2024年新版员工雇佣合同范文（二篇）

第3页共3页2024年新版员工雇佣合同范文根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议的各条款。一、协议期限甲方聘用乙方从事县城所有街区(含背街小巷)保洁工作，协议期限为一年，从____年____月____日至____年____月____日止。二、乙方工作内容对县城的所有街区及背街小巷进行清扫保洁，一日三扫，全天无缝保洁，具体路段根据个人实际情况另行安排。三、甲方的权力及义务(一)、负责乙方的日常人事管理和工作安排，并进行监督。(二)、负责对乙方工资每月按时发放。(三)、甲方负责乙方的保洁工具，劳保用品。(四)、甲方在协议期内给乙方购买意外伤害保险一份，非因公伤害、患病等治疗与甲方无关，由乙方自行解决。(五)、其他。四、乙方的权力及义务：(一)、乙方应自觉接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排及调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;如乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权按规章制度进行处罚，直至废除本协议;(二)、享受本协议规定的工资待遇及劳保;(三)、自签订协议时自愿遵守甲方的有关规章制度;(四)、其他。五、协议的变更、解除(一)、乙方有下列情况之一，甲方可解除协议，须提前____天以书面形式通知1、履行协议差，完不成工作任务，考核不合格;2、甲方撤并或缩减编制需要裁员，经双方协商就调动岗位或裁员，达不成协议的;3、患病或因非公负伤安国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不愿从事原工作，经医疗期满后尚不痊愈的;4、订协议的客观情况发生重大变化，经双方协商不能就变更协议达成一致的。(二)、乙方有下列情况，甲方不能接除协议1、患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的;2、因公负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力;3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的。六、争议的处理七、违约的责任八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，该协议从双方签字之日起生效。甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人：年____月____日20_____2024年新版员工雇佣合同范文（二）员工雇佣合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘乙方为公司的员工，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成以下条款：第一条职位和职责1.1甲方招聘乙方担任职位为（具体职位），乙方应遵守甲方规定的工作时间和工作地点，并履行相关职责。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的工作任务，并保证工作质量和效益。第二条工作时间和休假2.1乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，具体排班由甲方安排。乙方在其中有（具体时间）小时的休息时间。2.2乙方享有法定节假日和带薪年假，具体休假时间由甲方安排。第三条薪酬和福利3.1乙方的薪酬由甲方按照规定的工资制度和绩效考核标准进行支付。3.2乙方享有甲方提供的相关福利，如社会保险、住房公积金、年终奖金等，具体福利标准和支付方式由甲方决定。第四条保密和知识产权4.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密。4.2乙方在工作中研发、创造的知识产权归属甲方所有，乙方不得将其用于非法或未经甲方许可的用途。第五条离职和解雇5.1乙方如有辞职意向，应提前（具体天数）天以书面形式通知甲方，双方协商解决相关事宜。5.2乙方如违反合同约定，达到解雇条件，甲方有权解除合同，并按照法律法规的规定支付相应的解除合同费用。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此而遭受的损失。第七条争议解决7.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方都可向所在地人民法院提起诉讼。第八条合同变更和解释8.1乙方在合同期限内申请变更合同内容的，应提前向甲方提出书面申请，经双方协商一致后生效。8.2本合同未尽事宜，由双方协商解决，补充协议作为本合同的附件，并具有同等效力。第九条合同生效和期限9.1本合同自签署之日起生效，有效期为（具体期限）。9.2合同到期前（具体天数）天，双方应协商是否续签合同。第十条其他约定10.1本合同采用正本一式（具体份数）份，甲、乙双方各持（具体份数）份。10.2本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方：