2024年员工离职保密协议范文（3篇）

第2页共2页2024年员工离职保密协议范文甲方：河南xx有限公司乙方：经双方协商一致，就下列保密事宜达成协议：一、甲乙双方自愿签署本协议书，甲乙双方达成如下协议：1.乙方保证并确认：已于甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议，经济纠纷等。2.乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。3.不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。4.未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。5.对于甲方要求返回的资料，乙方已承诺如数返回。6.不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。7.不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的研究和开发。二、甲方的保密规章、制度，没有规定或者不明确指出，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施，保持其机密性。三、乙方离职已承诺，将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲方，无论这些秘密有无商业上的价值，不得备份。四、违约责任：乙方不履行规定的义务，应承担违约的责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。五、协商效力：本协议从签字或盖章之日起三年有效，本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。甲方：_____乙方：_____盖章：_____盖章：_____期：____日期：_____2024年员工离职保密协议范文（2）员工离职保密协议甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于：1.乙方为甲方公司的员工，已经对甲方公司的商业秘密和机密信息有充分了解。2.乙方即将离职甲方公司，双方为了共同维护甲方公司的商业利益，特订立本协议。一、保密义务1.乙方同意在本协议有效期内以及解除合同后继续承担对甲方公司的商业秘密和机密信息的保密义务。2.乙方保证在其离职之前不泄露或利用任何甲方公司的商业秘密和机密信息，以任何形式向任何第三方透露或披露。3.乙方同意在离职后不得从事与甲方公司竞争的业务或组建与甲方公司竞争的公司。4.乙方同意不得将甲方公司的商业秘密和机密信息复制、摘录、传输或用于任何其他目的，除非经过甲方公司书面同意。5.乙方同意将甲方公司的任何商业秘密和机密信息归还或者销毁，在离职之日起的一个月内完成。6.乙方同意，即使在协议终止后，乙方仍然有义务继续保守甲方公司的商业秘密和机密信息。二、违约责任1.如乙方违反本协议的任何规定，甲方公司有权采取法律手段追究乙方的责任，并要求乙方承担相应的损失赔偿责任。2.甲方公司有权要求法院根据具体情况采取限制、排除和禁止措施以保护其合法权益。3.乙方同意承担因违反本协议而给甲方公司造成的一切损失，包括但不限于由于乙方泄露商业秘密和机密信息而导致的直接和间接的财务损失、商业声誉受损等。三、解除和终止1.本协议自乙方离职之日起生效，有效期为[一年]。如乙方违反本协议，甲方公司有权随时解除本协议。2.本协议的解除不影响甲方公司继续追究乙方违反本协议所带来的法律责任的权利。四、其他约定1.如本协议有任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向双方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议及其补充协议一经签署即发生法律效力，并适用于双方在签署本协议前的一切有关商业秘密和机密信息的保密义务。3.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：日期：2024年员工离职保密协议范文（3）员工离职保密协议甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方（公司全称）拥有并保护一切与公司相关的商业机密、技术数据和专有资料的合法权益，并且乙方（员工姓名）自愿离开公司并承诺在离职后继续对该等机密和资料保密，双方达成如下协议：一、保密义务1.1乙方保证在离职后，对甲方的商业机密、技术数据和专有资料予以保密，并不得向任何第三方透露或泄露。1.2乙方不得复制、传播或利用甲方的商业机密、技术数据和专有资料，包括但不限于以任何形式制作或存储硬拷贝、软拷贝、电子文档等。1.3乙方承诺不使用甲方的商业机密、技术数据和专有资料从事与甲方有竞争关系的任何业务活动。二、保密期限2.1乙方同意在离职之日起至协议终止日止，始终保持对甲方商业机密、技术数据和专有资料的保密义务。2.2如乙方在协议终止日后再次加入甲方或其他与甲方有过往关系的组织，乙方同样需履行相应的保密义务。三、违约责任3.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权采取法律手段追究乙方的法律责任，包括但不限于要求乙方赔偿甲方的损失。3.2在违约的情况下，甲方有权解除乙方期限未满的薪酬、奖金、股权激励等政策待遇。四、保密义务范围4.1本协议的保密义务范围包括但不限于以下内容：a.经济信息：包括业务计划、合同、财务数据、市场调查、供应链信息等；b.技术数据：包括产品设计、工艺流程、制造工艺、软件代码、专利等；c.运营信息：包括销售数据、客户名单、业务合作伙伴等；d.人事信息：包括员工薪酬、绩效评估、培训计划、组织架构等。五、其他条款5.1本协议中的任何条款的无效、违法或不可强制执行，并不影响其他条款的效力。5.2本协议的任何修改、补充均应采取书面形式，并由甲方和乙方共同签署。本协议一式两份，甲方持有