2024年离职保密协议官方版（3篇）

第2页共2页2024年离职保密协议官方版甲方：_____贸易有限公司乙方：_____甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和《_____有限公司的保密制度》及有关规定。双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方公司内部资料保密事项达成如下：一、保密内容1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、物流资料;4、甲方的网络秘密，包括产品设计、计算机程序、技术数据、客户资料、盈利成果。二、双方的权利和义务1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务的要求提供良好的应用条件;2、未经甲方同意，乙方不得利用甲方的商业秘密、客户资料等向第三者公布;3、双方解除或终止雇佣关系后，乙方也不得向第三方公开甲方所拥有的一切保密内容。4、乙方必须严格遵守甲方的保密机制，防止泄漏甲方的商业机密。三、保密期限甲乙双方存在雇佣关系期间（包括实习或试用期）、乙方如离职，再行行业竞争期间，且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得提供本公司内部资料。四、本协议双方签字盖章后生效，如乙方违反本协议，造成甲方经济损失的，乙方将赔偿甲方的一切经济损失。如构成犯罪的，上诉人民法院，已发追究乙方的刑事责任。五、本协议一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。以上条款乙方已经认可甲方签字：_____乙方签字：_____（盖章）____年____月____日2024年离职保密协议官方版（2）保密协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方为了保护公司的商业利益和商业机密，确保甲方的竞争优势和商誉，特订立本保密协议。一、保密信息的定义1.1本协议中的保密信息指甲方向乙方提供或乙方在履行职务期间接触到的、与甲方业务相关的一切商业、技术、财务和其他信息，无论以何种形式或载体提供，包括但不限于商业计划、市场策略、产品设计、研发计划、客户名单、销售数据、成本数据等。1.2本协议中的保密信息不包括以下信息：（1）公众领域已经公开的信息；（2）在乙方接触这些信息之前就已经知晓的信息；（3）乙方在接触这些信息时可以证明是由于其他来源获得的信息；（4）根据法律或法院强制性规定，乙方必须公开的信息。二、保密义务2.1乙方保证在离职后继续对甲方的保密信息负有保密义务，不得擅自使用、泄露、披露或转让给任何个人或组织。2.2乙方在离职后，不得将甲方的保密信息带离公司或通过其他任何方式获取、存储、复制或传输保密信息。2.3乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务有竞争关系的任何活动，包括但不限于创办、投资、参与竞争企业或向竞争企业提供咨询。2.4乙方对甲方的保密信息负有终身保密义务，即使本协议终止，乙方仍应继续履行保密义务。三、违约责任3.1如果乙方违反协议规定，泄露或擅自使用甲方的保密信息，甲方有权要求乙方停止违约行为，并需承担相应的经济赔偿责任。3.2若因乙方泄露或擅自使用甲方的保密信息给甲方造成损失的，乙方需承担全部责任并赔偿甲方的损失。3.3甲方有权向乙方追偿因乙方泄露或擅自使用保密信息而产生的一切费用，包括但不限于诉讼费用、调查费用、律师费用等。四、协议的适用范围4.1本保密协议自乙方离职之日起有效，对乙方在离职以前接触到的保密信息同样适用。4.2本保密协议对于甲方和乙方的继任者和受让者均具有约束力。五、解除与终止5.1本保密协议可由甲方或乙方随时解除，但解除应提前书面通知对方。5.2本协议在以下情况下终止：（1）双方达成书面协议终止；（2）乙方履行保密义务期满；（3）甲方单方终止本协议。六、其他条款6.1本保密协议的任何修改或补充必须经甲方和乙方双方的书面同意。6.2甲方和乙方同意，在本协议中未尽事宜，双方可另行签订补充协议。6.3本协议受中华人民共和国法律管辖，一切争议应提交至甲方所在地人民法院解决。双方确认并同意以上条款，并在本保密协议上签字。甲方：（公司盖章）日期：乙方：日期：2024年离职保密协议官方版（3）离职保密协议本《离职保密协议》（以下简称“协议”）由（公司名称）（以下简称“公司”）和（员工姓名）（以下简称“员工”）双方共同遵守，旨在保护公司的商业机密和敏感信息，保障公司的利益。一、保密义务1.1员工保证在离职后不得泄露公司的商业机密和敏感信息，不得将相关信息用于自己或他人的利益。1.2员工承诺对了解的公司机密信息进行保密，不得以任何形式透露给未经授权的第三方，包括但不限于口头传播、书面记录等。二、保密范围2.1本协议所指的公司商业机密和敏感信息包括但不限于公司的客户信息、产品设计、技术方案、财务数据、市场策略等。2.2员工应当对任何在工作岗位上获得的机密信息承担保密责任，无论离职后的任何时间点。三、免责条款3.1在法律规定的情况下，员工有权依法披露公司的商业机密和敏感信息，但应当提前知会公司，并确保披露的合法性和必要性。3.2若因员工违反本协议导致公司遭受损失，员工应当承担相应的法律责任。四、违约处理4.1若员工违反本协议的保密义务，公司有权要求员工赔偿公司的损失，包括但不限于经济损失和声誉损害。4.2公司有权根据员工违约情况采取相应的法律措施，维护公司的合法权益。五、条款修改5.1本协议的修改和解释需经公司和员工双方协商一致，并以书面形式确认。5.2未尽事宜，参照国家法律法规和公司相关规定处理。六、法律适用与管辖6.1本协议的签订、履行和解决争议适用中华人民共和国法律。6.2若协议发生争议，双方应协商解决；协商不成的，应当提交（所在地）仲裁委员会仲