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文档简介

医院感染管理知识与技能培训计划随着卫生科技事业的高速发展对医院感染管理工作提出了更高的要求，结合我院情况将重新制订我院医院感染知识与技能培训及考核办法，具体如下：一、培训目的1、加强感染控制知识的学习，促进感染制度的落实。2、有效预防和控制医院感染的发生，不断提高我院医疗护理质量。二、培训对象医师、护士、医技人员、行政管理人员、后勤人员的专职人员。三、培训时间及形式1、以微信形式经常发医院感染管理知识；2、每月科室培训一次；3、每季度集中培训一次。三、培训内容1、消毒管理办法、医院废物管理、锐器伤及其血液体液传播疾病的预防。2、医院感染诊断标准、侵入性操作相关性感染的预防、无菌技术操作、消毒隔离常识和医院感染的预。3、消毒灭菌隔离知识、消毒剂的合理使用及浓度监测、重点科室的医院感染管理、医院感染的监测、侵入性操作相关性感染的预防、一次性无菌医疗用品的医院感染管理、常见医院感染的预防与控制4、基层医疗机构医院感染基本要求。5、七步洗手法的操作、职业暴露处置。第二篇：医院感染管理培训计划二0XX年医院感染管理培训计划为了加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗安全，充分发挥广大医务人员在预防和控制医院感染工作中的作用。20XX年将继续针对医院感染的重点部门、重点人员、重点环节，贯彻和落实《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、医疗机构医务人员收卫生规范、医院感染监测等为重点内容，通过培训提高全体育工作人员的实际工作能力。现制定培训计划如下：一、对全院各级各类人员进行培训，每季至少培训一次。二、健全各项医院感染规章制度，组织全院工作人员学习并要求认真执行。三、定期对医务人员进行《手卫生规范》培训，并抽查。四、每季一次的培训内容包括：各科室医院感染管理，医务人员职业卫生安全防护及暴露感染后紧急处理知识，各部门医院感染管理职责，一次性无菌医疗用品管理制度，消毒器械管理制度等，同时医疗废物管理纳入长效管理，应重点培训，并监督各科室按规章制度认真执行。五、定期或不定期抽查工作人员对培训知识的掌握程度及落实情况。第三篇：医院感染管理知识培训制度医院感染管理知识培训制度一、感染管理科每年年初必须制定出该年度的培训计划。二、按培训计划，采取多种形式对全院职工进行医疗废物处理、医院感染政策、法规和职业防护相关知识的培训和考试。三、全院医务人员、行管人员及工勤人员都必须积极参加预防、控制医院感染相关知识的继续教育。四、对新进人员进行岗前培训与考核，培训时间不少3学时。五、感染管理专职人员必须加强医院感染的业务学习，经常参加省、市以及国家级的培训及学术研讨会，不断进行知识更新：不定期地有针对性地组织业务学习或专题讲座，探讨当前医院感染发展的新动向。六、临床科室定期进行医院感染知识的业务学习，根据各科室的医院感染发生情况和特点，提出有针对性的可行的措施，降低本科室的医院感染发病率。七、感染管理科对医院感染管理兼职人员要不定期进行业务培训，开展讲座与学术交流，反馈医院感染监测的现状。八、感染管理科定期对全院医院感染知识

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