用，由监印人全权负责。5．监印人对未经核准的文件等，不得擅自用印。6．印信遗失时除立刻向上级报备外，并应依法公告作废。7．禁止携带有印鉴的空白信件。8．开启和报废印鉴，均须按有关规定正式行文，由办公室统一承办。（四）保密制度：1．为保守公司隐秘，维护公司权益，特订立本制度。2．公司隐秘是关系公司权力和利益，依照特定程序确定在肯定时间内只限肯定的人员知悉的事项。3．公司附属机构及职员都有保守公司隐秘的义务。4．公司保密工作实行既确保隐秘又便利工作的方针。5．公司隐秘包含的事项：1〉公司重点决策中的隐秘事项；2〉公司尚未讨诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；3〉公司内部把握的合同、协议、意向书及可行性报告、重要会议纪录；4〉公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；5〉公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6〉公司职员人事档案、工资性、劳务性收入资料；7〉经公司确定应当保密的其他事项。6．保密措施：1〉属于公司隐秘的文件、资料和其他物品的制作、收发传递、使用、复制、摘抄、保管和销毁，由公司档案员负责执行；2〉非经总经理批准，不得复制和摘抄；3〉在对外交往与合作中需要供给公司隐秘事项的应经总经理批准；4〉不准在私人交往和通信中泄露公司隐秘；不准在公共场所谈论公司隐秘；不准通过其它方式传递公司隐秘。7．责任与惩罚：显现下列情况之一者，予以警告，并扣发工资30元以上500元以下：1〉泄露公司隐秘，尚未造成严重后果或经济损失的；2〉违反本制度第6条规定的隐秘内容的；3〉已泄露公司隐秘但实行挽救措施的；显现下列情况之一者，予以辞退并酌情赔偿经济损失：1〉有意或过失泄露隐秘，造成严重，后果或重点经济损失；2〉为他人窍取、刺探、收买或违章供给公司隐秘的；3〉利用职权强制他人违反保密规定的。（五）会议管理制度：1．开会准备：1〉拟定会议内容、目的、归纳会议事项与要点；2〉决议会议的方式，如出席人员、会场、时间等；3〉会场准备。如会议横幅、扩音设备、桌椅等。2．主持会议须知。3．参与会议人员需知。4．列席参与公司的例会或行政领导办公会时应做好会议的记录，需形成会议纪要的做好有关覆行手续。（六）考勤及请消假制度：1．公司机关人员应自发遵守组织纪律，严格上下班打卡制度。如遇特别情况未能定时打卡，应在次日由部门负责人出具证明并签字，再由办公室签字后方予补勤。否则视同迟到或早退处理。2．公司机关人员有事请假，需写出请假条，经批准后方可休假。否则视同旷工处理。请假在半天之内，经部门负责人签批；一天之内经分管经理批准；一天以上需经总经理批准。并在休假后适时向签批领导消假。3．考勤管理规定第一条为加强公司职员考勤管理，特订立本规定。第二条本规定适用于公司全体职员。第三条职员正常工作时间为上午8时30分至11时，下午1时30分至5时，每周六下午不上班，因季节变动需调整工作时间时由办公室另行通知。第四条公司职员一律实行上下班打卡登记制度。第五条全部职员上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人均予以记过一次的处分。第六条公司每天布置人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至人力资源部，人力资源部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。第七条全部人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特别情况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。第八条上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。第九条员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。第十条上班时间外出办私事者，一经发觉，即扣除当月全勤奖，并予以警告一次的处分。第十一条员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖50%，达五次者扣发100%全勤奖，并予以一次警告处分。第十二条员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并予以一次警告处分，每月累计三天旷工者，扣除当月工资，并予以记过一次处分，无故旷工达一个星期以上者，予以除名处理。