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文档简介

DP项

南昌科勒20XX年个人发展计划

20XX年，南昌科勒启动IDP项目。它是一个由员工主导，直

线主管支持，公司为平台的员工个人发展项目，是一个帮助直线

主管和员工就员工职业生涯和公司发展达成共识的工具。

1.首批4位IDP3月6日完成

2.KeyPosition岗位

4月1日开始，通常工作满6个月后进行，

6月30日前全部完成

3.专业人员

4月初，与各部门确定发展名单，5月逐步

开始，8月30日前全部完成

各3份

•1.面谈前－－－－员工的准备

•360评估报告

•

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