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文档简介

工程部员工规章制度第一章总则第一条为了规范工程部员工的行为，提高工作效率，加强内部协作，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于工程部全部员工，包含正式员工、临时员工以及实习生。第三条工程部员工应遵守国家法律法规、公司规定以及本制度的相关规定。第二章入职与离职第四条入职程序面试合格的新员工，应供应相关证明料子，并依照公司规定的程序办理入职手续。新员工应参加公司组织的入职培训，了解公司的组织结构、文化、职责以及工作流程。第五条离职程序员工如需离职，应提前向上级主管提交书面申请，并在离职前一个月通知公司。离职员工需进行交接工作，并完成全部相关手续。第六条保密责任员工在离职后仍需遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密、技术秘密及其他涉及公司利益的信息。第三章工作纪律第七条工作时间工程部员工应依照公司规定的工作时间进行工作，不得迟到、早退或旷工。加班工作应提前向上级主管请示，并依据公司规定进行加班补助。第八条请假制度员工如需请假，应提前向上级主管申请并填写请假单，经批准后方可休假。特殊情况下需要紧急请假的，应立刻向上级主管报告，并尽快补办请假手续。第九条出差管理出差需经过上级主管批准，并填写出差申请表。出差期间，员工应认真履行工作职责，做到文明出行、节省开支。第十条考勤管理工程部员工应依照公司规定的考勤制度打卡，不得迟到、早退或擅自更改考勤记录。工程部将对考勤情况进行定期审核，发现违规行为将依据公司规定进行处理。第十一条保管资产员工应妥当保管工程部的资产，不得私自使用、转让或损坏公司财物。出借工程部财物需经过上级主管同意，并填写相应的借出单。第四章工作要求第十二条职业操守员工应保持良好的职业操守，严禁利用职务之便谋取私利。员工应忠诚履行职责，维护公司利益，不得从事损害公司声誉的行为。第十三条工作态度员工应以乐观的工作态度，高效完成工作任务。员工应保持团队合作精神，与同事共同努力，实现共同目标。第十四条专业知识和技能员工应不绝提升自身的专业知识和技能，保持与工程部业务发展相适应的本领水平。员工应乐观参加公司组织的培训活动，提高自身的综合素养。第十五条工作安全员工应遵守公司的安全制度，正确使用和保管劳动防护用品。工程部员工在工作中如遇到安全问题，应及时向上级主管报告，并采取相应的安全防护措施。第五章违纪与惩罚第十六条违纪行为违反本规章制度的行为，包含但不限于迟到、早退、旷工、擅自离岗、私自使用公司资源等。工程部员工还应遵守公司其他相关规章制度和职业道德。第十七条惩罚措施对违反本规章制度的工程部员工，将依据情节轻重采取相应的惩罚措施：批判教育：口头警告、书面警告等形式进行批判教育。经济惩罚：依据违规情况扣发工资、罚款等。解聘处理：对严重违规的员工，公司有权解除劳动合同。第六章附则第十八条本规章制度的解释权和修订权归工程部负责人全部。第十九条本规章制度自发布之日起施行，并适用于工程部全部员工。第二十条本规章制度解释权归公司全部，如有疑义或需要增补规定，由公司统一解释和修

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