第十三条职工因公出差，须事先填写出差登记表，副经理以下人员由部门经理批准；各部门经理出差由主管领导批准；高层管理人员出差须报经总裁批准；工作紧急无法请假时，须在总经理办公室备案，到达出差地后应适时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至人力资源部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用，特别情况须报总经理审批。第十四条当月全勤者，获得全勤奖金XX元。（七）接待管理制度：1．做好宾客的接待工作，应做到文明、礼貌、热诚并向接待领导做好引见工作。2．公司接待就餐原则上在酒店。到酒店就餐，必需到办公室开派餐单方可。如遇特别情况需外出就餐，必需经总经理批准后方可，并于次日向总经理报帐签字。3．办公室每月汇总酒店的就餐明细，报总经理批阅，严格掌控好接待费的开支。（八）通讯费用管理制度：公司通讯费用每月由办公室负责到电信局对帐结算。尔后报总经理批阅签字后方可报销。总经理的移动电话费用按实报销。中层以上干部的移动电话费用按每月300元包干使用，节支归公司全部，超支部分按每季度的考核从本人的工资中抵扣。（九）打字复印及印刷品的管理制度：1．公司各部门的微机、复印机的日常耗材由各部门各办公室供给使用明细，经办公室报总经理审批后统一购买发放，发放时由领用人签字。办公室微机管理员建立每台机器耗材的使用数量及价值回收台帐，并必需做到帐物相符。2．公司各部门使用的印刷品、部门负责人提报规格明细和数量，经办公室报总经理审批后统一印刷，均由档案室进行登记入帐，并负责管理发放，属公司的列管理费，部下属单位的列施工费用。档案室对印刷品的管理必需做到帐物相符。（十）办公用品的购置与发放管理制度：1、公司全部办公用品的购置都必需经总经理审批后方可购置。2．低值易耗办公用品各部门每月初应向办公室提报所购物品的明细，办公室将依据库存情况，上报审批后统一购置。3．固定资产的购置，经审批购买后，办公室统一登记入帐，交由需用人使用。使用人应加以爱惜和妥当保管，不得丢失和无故损坏，发觉上述情况，将由使用人进行赔偿，赔偿金额按所丢失或损失物品的净值计算。4．低值易耗品的发放，办公室应做好发放登记，并做到帐物相符。（十一）档案管理制度：l．档案的分类：施工技术档案、财务档案、人事档案、机械设备物资档案、工程决算与工程合同档案、图集、图书、音像照片档案、文书档案、其他档案。2．档案资料的立卷归档：1〉立卷归档要求书写工整、字迹清楚、卷面乾净洁净、严禁乱涂乱画；2〉归档的原始记录签证应真实、齐全，日期、部位明确，严禁事后增减或涂改，使用复印件时，应注明原件存放处，以备查询；3〉档案管理人员要依据工作需要，编制目录、卡片、索引等检索工具，编辑档案文件聚集的各种参考资料，以便于查阅。要定期检查档案存放情形，对破损或变质的档案应适时修补、复制或，作其他技术处理，机密文件、资料归档要注意保密，并实行专门的保密措施，专门保管。3．档案资料的立卷归档的时限：1〉文书文件等类档案资料每年内归档一次；2〉财务档案每年归档一次；3〉施工技术档案，质量体系运行管理资料在工程竣工验收后12日内完成归档工作。4〉工程经济档案，在每项工程竣工验收后，半年内，完成归档工作。5〉公司人事档案、职工技术、职工劳资、社会保险及车辆档案每年度内整理归档一次；6〉质量安全资料档案每年度内整理归档一次；7〉公司大型机械设备档案每年度内整理归档一次。4．档案的查阅与借用：1〉档案归档后，需查阅或借用时，必需经专业部门的负责人办理查阅或借用手续，并由档案员做好登记，否则任何人无权查阅或借用；2〉凡属公司需对外保密的档案资料，必需经总经理批准，办妥登记手续后，方可查阅或借用；3〉各种图集、书籍、文书档案由档案员办理查阅或借用手续；4〉查阅档案资料只限所查范围，不得翻阅无关内容，对档案资料必需注意爱惜，不得损坏，不得涂改、勾画、剪截和拆卷，更不准抽取或撕毁张页等。如发觉上述情况，档案员有权立刻制止，停止查阅；并按有关规定予以处理；5〉对批准摘抄、复制和借出的档案资料，必需妥当保管，不准公布、翻印、转借和扩大阅读范四周；6〉利用档案资料完毕后，要亲自送还，经审查无误注销查借手续。5．档案鉴定销毁：1〉依照国家标准，档案保管期限划分为永久、长期、短期三种。永久指无限期保管；长期保管为1650年；短期保管为15年以下；2〉短期保管的档案，15年期满后应组织鉴定小组进行复查，经领导批准后可以销毁；长期保管的档案满50年，经鉴定小组再次鉴定确无连续保管的必需，经领导和有关都门批准后方可销毁；3〉对需要销毁的档案，要编造档案销毁清册，依照规定的标准手续进行销毁，销毁时必需有两人以上监销，监销完毕，监销人员要签字。4〉档案资料保管期实在分类划分详见国家档案法或青岛市档案管理规定。（十二）公司复印机使用制度：1．复印文件资料耍办理登记审批手续，详填复印时间、标题、份数，经主管领导或办公室主任以及核稿人批准签字后方可复印，超过30份的原则上应打字印刷。2．不得使用复印机复印绝密文件和个人材料，否则需公司领导批准。3．复印机由专人保管使用，其他人员非经准许不得自行开机。（十三）公司打字管理制度：l负责打印以公司名义发出的文件和公司领导同意印发的资料会议纪要等文件材料。