幼儿园聘用幼儿教师劳动合同书

幼儿园聘用幼儿教师劳动合同书甲方（用人单位）：_______幼儿园乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同。第一条劳动合同内容1.1甲方聘用乙方担任幼儿教师，乙方从事教育教学工作，具体工作岗位、工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第二条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____天，每日工作____小时，按照甲方制定的作息时间工作和休息。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成，具体标准及发放办法按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方应当按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。5.3甲方应当关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第六条劳动纪律和职业道德6.1乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。6.2乙方应当遵守职业道德，尊重幼儿，关心幼儿，保护幼儿的合法权益。6.3乙方不得有违法乱纪行为，不得泄露甲方的商业秘密。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）依法追究刑事责任的。7.3劳动合同期满，双方未达成续订协议的，本劳动合同终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。8.2乙方提前解除或终止本劳动合同，应当支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______幼儿园乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_______幼儿园乙方（劳动者）：_______第三方（教育服务提供商）：_______教育科技有限公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同。为进一步明确各方的权利义务，甲方与第三方特签订本补充协议。第一条第三方主体职责1.1第三方作为教育服务提供商，负责为甲方提供幼儿教育资源、培训及支持服务，包括但不限于教育课程、教学设施、教育咨询等。1.2第三方应确保所提供的服务符合国家教育质量标准，保障幼儿的教育品质和成长需求。1.3第三方应对乙方进行必要的职业培训，提升乙方的专业能力和教育教学水平。第二条甲方权益保障2.1甲方有权根据第三方提供的服务质量和效果，对第三方进行评价和监督。2.2甲方有权要求第三方及时解决教育教学过程中出现的问题，确保乙方的合法权益。2.3甲方在合同期内享有优先续约权，若乙方表现优秀，甲方有权与乙方续签劳动合同。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方在合同期内如有违反甲方规章制度、失职营私舞弊等行为，甲方有权解除或终止本劳动合同。3.2乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方及第三方的合法权益。3.3乙方在合同期内如需提前解除或终止劳动合同，应提前一个月通知甲方，并支付违约金。第四条第三方权益保障4.1第三方有权根据合同约定，对乙方的教育教学工作进行指导和监督。4.2第三方有权要求甲方提供必要的配合和支持，确保合同的顺利履行。4.3第三方在合同期内享有稳定的合作关系，甲方不得无故解除或终止合同。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。5.2乙方提前解除或终止本劳动合同，应当支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。5.3第三方未能按照合同约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。第六条其他约定6.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。6.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______幼儿园乙方（劳动者）：_______第三方（教育服务提供商）：_______教育科技有限公司签订日期：____年__月__日第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过明确各方的权利义务，保障甲方的合法权益，提升教育教学质量。在这种模式下，甲方作为用人单位，享有对乙方和第三方的监督权、评价权和优先续约权等。乙方作为劳动者，需严格遵守甲方规章制度，履行教育教学职责。第三方作为教育服务提供商，需确保服务质量和效果，满足甲方的需求。通过引入第三方主体，甲方可以更好地聚焦于幼儿教育核心业务，发挥自身的专业优势。同时，第三方的主体责任也有利于保障乙方的权益，提升教育教学水平。在这种合同模式下，甲方、乙方和第三方共同致力于实现幼儿教育的优质发展，为我国幼儿教育事业贡献力量。##第七条甲方特殊权益7.1甲方有权根据教育教学需求，对乙方的工作内容、工作时间进行调整。7.2甲方有权对乙方进行绩效考核，根据考核结果对乙方进行奖励或处罚。7.3甲方在合同期内享有对乙方教育教学成果的优先使用权，包括但不限于教案、课件、教育故事等。第八条乙方额外义务8.1乙方需按照甲方的要求，参与教育教学研究和培训，不断提升教育教学能力。8.2乙方需协助甲方进行教育教学宣传，推广甲方品牌。8.3乙方在合同期内不得以任何形式从事与甲方教育教学业务相竞争的活动。第九条第三方责任限制9.1第三方应按照合同约定，提供优质的教育资源和服务，确保教育教学质量。9.2第三方在提供服务过程中，如有违约行为，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。9.3第三方不得未经甲方同意，将合同约定的服务转委托给其他第三方。第十条合同的生效和终止10.1本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。10.2本劳动合同期满，如甲乙双方未达成续约协议，合同自动终止。10.3甲乙双方提前解除或终止本劳动合同，应遵循相关法律法规和本合同的约定。第十一条争议解决11.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条附加条款12.1本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。12.2本劳动合同的任何条款均不得违反相关法律法规的规定。12.3本劳动合同的签订，不代表甲方对乙方的任何担保或陈述，乙方应自行判断第三方的服务质量和效果。通过引入第三方主体并强调甲方权益主导的合同模式，不仅确保了甲方的核心利益，也为乙方提供了更加明确的工作条件和保障。同时，通过设定乙方的额外义务和违约限制，进一步强化了甲方的权益保障。在这种模式下，甲方、乙方和第三方共同构建了一个稳定