2024年解除劳动合同参考样本（4篇）

第2页共2页2024年解除劳动合同参考样本甲方(用人单位)：_____乙方(劳动者)：_____身份证号码：_____甲、乙双方于____年____月____日签订【为期____年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。1、双方一致同意于____年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止;4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;5、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金____元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定;7、乙方办理完各项交接之后____日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后____日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;9、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_________年____月____日2024年解除劳动合同参考样本（2）解除劳动合同书写尊敬的：您好！经过双方友好协商，达成以下协议，决定解除您与我司签订的劳动合同，具体内容如下：一、解除理由鉴于双方工作需求或其他因素的改变，为了维护双方的合法权益和保证工作的顺利进行，经我们共同商议决定解除您的劳动合同。二、解除时间本解除劳动合同自双方签字之日起生效，终止于2024年年月日。三、解除后权益处理1.工资待遇根据您在我司工作的实际情况，从您上一次结算工资至本劳动合同解除日期的工资将在五个工作日内支付给您。2.社会保险和住房公积金请您务必在离职之时，办理社会保险和住房公积金的相关手续。我司将协助您办理相关手续，并确保您的权益得到保障。3.其他福利待遇根据您在我司工作期间的表现和我们的福利政策，将给予您相应的福利待遇。4.劳动合同保密责任即使本劳动合同解除，双方仍有保守职业秘密的责任和义务。请您继续严格遵守保密规定。5.解除协议保密义务双方承诺对本次解除劳动合同的内容和细节保密，不向任何第三方透露，以保护双方的合法权益。四、其他事项如对本解除劳动合同有任何疑问或需要解决的问题，请随时与我司人力资源部门联系，我们将竭诚为您提供协助。感谢您在过去的时间里对我们公司的辛勤付出和努力，希望您离开后能够重新找到理想的职业发展机会，取得更大的成就。与您共事的时间虽然短暂，但我们深知您为公司的发展做出的贡献。在未来的日子里，我们依然衷心地祝愿您一切顺利，事业和家庭皆如意。再次感谢您为公司所作出的努力和付出。祝您未来一切顺利！此致礼敬公司名称年月日2024年解除劳动合同参考样本（3）[公司名称][公司地址][公司联系方式]劳动合同解除通知书尊敬的[员工姓名]：根据劳动合同法及《[国家/地区]劳动法规定》，经双方协商一致，决定解除您与本公司签署的劳动合同，解除事由如下：一、解除事由1.经营情况调整：由于[公司名称]的经营情况发生了调整，对员工编制和岗位需求产生了变化。2.业务调整：由于[公司名称]业务的调整，对员工岗位职责和任职要求发生了变化。3.重组/并购：由于[公司名称]发生了重组或并购等重大事项，对员工编制和岗位需求发生了变动。4.经济困难：由于[公司名称]所处行业的经济困难或其他不可抗力因素，导致公司人员结构调整。5.无法达成工作要求：对于您担任的岗位，经过一段时间的观察和考核，我们认为您无法胜任该岗位的要求。6.其他原因：其他与您的工作表现、职业道德、工作纪律等相关的原因导致解除劳动合同。二、解除时间和程序1.解除时间：根据劳动合同的约定，我们将于本通知书送达之日起的[适用约定的天数]天后解除您与本公司的劳动合同。2.解除程序：请您在接到本通知书后到[公司人力资源部门]办理相关手续。三、权益处理1.工资结算：请在劳动关系终止时到公司财务部门办理最后一次工资结算。2.福利待遇：根据劳动合同和相关法律法规的规定，您将享有相应的离职补偿和福利待遇。具体的离职补偿和福利待遇事宜，请您与公司人力资源部门联系，以便妥善处理。3.个人物品处理：请您在离职前处理好个人物品及资料，并交还公司所提供的工作设备、证件等。四、其他事项1.保密义务：请您继续履行您在劳动合同中所承担的保密义务，不得泄露公司的商业机密和商业秘密。2.对外信息沟通：请您在与公司的解除劳动合同期间，不得未经授权向外界传递与公司有关的信息。3.合同条款约定：本通知书采取书面形式送达，遵循劳动合同条款以及相关法律法规的规定。请您在收到本通知书后，尽快到公司人力资源部门办理离职手续。感谢您在过去的工作中对公司的付出和努力，祝您在今后的道路上一帆风顺。敬祝商祺！[公司名称][公司日期]（盖章）附件：1.劳动合同复印件2.劳动合同解除申请书及工资结算表格3.其他相关附件（若适用）此为通用劳动合同解除通知书样式，请根据实际情况和公司的要求进行修改和补充。2024年解除劳动合同参考样本（4）甲方：乙方：由于使双方无法继续履行合同。经甲乙双方协商，一致同意：1、甲乙双方签定的劳动合同将于____年____月____日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。甲方甲方：_____乙方：_____经办人：签字（盖章）：签字：日期：_____日期：__________(方)因_____原因，要求提前解除与_____(方)于____年____月____日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据_____(劳动法或劳动管理的有关规定)，从____年____月____日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金____元。本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_____(盖章)乙方：_____(签名)____年____月____日甲方（公司）：乙方（员工）：现因原因，甲乙双方一致同意于____年____月____日解除《劳动合同》，劳动关系随之终止，双方互不承担任何责任。乙方应配合甲方在____年____月____日前办理完毕离职交接手续。本书于____年____月____日签署并生效。甲方（公章）：_____乙方（签字）：_____甲方：_____公司乙方：_____（员工工号：_____）甲、乙双方于____年____月____日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年____月____日；二、____方支付____方经济补偿金（违约金）____元；三、____________________________________________