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文档简介

读《把信送给加西亚》感悟《把信送给加西亚》是一本发人深省的经典之作,它表达了一种积极、健康、向上的人生观和人才价值观,成功塑了一座不朽的精神雕像,永远存放在每一个渴望成功的人心中。我读完《把信送给加西亚》这本书深深感到:做一个送信的人,谁都是,谁都会说,说起容易,做起来难,做一名罗文那样的送信人就更难!难就难在罗文历尽千难万险,甘愿冒生命危险去完成一项任务,不计荣誉、奖赏和回报。在他的身上充满了忠诚勇敢、认真负责、足智多谋和坚持不懈的敬业精神,这正是罗文式的送信的精华,也是我们该学习的地方。作为一名政府机关人员,敬业、忠诚、坚持不懈都是至关重要的。所谓敬业,是一种人生态度,是珍惜生命、珍视未来的表现,也是我们做好一切工作的基础。只有敬业,方能精业,只有高度热爱自己的事业,方能对事业高度地认真负责。我认为当下提高行政工作效率应从以下几方面推进:一、明确目标如何做到职责清楚、任务明晰,过程规范?大多数时候,每个人的职责任务都是粗线条的,需要结合实际细化和落实。干好工作的前提是明确目标任务,这就涉及到目标任务的制定、考评等一系列问题。如何做到科学、合理、公正、透明?要做到:一是超前谋划。对所承担的职责任务提前思考,提前谋划。二是突出重点。深入分析各项具体内容对于全局工作的影响,明确主次,分清轻重缓急。三是区别对待。按照急事急办、特事特办的原则,合理分配,妥善安排,确保各项任务的按时、有序、顺利完成。二、主动工作美国作家阿尔伯特•哈伯德在十九世纪末即在《把信送给加西亚》一书中塑造了一位传奇式的主动工作的代表人物罗文。他不提条件,不讲价钱,没有抱怨,以其绝对忠诚和创造奇迹的主动性,怀着崇高的责任感、绝对的勇气和不屈不挠的精神,不惜付出一切努力,完成了一件“不可能的任务”--把信送给加西亚。这实际上是真情演绎了一位充满进取心、责任心和使命感,具有始终如一、锲而不舍的优良品质,即使自己付出很大代价,也要圆满完成领导交办任务的普通工作人员形象。实际工作中,我们所处的环境、所具备的条件与罗文的不可同日而语,而就我们的能力来讲,并不见得就比他们差多少,特别是与我们所承担的工作任务相比更不是什么可望不可及的。但我们怎么就没有他们的作为呢?许多人在工作岗位上所缺的不是做事的能力,而是做好事的态度和敬业精神。德国人把产品当作工艺品来生产的制造理念,公职行政人员勤勉敬业的职业道德,无不体现出平凡岗位上成就的不平凡之举。因此,要提高工作质量,提速工作过程,就要发扬罗文这样“能把信送给加西亚”的精神,履行好各自岗位职责,迎难而上、勇往直前、埋头苦干、甘于奉献,完成好各项工作任务,实现工作的高效率,取得好效果。“九层之台,起于垒土。”个人的力量是微不足道的,但每个人点滴的积累终将汇聚成强大的力量。三、方法制胜毛泽东同志曾说过,“我们的任务是过河,但没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题,过河就是一句空话。不解决方法问题,任务也只是瞎说一顿。”工作方法对于任务的完成至关重要。选对了工作方法就等于工作完成了一半,用好了工作方法才会把好事办好。在机关工作中,类似这样把好事砸了的情况也并不少见。我们一定要多动脑,善思考,转变思维方式,优选工作方法,并结合实际不断调整和校正,才能保持工作的方向不出偏差,确保任务的圆满完成和行政的高效有力。四、重视细节“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。”所以,大礼不辞小让,细节决定成败。中国还有句老话:千里之堤,溃于一穴。细究起来,要预防堤溃,防患于未然,还必须进行科学、细致的观察和研究,任何麻痹和对细节的忽视都会带来难以想象的后果。日常工作中,我们面临的大量工作都是一些琐碎的、繁杂的、细小的事务的重复。这些事做成了、做好了,并不见什么成就;一旦做不好了、做坏了,影响却不小,甚至给其他人或整体工作造成影响。今天,我们示范区正处在大有可为的战略机遇期,但经济下行压力加大,发展中深层次矛盾日益凸显,作为党员干部必须讲奉献有作为,拿出精神抖擞的干劲做好本职工作,破除“廉而不为”的不良风气,以夙兴夜寐的工作状态投入工作,甘于奉献,努力作为。结合自身就是要在工作、学习甚至生活的方方面面始终用高尚的思想境界、高尚的道德标准和高尚的行为准则来要求自己,将党的宗旨、责任和担当作为自己的行动指南,坚定理想信念,践行入党誓言,讲奉献、有作为。一要牢固树立大局意识,切实做到紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局。二是不断深化核心意识,一方面要守住履职尽责的本分,切实做到担责不误、受屈不计。另一方面要紧跟时代发展趋势,做到全面客观,敢于直面问题,胸怀攻坚破难的勇气,切实破解发展中遇到的困难和挑战,做到守土有责、守土负责、守土尽责;三是增强看齐意识,把各项工作同党中央、省委、市委、示范区重大决策部署衔接起来、把各项任务与局党支部的要求统一起来。向先进看齐,向典型学习,真正做到看得齐、跟得上、立得稳、行得远。继续以

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