员工内部自愿出资入股协议合集

员工内部自愿出资入股协议(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：*******有限公司乙方：*******员工此协议本着双方自愿、公平的原则，为建立健全全公司的利益安排体系，更加激励和提高员工的乐观性、稳定性，进一步加强员工的仆人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同进展，特此以下协议：一、入股的条件及对象：1.必需是本公司工作2年以上的员工2.对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股3.以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。二、员工内部持股股份的性质1.该股份为资产股份(银股)，具有企业固有财产的全部权，可以继承，可以转让。2.该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参加分红。3.该股份享受企业经营状况的知情权。4.该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务安排。三、入股政策1.所入股的结算单位名称2.所入股结算单位的每股金额3.所入股的股份上限4.本次入股的股份金额占**%5.本次入股所享受的配股**%，价值金额为*****元6.入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采纳两种结合方式，入股资金作为流淌资金用于公司日常经营。四、分红政策1.年度纯利润的计算方法：结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)固定资产折旧费用，等其他开支。2.分红的计算方法：*年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。3.分红的时间及次数：每年阳历**月**日-**月**日***年度结算后，1月内分红，一年一次。4.每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营状况，及纯利润的状况。5.如公司亏损则不分红。6.股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司给予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。五、退出政策1.该股份为资产股，不得退出，可以转让。2.转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。3.转让时要有董事会和60%以上的股东通过，否则不得转让。4.离职后股本金在三年内按*******比例退还。5.股东离职后，三年内不得在同区域参加、投资相同或相像行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。六、保密协议：本协议书为公司最高商业机密，全部股东必需有保密责任，一旦发觉泄密，将追究其法律责任。1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。甲方：*******乙方：*******员工内部自愿出资入股协议(第二篇)合同编号：日期：甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：摘要：本协议旨在明确乙方自愿出资入股甲方的条件和权益。乙方自愿作为甲方的股东，并同意按照约定的条件和方式出资入股。本协议构成了甲乙双方之间的法律约束。正文：一、目的和背景1.1目的本协议的目的是确定乙方与甲方之间有关乙方自愿出资入股的条件和权益。1.2背景乙方在甲方工作期间表达了自愿出资入股的意愿，经甲方审慎考虑和充分沟通，甲方同意接受乙方的出资入股。二、出资金额和方式2.1出资金额乙方同意以[具体金额]的方式进行出资。2.2出资方式乙方同意将出资金额以[具体方式]在[具体时间]内全额支付给甲方。三、股份分配和权益3.1股份分配3.1.1出资金额的[具体比例]%将用于乙方入股。乙方将获得相应比例的甲方股份。3.1.2乙方出资后，其所持有的股份将变为甲方的合法股东，享有股东权益。3.2股东权益3.2.1乙方享有与其所持有股份相应比例的权益和利益收益。3.2.2乙方享有参与公司事务、股东会议决策等权利，并承担相应义务。四、退出机制4.1乙方退出机制4.1.1乙方可以在[具体条件]下向甲方提出退出的书面申请。4.1.2甲方将根据约定的退出条件和程序与乙方协商，以合理的方式进行股权转让。4.2双方协商解决双方如发生争议，应通过友好协商解决。如协商不能解决，任何一方可提起诉讼。五、保密条款5.1保密责任在本协议履行期间和解除后，甲乙双方应对双方之间的商务、财务和技术等信息保密。5.2违约责任任何一方违反本保密条款，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的一切损失。六、其他条款6.1本协议的有效