2．凡需打印的文件必需经核稿，领导签发及编号后，方可予以打印。3．打印文件材料要办理登记手续。首先填好文印单，然后送公司或职能处室至领导以及核稿人签字后。有核稿人送打字室打印。4．凡送打字室打印的文件、表格等，字迹要清晰，语句要通顺。5．文件打印完毕，收稿人当面清点原稿中的正文部分及打印好的文件并签字，方可取走打印件。6．打字室为机要部门，打字员要严守机密，做到不泄密，不失密，和打印无关的人员不能进入打印室。（十四）公司的报刊、邮件、函电收发制度：1．公司的公私报刊、外来邮件、外发公启、函电均由公司办公室负责收发。2．公司各部门因公需外发函、电，经办人应到办公室审批或登记后可自行到邮局发，也可由办公室统一办理。3．外来邮件一律经办公室签收分发。4．凡挂号、书籍、包单、汇款单、货运单等由办公室适时通知收件人并办理签收手续。5．一般公启函电和职员私人信件，由办公室每天收后适时送到各个部门或本人。6．无论公私邮件办公室应随到随清，适时分发，不得丢失损坏，搁置耽搁。7．报刊订购每年由办公室统一办理一次，各部门可自行依据需要书面申请，总经理批准到办公室办理。个人订购可由办公室办理。8．报刊的收发均由办公室负责并适时分发到各部门或个人。需集中装订阅览的要做好管理工作。严禁个人私自拿走。（十五）值班制度：1．公司因工作需要，实行部门经理级轮番值班制，值班时应保持不漏岗、不退岗、定时交接班。2．适时精准地传达上级指示、通知、紧要信息和电话，能决议处理的事件立刻办，否则适时向有关领导汇报。3．负责处理和接待来访者，并适时处理突发事件，如匪警、匪盗、火警、水灾等事件。4．应坚持记录值班日志。记载的内容应精准无误，实事求是。值班人应签名。（十六）卫生管理制度：1．办公室对办公楼内的卫生工作负全责，常常不定期的对各卫生区域的卫生责任人进行督促、检查，确保办公楼内的卫生情形始终保持乾净。2．各卫生区域的责任人应对本身所管辖卫生区域尽到职责，常常督促检查，适时处理好显现的问题。3．办公室对办公楼内的会议室、接待室、图纸会审室、教室和公用楼道、厕所的卫生负责，确保每天清扫，保证上述场所的卫生清洁状态。（十七）公司车辆管理制度：为使公司车辆规范化管理，与社会车辆管理同步，充分发挥一切车辆的使用效率，降低使用成本，特订立本制度：1．公司运输车辆均由公司主管部门统一管理。2．公司机关车辆均由经理办公室统一管理与调配。除公司总裁专用车外，其余均为公司共同使用。3．公司机关车辆到市区以外做事用车，应向车辆主管部门申请，总经理批准。4．公司机关车辆任何领导及相关部门用车，必需遵守公司用车制度，凡因私用车应事前请示经理办公室。5．公司全部车辆行车前须认真做好例行安全检查，在运行途中应特殊注意安全行驶，遵守交通规定，认真学习新的交通法规，若违规罚款由驾驶员负担。6．司机每日要做行车日记，记录出车情况，每月向车管部门报当月的行车情况，车管部门审核。7．公司的车辆如发生交通事故，在30分钟内必需向公司分管部门报案，说明事故原因，不准许驾驶员或相关者任意处理，否则事故赔偿及善后处理由其本人负责，交通事故的处理结果都要有当事人签名。8．对违反交通规定或因本人平常对车辆没有很好检查各安全部位，造成损害时，其赔偿金额由当事人负担。9．如发生交通事故当事人受伤时，应快速送到相近医院进行治疗，应记录下对方车辆的驾驶证号和车牌。记录事故现场目击者的姓名、住址和联系电话，对模糊不清或把握不准的问题不能回答交通警察的询问，除完全认定是本身的过失外，不能把原因全部揽于本身。10．年度审验均由公司车辆主管部门组织，各种车辆在接到年审通知后，一律按年审要求进行保养修理，达到一次上线合格。如三次达不到合格，罚车主负责部门500—1000元。11．节假日需要用车的部门或个人，应呈请领导批准后方可调派。12．对批准的非公用车人应负担使用里程的油料费用和过路费。13．特别情况如职员重病必需用车的经批准可以免费使用。14．驾驶员不准把车交给无证和转借他人驾驶，发觉仿佛情况一次者立刻开除，发生交通事故的一切费用由本人承当。15．油料消耗掌控标准：桑塔纳轿车百公里10公升，五十铃大头百公里10公升，大面包百公里12公升，吉普百公里10公升，皇冠百公里12公升，……车百公里…公升。16．修理及保养应依据车辆技术要求及规定保养里程进行定期保养，因不适时保养、经检查造成车辆各部位提前受损，比同类车辆提前搞三保的费用本身负担50％，需要修理的车辆提前以文字形式说明要修理的部位，填报修理审批表，报分管部门审批，到指定定点修理厂进行修理，费用由公司核实无误后统一结算，修理期伺更换的零部件应带回公司认定。17．车辆报修应依据报修申请填报表的项目修理，经分管部门认定后方可进厂修理，填报表没显现的修理项目自行修理的由本人负担。18．建立各种车辆的技术和维护和修理档案，以便查询。19．嘉奖方法：修理费今后不做考核，但超出范围的修理费由个人负担，油按节余额的70％嘉奖个人，亏油按每公升市场价罚。如发觉有弄虚作