2024年签订用工劳动的合同（二篇）

第2页共2页2024年签订用工劳动的合同甲方：_____地址：_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_____。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)：_____乙方签字：_____签订时间：____年____月____日2024年签订用工劳动的合同（二）《劳动合同》甲方：（雇主信息）乙方：（雇员信息）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，经友好协商，就乙方为甲方工作事宜达成如下合同：一、工作岗位及工作地点：1.乙方将被聘为甲方的XXX部门的XXX职位，具体工作内容参照甲方的职位描述和工作安排，乙方应按照甲方的管理制度和工作流程进行工作。2.乙方的工作地点为甲方的XXX办公地点，但甲方有权根据业务需要变更工作地点，乙方必须服从甲方的变更决定。二、工作时间和休假：1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间安排由甲方与乙方协商一致，并遵循国家劳动法的相关规定；若因工作需要或特殊原因，乙方同意按照法律规定的范围内加班。2.乙方享有法定带薪年休假，具体休假时间由甲方安排，需提前提交休假申请，并经甲方批准后方可确认。三、薪酬待遇：1.乙方的薪酬由甲方根据国家相关政策和乙方的工作表现确定；甲方会确保乙方薪酬的及时支付，支付方式为（银行转账/现金）。2.乙方薪酬的具体构成和支付时间将在签订本合同时另行约定并写明清单。四、保险福利和社会保险：1.甲方将按照国家相关政策和法律规定为乙方购买社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）。2.甲方将为乙方购买单位险，保障乙方在工作期间因工作相关事故而遭受的伤害。3.乙方有义务根据甲方规定参加社会保险，按时足额缴纳个人部分的社会保险费用。五、劳动纪律和保密义务：1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，并听从甲方合理的工作安排。2.乙方在办理入职手续后，将获悉甲方的商业秘密和公司机密信息，乙方必须严格保密，不得擅自泄露给第三方。六、劳动争议解决：1.对于发生的劳动争议，甲乙双方应先进行友好协商解决；如协商不成，可向所在地劳动争议调解委员会提起劳动争议调解申请。2.如果调解不成，甲乙双方可以将劳动争议提交人民法院进行仲裁或诉讼解决。七、合同变更和终止：1.本合同经双方协商一致，可以进行变更。变更时，双方应签订书面变更协议，并在甲方指定的时间内报送甲方备案。2.如果乙方违反合同约定，经甲方书面警告后仍不改正，甲方有权解雇乙方，并不再支付乙方绩效奖金等其他待遇。3.如果发生下列情况，任何一方有权单方终止合同：a)乙方严重违反国家法律法规或甲方的行业规定，造成重大损失；b)乙方长期不胜任工作，经甲方提供培训和调整工作岗位后仍不合格；c)乙方合同期满或甲方原因解除合同。八、其他约定：1.本合同自双方签字盖章