试用期没签新合同辞职

试用期没签新合同辞职公司名称：__________注册地址：__________联系电话：__________联系人：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的员工；乙方于____年__月__日入职甲方，担任____职位，双方约定试用期为____个月；试用期满后，甲方应与乙方签订正式劳动合同，但截至目前，甲方尚未与乙方签订正式劳动合同。甲方声明：甲方明确声明，自乙方入职之日起至本协议书签订之日止，甲方未与乙方签订正式劳动合同；甲方同意按照我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。乙方声明：乙方明确声明，自入职甲方以来，乙方已履行劳动合同约定的义务；乙方同意按照我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定，解除与甲方的劳动关系。协议内容：在本协议书签订之日起____日内，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿；本协议书签订后，甲方不再享有对乙方的试用期内权利，包括但不限于考核、管理、培训等；本协议书签订后，乙方应立即停止在甲方的工作，并交还所有与工作相关的资料、证件等；本协议书签订后，双方互不追究对方的法律责任。违约责任：如果甲方未按照本协议书的约定支付经济补偿，乙方有权向甲方追偿，并要求甲方支付相应的违约金；如果乙方未按照本协议书的约定停止工作，甲方有权依法追究乙方的法律责任。争议解决：本协议书签订后，如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。其他约定：本协议书一式两份，甲乙双方各执一份；本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日请注意，此示例仅供参考，具体的合同内容应根据您的实际情况和我国相关法律法规进行调整。在签订任何合同之前，请务必咨询专业律师。###特殊应用场合及增加条款跨国公司员工调动条款增加：调动相关条款：明确调动原因、目的地、职位变动、薪酬调整等。签证和移民事宜：规定甲方负责办理乙方调动所需的签证和移民手续。国际税务规划：涉及国际税务的规划，包括税收抵免、个税等。社会保障和福利转移：明确社会保障福利的转移或接续程序。高新技术行业研发人员条款增加：知识产权归属：详细规定研发成果的知识产权归属和使用权。保密协议：增加对研发资料、技术秘密的保密条款。竞业限制：对乙方离职后的职业活动进行限制。实习生协议条款增加：实习目标和学习内容：明确实习的目标、任务和学习内容。指导和培训：规定甲方提供给乙方的指导和培训责任。实习评价：实习结束后的评价标准和反馈机制。实习报酬：如果有的话，明确实习期间的报酬或补偿。远程工作人员条款增加：远程工作条件：明确乙方远程工作的技术支持和条件。工作时间和管理：规定乙方的工作时间、休息日和业绩评估。信息安全：对乙方在使用甲方资源时的信息安全提出要求。通信费用：明确甲方是否承担乙方的通信费用。季节性或项目性合同工人条款增加：工作周期和时间：明确工作的开始和结束时间，以及可能的续约条款。工作条件和环境：针对特定工作环境增加安全培训和保护措施。特殊劳动保护：根据工作性质提供特殊的劳动保护措施。绩效评估：项目完成后的绩效评估和反馈。附件列表及要求员工个人简历：包括教育背景、工作经历、技能特长等。职位说明书：详细描述岗位职责、工作要求、绩效标准等。公司规章制度：包括考勤制度、晋升制度、福利制度等。工作场所安全手册：针对特定工作环境的安全指南和应急措施。知识产权归属证明：如专利、著作权等的相关证明文件。实际操作过程中的问题和解决办法合同纠纷解决办法：建立明确的纠纷解决机制，如调解、仲裁或诉讼，并指明适用的法律。劳动合规解决办法：确保合同内容符合当地法律法规，必要时咨询专业法律顾问。信息安全和隐私保护解决办法：加强网络安全措施，对员工进行信息安全培训，遵守相关隐私保护规定。跨国文化交流差异解决办法：提供跨文化交流培训，增进双方的理解和沟通。合同续签和修改解决办法：在合同中提前约定续签条件和程序，以及修改合同的方式和条件。###特殊应用场合及增加条款（续）高技能专业人士条款增加：高层次人才优惠政策：明确甲方给予乙方的高层次人才优惠政策，如税收优惠、住房补贴等。特殊工作时长：针对高技能专业人士可能出现的长时工作或加班情况，明确工作时长和加班补偿规定。职业发展规划：提供职业发展规划和晋升机会。演艺人员合同条款增加：演出安排和推广：详细规定演出安排、推广活动和肖像权使用。收入分配：明确演出收入的分配比例和计算方式。休息日和保护措施：针对演艺人员的工作特点，规定必要的休息日和身体健康保护措施。销售人员合同条款增加：销售目标和奖励：明确销售目标和奖励机制。客户资料管理：规定乙方对客户资料的保护和合理使用。市场竞争限制：对乙方离职后的市场竞争行为进行限制。兼职或临时工合同条款增加：工作时间和报酬：明确兼职工作时间、报酬计算和支付方式。社会保险和福利：规定乙方享有的社会保险和福利待遇。工作性质和职责：详细描述乙方的工作性质、职责和要求。实习导师合同条款增加：指导职责和内容：明确导师的指导职责、内容和预期成果。评估和反馈：规定实习期间和实习结束后的评估和反馈机制。指导和培训资源：提供必要的指导和培训资源，如教材、在线课程等。附件列表及要求（续）职业资格证书：如适用，提供职业资格证书的复印件。项目任务书：针对特定项目的工作人员，提供项目任务书和项目计划。产品或服务说明书：提供乙方将要销售或推广的产品或服务的详细说明。市场分析报告：针对销售人员，提供市场分析报告和销售策略。演出合同副本：对于演艺人员，提供演出合同的副本，包括演出安排和报酬分配。实际操作过程中的问题和解决办法（续）税收和财务合规解决办法：确保合同中涉及的税收和财务条款符合国家税收法律法规，必要时咨询税务顾问。合同的公正和翻译解决办法：对于跨国或涉外合同，确保合同的公正和翻译准确无误，必要时聘请专业翻译和法律公正人员。员工福利和退休规划解决办法：根据合同内容和员